論新時代如何加強國有建筑施工企業項目部思想政治工作

劉翔

[摘 要] 思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證。項目部是組成施工企業的最小單元和基礎細胞，往往也是思想政治工作觸及最少、最薄弱的環節。新時代項目部高質量發展的水平決定了施工企業高質量發展的水平，因此，加強國有建筑施工企業項目部思想政治工作具有非常重要的現實意義。文章分析了當前國有建筑施工企業項目部思想政治工作的現狀和問題，對新時代如何加強項目部思想政治工作的思路進行了一定的探索。

[關鍵詞] 思想政治工作 國有企業 建筑施工 一線項目

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

建筑業是國民經濟的支柱產業，國有建筑企業是其中的主力軍。當前，我國已步入社會主義新時代，對國有建筑施工企業，特別是在施工一線的項目部的思想政治工作提出了新要求。如何從新實際出發圍繞在加強項目部思想政治工作中遇到的新問題，提出解決問題的新方法、新思路、新途徑，這就成為擺在國有建筑施工企業中政工干部隊伍亟待解決的一個重要課題。

一、國有建筑施工企業項目部開展思想政治工作現狀和問題

（一）員工思想觀念趨向多元化

當前，國際國內的環境都在發生著深刻的變化，互聯網、新媒體、自媒體的興盛，讓每個人每時每刻都能接收到各式各樣的信息、思想，在這樣的大環境下，國有建筑施工企業的員工，特別是青年員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強，價值觀日趨多元化，員工的思想越來越復雜[1]。

（二）員工素質參差不齊

國有建筑施工企業項目員工的來源較為廣泛，主要可分為管理人員和施工工人兩個部分，兩者的受教育程度、學歷水平、知識儲備、道德素養均存在著明顯差距。如果忽略差異性統一開展思想政治工作，那么效果勢必不理想。

（三）政工人員配置不到位

項目部是國有建筑施工企業最基層的組織，也是產值和利潤最主要的創造者，上級單位對項目部主要圍繞加強生產經營安全來做要求，崗位也是圍繞這些工作進行設置，負責思想政治工作的政工崗位極少甚至不設。

（四）思想政治工作和企業中心工作融合度不高

很多國有建筑施工企業不重視思想政治工作，原因在于這項工作效果不明顯，“粗放型”工作方式和“精細化”的企業管理不協調，與企業生產經營實際，項目部的不同特點結合不緊密[2]。

二、國有建筑施工企業做好項目部思想政治工作的重要性

做好國有建筑施工企業項目部思想政治工作的重要性有以下三點：

一是有利于提高項目部的凝聚力和工作的積極性。項目部的管理離不開人、機、料、法、環五個要素，人是排在首位的，是工程施工質量最重要的保障，做好項目人員的思想政治工作，可以強化他們責任感，幫助人們認真對待自己的工作，強化他們的凝聚力。

二是有利于確保項目部經濟效益的穩步提升。項目部員工往往會因為長期遠離家庭而產生倦怠、焦慮的情緒，進而會降低對工作的熱情，致使工程進度緩慢、工期延誤、安全事故發生、質量水平下降，最終導致整個項目的經濟效益的降低。因此，及時發現員工思想上的波動，針對性地開展思想政治工作，對提升員工艱苦奮斗的品德素養，激發員工主觀能動性，強化責任感有著重要作用。

三是有利于構建項目部良好的發展環境。項目部的一切工作都是圍繞著生產經營開展的，過程中的一些問題憑借行政方法雖然能夠短期、快速解決，但其副作用也十分明顯，只有融合思想政治教育工作，才能更科學地維護項目生產經營的地位。

三、加強國有建筑施工企業項目部思想政治工作的思路

（一）轉變對思想政治工作的觀念，奠定思想政治工作開展基礎

國有建筑施工企業上級黨組織、政工部門要加強對項目部思想政治工作的領導，加強對項目管理人員，特別是項目負責人關于思想政治工作的引導教育，轉變他們的觀念，不要在思想上覺得思想政治工作是一項可有可無的工作，不僅要在思想上重視，而且行動上也要在支持配合和主動開展思想政治工作。只有項目管理人員思想觀念轉變了，才能給思想政治工作的開展奠定良好的基礎，營造良好的氛圍。

（二）完善政工干部隊伍建設，提供思想政治工作人才支撐

國有建筑施工企業項目部思想政治工作開展不暢、不好，核心的問題在于缺少政工干部。完善項目部政工干部隊伍建設，能夠充分發揮其模范帶頭作用，提高思想政治工作的影響力和感染力。

首先，要合理設置項目部政工崗位，對于大型項目、重點工程項目都應在項目部常規崗位設置的基礎上，增加設置政工崗位；對于小型項目可由政治素養和政工業務相對較高的同志兼任政工崗位。

其次，要充實一線政工干部隊伍，讓熱心思想政治工作，有事業心，有專業知識的，敢擔當、善作為的青年同志到項目一線去。

第三，要加大對政工干部專業知識的教育培訓，提升干部隊伍的整體素質。

第四，要提高政工干部的待遇，特別是工資待遇，與項目其他崗位管理人員差距不應拉開太大，以免挫傷政工干部的積極性。

第五，要暢通項目政工干部隊伍的職務晉升渠道，為想干事能干事干成事的員工提供平臺[3]。

（三）創新思想政治工作方式方法，提升思想政治工作實效

新時代對國有施工建筑企業的思想政治工作提出了新要求，項目一線的工作實際也要求思想政治工作必須要有新作為。

首先，觀念創新。時代在發展，只有在觀念上創新，思想政治工作才能更好地聯系實際共同發展。

其次，內容創新。新時代的思想政治工作必須擺脫照本宣科，把工作內容聚焦到服務企業、服務項目一線的生產經營發展上，從實際出發，發揮思想政治工作的優勢，“鏈接”企業發展的各個“部件”，促進發展。

第三，模式創新。思想政治工作不能自說自話、自成一體，也不能曲高和寡、孤芳自賞，要以職工的樸實視角，關注群眾的所思所想，注重與職工共同建設話語體系。

第四，方式方法創新。緊跟技術發展腳步，積極借鑒吸收大數據、云計算、人工智能、VR、AR、移動互聯網等新技術成果，提高思想政治工作的知識含量、技術含量。借助以微博、微信為代表的新媒體平臺渠道拉近與青年員工的心理距離，提升“微時代”下思想政治工作的穿透力。

四、結語

綜上所述，在國有建筑施工企業項目部開展思想政治工作，要一切以生產經營為中心，一切以人本管理為重點，切實發揮思想政治工作的優勢作用，不斷提高政工人員隊伍的整體素質，結合發展實際，走出一條最適合自身的思想政治工作道路，為項目高質量發展保駕護航。

參考文獻：

[1]劉禮國. 新形勢下加強和改進建筑施工企業思想政治工作探討[J]. 中華建設，2017（4）：90-91.

[2]王嘉林. 關于進一步加強施工企業基層項目黨建工作的思考[J]. 中小企業管理與科技，2014（26）：20-21.

[3]甄軍. 新形勢下國有施工企業一線項目部創新思想政治工作的探索研究[J]. 青年與社會，2019（20）：183-184.