新形勢下強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的策略研究

鄺翼星

摘要：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，不斷的深化改革，國有企業(yè)也面臨著改革與重組的重要任務(wù)。在面對(duì)新形勢下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的黨建工作也尤為重要。本文從國有黨建工作的重要性，目前還面臨的不足以及國有企業(yè)做好黨建工作的方式方法來進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;問題與措施

在現(xiàn)階段的國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，黨建工作對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。黨建工作的落實(shí)有助于企業(yè)發(fā)展的凝聚力。對(duì)于企業(yè)來說，應(yīng)該加強(qiáng)黨建工作的力度，對(duì)于展開工作中所遇到的問題進(jìn)行進(jìn)一步的總結(jié)歸納與反思。就需要依靠企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展成果和全體工作人員的努力，對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的問題及時(shí)采取有效的措施，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要性

長久以來，黨建思政工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行的制勝法寶。黨建思政工作同樣也為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，指明了發(fā)展方向。

（一）有效地鞏固黨的執(zhí)政地位

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位，國有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系到很多方面，更關(guān)系到我黨的執(zhí)政地位。國企通過不斷的深化改革，企業(yè)的黨建工作也發(fā)生了變化。新形勢下也對(duì)國有企業(yè)的黨建工作提出了新的要求。在新形勢下，國有企業(yè)的黨建工作對(duì)強(qiáng)化黨的影響，提升我黨的執(zhí)政能力，鞏固我黨的執(zhí)政地位有著重要意義。

（二）保障國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展

企業(yè)想要更好更快的科學(xué)有效發(fā)展，就需要搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)。這兩方面對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。一方面需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理工作進(jìn)行綜合管理，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。另一方面就是要做好黨建工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的思想保障。

（三）有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展

我國國企的不斷變化發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營管理制度并沒有得到切身的解決。因此在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展發(fā)的過程中，應(yīng)該進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的調(diào)整，解決企業(yè)中存在的一些問題，讓企業(yè)和員工之間能夠很好地相處，形成良好的工作作風(fēng)，有利于企業(yè)自身的發(fā)展。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的不足

（一）對(duì)黨建工作的不重視

黨建思政工作和業(yè)務(wù)工作本是國企的“雙翼”，兩者是有機(jī)的整體，不可偏廢其一。企業(yè)的業(yè)務(wù)工作是黨建工作的具體體現(xiàn)，也能夠促進(jìn)黨建工作的開展。但是在實(shí)際工作中，一些國企的管理者會(huì)傾向企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，覺得在業(yè)務(wù)工作上更能做出成績，更夠更加直觀的展示自身的管理能力。在思想上忽略了黨建工作，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作不能參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。正是存在這樣的思想，才使得一些管理者不愿意抽出更多的精力去思考黨建工作，總是按部就班的被動(dòng)接受，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作的效果不明顯。

（二）黨建工作開展較單一

對(duì)于黨建工作的開展，大部分是以開會(huì)下發(fā)文件的形式進(jìn)行的。黨建工作會(huì)議常見的形式就是一人講述，多人傾聽的形式。這樣的方式，沒有使黨建工作真正的貼近群眾，缺乏將黨建工作與實(shí)際工作結(jié)合起來。活動(dòng)形式單一，在會(huì)議結(jié)束后真正在下面進(jìn)行自我學(xué)習(xí)的企業(yè)員工少之又少。這樣的形式缺乏創(chuàng)新性和吸引力，很難調(diào)動(dòng)大家參與黨建工作學(xué)習(xí)的積極性。

（三）缺乏專業(yè)思政人員

專業(yè)的思政人員可以很好地組織與把握黨建工作的進(jìn)行，他們掌握著最成熟的技巧和方法，能夠利用系統(tǒng)的知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)解決在實(shí)際黨建學(xué)習(xí)中的各種問題。但是在實(shí)際的國企中，黨建工作都是由黨員領(lǐng)導(dǎo)去做的，他們本身除了對(duì)專業(yè)黨建知識(shí)的匱乏外，還有很煩瑣的業(yè)務(wù)工作要做，就會(huì)很難有時(shí)間和精力對(duì)黨建的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這樣就會(huì)造成他們?cè)趯?shí)際開展黨建工作的時(shí)候，無法把握規(guī)律掌握重點(diǎn)，很難適應(yīng)新形勢下的黨建思想工作的進(jìn)行。

三、國有企業(yè)做好黨建工作的措施

企業(yè)在進(jìn)行黨的建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格踐行和遵守馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。在做好這些的同時(shí)，還要結(jié)合自身企業(yè)的文化，真正地將黨建工作進(jìn)行落實(shí)，更好地在企業(yè)進(jìn)行黨建工作的宣傳，加強(qiáng)企業(yè)員工的精神文明建設(shè)，同時(shí)不斷提升自身水平。

（一）加強(qiáng)企業(yè)員工的思想文化建設(shè)

對(duì)于企業(yè)員工的思想文明建設(shè)，應(yīng)該保證企業(yè)做到將馬克思主義的黨政建設(shè)理論與該企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。深入分析在新形勢下黨建工作的新環(huán)境，制定出科學(xué)合理優(yōu)化的思想理論指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行思想建設(shè)，其次還要做到以人為本，將企業(yè)職工的利益放在前面，提高企業(yè)員工的自我認(rèn)識(shí)與文化修養(yǎng)，不斷地創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，擴(kuò)大企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)黨建工作的全面展開。企業(yè)也應(yīng)該給職工打造一個(gè)良好的環(huán)境，最大程度上調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性。在實(shí)際生產(chǎn)生活中，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新勇于突破，從而促進(jìn)我國企業(yè)黨建工作的完成。

（二）創(chuàng)新管理方法

我國國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新對(duì)黨員的管理，利用現(xiàn)代化信息化的手段，加強(qiáng)黨建工作人員與企業(yè)職工黨員間的交流，黨建工作人員要真正積極地了解黨員的實(shí)際情況，增強(qiáng)黨建工作的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)而提高黨建工作的工作效率。國有企業(yè)還要不斷地提高黨建工作人員的地位，增強(qiáng)黨建工作人員的工作積極性，保障黨建工作的順利進(jìn)行。

在理論學(xué)習(xí)上要與時(shí)俱進(jìn)。要時(shí)刻關(guān)注最新的地黨建工作信息，堅(jiān)持不懈的用正確的我黨理論成果進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)踐，做到在思想上政治上行動(dòng)上與我黨保持高度一致，引導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作都是朝著正確且科學(xué)的發(fā)展道路前進(jìn)。

在工作形式上，也要靈活多變。要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作還有文化建設(shè)充分地進(jìn)行結(jié)合，打造豐富多彩高效的黨建工作培訓(xùn)課堂。還可以通過一些知識(shí)技能的比賽，進(jìn)一步的增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)和工作的積極性。充分發(fā)揮好黨建思想政治工作的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的影響力和感染力，為國企的發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化力量。

在技術(shù)手段上。現(xiàn)今是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，想要全面地進(jìn)行黨政思想的建設(shè)，就需要迎合時(shí)代的發(fā)展，充分利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如我們很熟悉也比較常用的一款A(yù)PP學(xué)習(xí)強(qiáng)國，企業(yè)員工就可以很好地充分利用這款軟件隨時(shí)隨地的進(jìn)行黨建工作的線下學(xué)習(xí)，還可以通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國里面豐富的內(nèi)容和一些答題來進(jìn)一步強(qiáng)化自身黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)。企業(yè)也可以利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國來對(duì)企業(yè)員工的黨建學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，從而使企業(yè)和職工都可以有所進(jìn)步。

（三）將黨建工作作為工作重心

企業(yè)想要加強(qiáng)內(nèi)部黨建工作，就應(yīng)該除了在平時(shí)的宣傳以外，對(duì)黨建工作在企業(yè)中發(fā)展的重要意義有所認(rèn)知和了解。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對(duì)企業(yè)開展黨建思想政治工作進(jìn)行研究，并指出其中存在“邊緣化、弱化、淡化”的問題。這是目前不少企業(yè)黨建工作存在的問題，同時(shí)反映了企業(yè)對(duì)于黨建工作的不重視。只有對(duì)黨建工作進(jìn)行重視，才能夠端正企業(yè)員工對(duì)黨政建設(shè)的態(tài)度。因此企業(yè)應(yīng)該在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重視黨建工作，將其作為企業(yè)發(fā)展的核心工作。

四、總結(jié)

新形勢下做好黨建工作不僅僅是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，也是提高我黨執(zhí)政能力確保黨的執(zhí)政地位有著重要意義。新形勢下，國有企業(yè)在黨建工作上面臨著新的要求和挑戰(zhàn)，企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際情況，不斷將強(qiáng)并完善企業(yè)的黨建工作，才能在較為激烈的市場競爭下具有較強(qiáng)的競爭力，才能促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)一步科學(xué)化的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)。

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