大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略研究

李敬安

摘 要：我國的財務(wù)會計工作已經(jīng)到了瓶頸期，其主要的原因是計算機等設(shè)備的介入，導(dǎo)致我國的財務(wù)會計工作人員的工作量大大的縮減，傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作根本沒有生存的空間。所以我國的財務(wù)會計人員都開始逐漸向管理會計完成轉(zhuǎn)型，一方面這是人員自我的認(rèn)識，另一方面，也是我國會計行業(yè)的整體情況。未來的財務(wù)會計工作一定會被包含在其他會計種類之中，會計雖然仍舊從事和財務(wù)相關(guān)的工作，但是其中的內(nèi)容卻在一定的程度上出現(xiàn)了改變。則本文將從大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性入手，全面展開大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略研究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;財務(wù)會計改革;會計行業(yè)改革

財務(wù)會計的主要工作就是整理財務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。當(dāng)前，一切計算類的工作和整理類的工作都可以依托于計算機來完成，這也就直接導(dǎo)致財務(wù)會計的工作出現(xiàn)相應(yīng)的問題，大部分的企業(yè)都認(rèn)為財務(wù)會計的工作在一定程度上可以取消。所以我國當(dāng)前的企業(yè)之中，任何財務(wù)會計人員都需要承擔(dān)更多的工作內(nèi)容，才能確保其符合企業(yè)的需求。則目前我國的財務(wù)會計工作都開始進行全面的轉(zhuǎn)型，逐漸出現(xiàn)了管理會計等分支，會計行業(yè)也開始逐漸面臨巨大的改變，會計行業(yè)想要生存，也就必須做出這種改變。則本文展開如下內(nèi)容探究：

一、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性

（一）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于時代需求

目前，會計行業(yè)的轉(zhuǎn)型，有著非常濃重的時代需求，這主要是因為，當(dāng)前的時代之中，強調(diào)的是科學(xué)技術(shù)內(nèi)容的高度應(yīng)用，這種情況下，單純的財務(wù)計算就能夠被計算機所取代。所以財務(wù)會計工作的內(nèi)容，在于一定程度上來看，就已經(jīng)沒有必要了。這部分內(nèi)容可以交給計算機來完成，會計工作需要做的，應(yīng)該是更加個性化的部分。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于企業(yè)需求

當(dāng)前社會之中，企業(yè)對于人才的需求往往是人才的實際工作效果，但是對于任何一個企業(yè)而言，當(dāng)前的財務(wù)會計能夠給企業(yè)帶來的收益太小，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為，單純的計算工作已經(jīng)不需要人力來完成。所以，企業(yè)要求會計能夠在財務(wù)工作上，做出全新的內(nèi)容，這些內(nèi)容應(yīng)該是基于財務(wù)本身的深度分析，能夠幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更好得了解財務(wù)上的內(nèi)容。

（三）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于環(huán)境需求

對于當(dāng)前社會環(huán)境而言，財務(wù)會計已經(jīng)不能滿足其需要。主要是因為，當(dāng)前的社會環(huán)境要求人才的的能力需要升級，傳統(tǒng)的財務(wù)會計的才能僅僅是計算方面的才能，這和當(dāng)前的計算機已經(jīng)高度重合。所以，會計的發(fā)展，應(yīng)該讓自己的能力不斷的升級，從而突破自身的極限，讓自己的能力和計算機不會出現(xiàn)重合的情況，才能滿足當(dāng)前社會環(huán)境的需求。

（四）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型在于人才需求

目前，我國的財務(wù)會計工作已經(jīng)到了最終時期，雖然目前仍舊有部分的企業(yè)保留了財務(wù)會計的工作，但是未來不久，財務(wù)會計工作一定會被并入到管理會計或者是其他的會計人員工作之中，不會繼續(xù)單獨的設(shè)立財務(wù)會計的崗位，所以財務(wù)會計人員想要未來不被社會所遺棄，被迫放棄會計工作，就需要不斷的強化自身的能力。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

（一）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意會計報告體系構(gòu)建

無論是財務(wù)會計還是管理會計，其本身都是會計崗位的一部分，雖然工作內(nèi)容會有區(qū)別，但是其核心都是財務(wù)的內(nèi)容。所以，無論是財務(wù)會計還是管理會計，都需要進行會計報告的整理，這樣才能更好的展現(xiàn)出自己工作的內(nèi)容。所以，對于財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計而言，會計報告體系的構(gòu)建是其中的關(guān)鍵，主要是找到財務(wù)會計報告之中和管理會計報告的不同，以此來做出相應(yīng)的提醒，在完成了相應(yīng)報告的時候，嚴(yán)格的審查其更加偏向于哪一方，如果報告的內(nèi)容偏向于單純的數(shù)據(jù)匯報，則意味著其內(nèi)容更加偏向于財務(wù)會計的內(nèi)容，而如果內(nèi)容更加偏向于整體財務(wù)情況分析，則意味著其內(nèi)容更加偏向于管理會計的工作內(nèi)容。所以會計報告體系的構(gòu)建，是區(qū)分會計工作的核心內(nèi)容。

（二）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意財務(wù)管理體系構(gòu)建

目前，我國的企業(yè)之中對于財務(wù)管理工作已經(jīng)開始逐步重視，這主要是為了更好的構(gòu)建完整的內(nèi)部控制體系。而無論是財務(wù)會計還是管理會計，都需要在這個財務(wù)管理體系之中承擔(dān)一部分的責(zé)任，其本身屬財務(wù)管理體系約束的一方，但是同時，也是財務(wù)管理體系的支撐點。所以，企業(yè)需要協(xié)調(diào)財務(wù)管理體系和會計之間的關(guān)系，讓會計能夠更好的為財務(wù)管理體系工作。同時，對于其他部門的財務(wù)監(jiān)督，也應(yīng)該是由會計部門來提供相應(yīng)的依據(jù)，從而確保會計的內(nèi)容能夠真實有效的體現(xiàn)出來，并且對任何部門的處罰等都是有理有據(jù)。這就涉及到了財務(wù)會計工作和管理會計工作的結(jié)合，主要是講詳細(xì)的數(shù)字化內(nèi)容，變成可分析的數(shù)據(jù)，進行內(nèi)容參考。

（三）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意消除部門信息壁壘

我國當(dāng)前部分企業(yè)都在積極的進行管理會計工作的建設(shè)，但是在實際的過程中，這種建設(shè)的效果非常不好，其主要的原因在于，管理會計工作建設(shè)的過程中，各個部門都采取了不配合的態(tài)度，這就直接導(dǎo)致管理會計能夠拿到的消息太少。所以，企業(yè)需要賦予會計部門更大的權(quán)利，管理會計能夠從企業(yè)的各個部門之中，直接獲得相應(yīng)的信息內(nèi)容，從而有效的進行內(nèi)容的分析。這是為了更好的幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，進行企業(yè)財務(wù)內(nèi)容的了解，從而輔助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進行正確的戰(zhàn)略決策。

（四）大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型要注意個人能力體系構(gòu)建

我國的財務(wù)會計人員想要完成向管理會計的轉(zhuǎn)型，那么其核心還是個人能力體系的構(gòu)建。其中主要分為兩個部分：第一個部分是企業(yè)需要對財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)。不同的企業(yè)對于管理會計工作的需求是不同的，所以并非是每一個管理會計人員都能夠在任何一個企業(yè)承擔(dān)管理會計的工作，這需要進行專項的強化。所以企業(yè)需要進行初次培訓(xùn)。第二個部分是財務(wù)會計人員的自我能力提升，這需要財務(wù)會計人員可以根據(jù)自己的能力進行相應(yīng)的提升，找到自己的發(fā)展方向。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國的財務(wù)會計工作已經(jīng)越來越少，大部分的企業(yè)都開始使用計算機來完成相應(yīng)的計算，這也就直接導(dǎo)致了計算機取代了人工，這種情況對于企業(yè)本身而言，存在的問題非常明顯，主要是財務(wù)會計人員就變成了冗余人員。所以當(dāng)前的企業(yè)為了更好的讓財務(wù)會計人員發(fā)揮作用，則要求財務(wù)會計需要向管理會計轉(zhuǎn)型，從而確保管理會計更好的完成自己的工作。這也有利于企業(yè)的內(nèi)部控制體系構(gòu)建，讓企業(yè)的管理會計人員成為企業(yè)內(nèi)部體系的紐帶。

參考文獻

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