企業員工培訓工作與思想政治工作的關系分析

馮鋮

摘要：本文主要針對企業員工培訓工作與思想政治工作的關系展開深入研究，經研究得出企業員工培訓工作與思想政治工作有著相輔相成的關系，如企業員工培訓推動企業思想政治工作開展、企業思想政治工作為企業員工培訓工作指明方向等等，然后又提出了幾點切實可行的策略，如高度重視企業員工培訓和思想政治工作、落實企業的員工培訓和思想政治工作、企業員工培訓和思想政治工作要協調統一，通過以上的措施，提高員工的工作能力和政治素養，在與企業共同努力下，為企業帶來一定的經濟效益，促進企業更好地發展。

關鍵詞：企業;員工培訓;思想政治

在當今社會，隨著企業的不斷發展，大多數企業認識到對進行員工知識和技術培訓是非常重要的，但卻忽略了思想方面教育。事實上，員工培訓的主要目的之一就是改變員工理念，端正態度，才能更好地執行其他業務。通過開展員工的思想政治建設培訓，做到改變理念、使員工具備良好心理素質，讓員工清楚培訓其實不僅對公司有好處，對自己也有好處，從而促使員工積極主動參與培訓中來，有利于企業更好地完成培訓目標，達到良好的效果，提高企業的核心競爭力。

一、企業員工培訓工作與思想政治工作相輔相成

（一）企業員工培訓推動企業思想政治工作開展

企業的發展離不開員工的支持，優秀員工不斷的努力會促使企業更好地發展，在優秀員工支持下，企業才會有不斷的發展動力。所以，企業要將員工培訓工作當成一項重要的任務。要全面地培訓員工，促使員工始終保持著技能水平和其他方面先進性。在對員工開展培訓工作的過程中，加強員工思想上的教育，利用好的平臺，促進員工全面了解企業的文化，更加認真努力工作，保持著清醒的頭腦，結合經濟發展趨勢，不斷增強自己的自信心，與企業共同作戰，促進企業更好地發展。

（二）企業思想政治工作為企業員工培訓工作指明方向

1.結合員工的需求定向開展培訓

企業要加強員工思想教育方面的教育，在培訓員工過程中，結合員工實際需求，采取有效的培訓方式，促進員工思想素質得到提升。對于企業來說，可以從以下幾個方面入手。首先，深入分析企業的經營目的和目標，熟知企業的相關政策，并對企業未來發展趨勢給予充分了解。其次，確定培訓內容，可深入分析員工在工作崗位中，涉及那些技能。再次，要深入研究思想政治培訓精神，從落實中央的重要指示批示入手，高質量教育培訓員工，高水平服務企業發展，對標決策部署。最后，分析員工，確定哪些員工需要開展培訓，并對這些員工在工作中存在的問題，展開深入分析，提升培訓預期效果。

2.有針對性的培訓員工

從現代企業的角度上來看，培訓員工工作的主要目的非常明確，這就需要思想政治工作者在確定培訓內容時，要圍繞企業的發展開展。結合企業在不同階段發展情況，以及涉及的不同人員，開展員工培訓，可充分利用內部交流法或者外部授課的培訓方式，提高培訓效果。

3.做好思想政治宣傳工作

做好思想政治工作方面培訓，加大宣傳力度，讓員工清楚思想政治培訓與企業競爭力有著密切的關系，思想政治培訓的目的是促進企業可持續發展，并提供重要的保障。企業可以從企業內部入手，為促使員工素質工程建設順利開展，為員工的培訓工作制定科學合理的培訓計劃，有效開展員工政治思想培訓，使員工的個人素養和工作能力獲得提高。與此同時，為了提高企業的經濟效益，促進企業發展，在進行員工思想政治培訓工作時，可引入黨的十九大精神，重點以新時代中國特色社會主義為思想指導，為員工開展思想理念上的教育。抓好思想理念教育、優良作風教育，強化理論基礎和實踐能力。

二、企業員工培訓與思想政治工作的措施

（一）高度重視企業員工培訓和思想政治工作

如果一個員工在工作中沒有良好的思想作為支撐，那么就相當于沒有了工作目標。如果員工有一個良好的思想，思維方式比較清晰，那么在開展工作的過程中，就更容易取得相對較好的工作成果。所以企業在員工創造經濟效益的同時，也要注重對員工的思想不斷培養。目前，企業在運行的過程中，有的員工還不能按照相關的規章制度，來操作相關的設備[1]。還有的員工在工作中思想認識不夠深刻，存在偷懶的心態，員工的這些行為對企業的日后發展會產生直接的影響。所以，企業要高度重視員工培訓工作和思想方面教育，促使他們的品行能夠端正，具備良好的素質。通過這種訓練方式，將其專業性和單一性體現出來，有利于在實踐中得到證實。在實施這些措施背景下，不僅可以提高員工的知識水平和技能水平，還提高員工的思想覺悟和素養，促使企業日后更好地發展。

（二）落實企業的員工培訓和思想政治工作

企業培訓員工工作其實是一個輔助點，促使雙方共同進步。但是必須要以人為本，對人文方面的情懷要重點關心，關懷員工，寬容員工，也要以身作則[2]。對于一個企業來說，最重要的部分就是員工，員工是根基，只有員工在思想政治方面團結了，企業才能同心協力。打個比方，做好思想政治培訓工作就好比是在建房子過程中要打地基，是非常重要的。如果企業遇到了困難，也會更好地克服。所以不管企業遇到的困難有多大，在全體員工團結下，會迎刃而解。在培訓員工的過程中，要重點培訓員工的專業技能和知識以及進行思想政治教育，學習好黨的一切精神，并加大宣傳力度，以用黨的思想武裝全體員工作為重點，以落實干部教育培訓規劃為主線。加大員工的培訓力度，不斷提高員工的學習水平，促使員工具有一定的競爭意識，促進企業更好的發展。在“企業和員工共同發展”下，結合企業未來發展趨勢，促使員工思想政治培訓發展成新的理念。

（三）企業員工培訓和思想政治工作要協調統一

在開展員工培訓工作時，有的企業并未深入開展思想教育工作。這對企業的思想培訓工作效果是不利的，需要扎實開展工作，將培訓和思想政治工作協調統一。企業獲得成功會受到各方面的影響，尤其是人的影響，因為企業在平常活動中，如果員工具備高素質，那么企業會取得成功，這離不開企業思想教育方面工作[3]。開展培訓工作過程中，要將政治引領體現出來，全面提高員工的思想政治素質和職業素養，培訓的內容要以新知識、新技術和新方法為主，認真落實思想政治指示精神，緊緊圍繞政策開展培訓。企業對思想教育方面工作要給予高度重視。

（四）運用科學發展觀，結合企業實際工作內容和需求

在新形勢下，對于企業的思想政治工作來說，政工人員在看問題時，必須要在企業全局戰略高度上，適應國家形勢和產業政策，與企業戰略決策相一致。并不斷調整企業的發展和格局，將思想政治工作的定位找出來，在新形勢下，明確工作內容[4]。企業在科學發展中，要將服務企業健康和穩定發展作為思想政治工作定位，有利于員工培訓工作順利展開，提升工作能力和辦公效率，提升知識技術儲備，合理妥善解決工作中的問題，提升自我水平，促使員工不斷成長、企業更好地發展。

三、結束語

總而言之，企業在激烈市場競爭中，其競爭主要是人才和經濟方面競爭，員工具備較高的思想素質，企業才更容易在競爭中取得成功。通過思想政治教育可以改變員工的思考方式和工作環境，所以企業要給予高度重視員工思想政治方面工作，提高員工的個人價值和綜合素質，促進企業可持續發展。

參考文獻

[1]徐勁前，謝宗衡.思想政治工作在企業員工關系管理中的運用[J].中國中小企業，2020（03）：118–119.

[2]覃茜.淺談企業員工培訓工作與思想政治工作的關系[J].企業科技與發展，2015（06）：84–85.

[3]張莎莉.論員工思想政治工作與企業管理的密切關系[J].辦公室業務，2014（17）：31.

[4]汪衛國.企業員工思想政治培訓工作研究[J].東方企業文化，2018（13）：16–17.