傳承紅色基因加強黨的建設 筑牢企業發展基石

許明

國網新源公司豐滿發電廠（以下簡稱“豐滿電廠”）是一座擁有83年歷史的水電老廠。截至2020年，它為新中國水電事業培養了3 000多名技術管理人才，開創了諸多影響深遠、沿用至今的管理模式和方法。歷史賦予了豐滿電廠“中國水電之母” “中國水電人才搖籃”的美譽，而榮譽背后是豐滿電廠加強黨的建設，傳承紅色基因，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢的不斷探索和實踐。

傳承紅色基因凝心聚力助力企業強根鑄魂

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”多年來，豐滿電廠黨委牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，充分發揮黨建工作推動企業進步、引領企業發展的凝心聚力作用。

紅色基因的傳承離不開每一個被紅色文化浸潤的豐電人。豐滿電廠黨委充分認識到，豐電人代代相傳的優良品質和獨特氣質對新入職員工的激勵和鼓舞作用。傳承紅色基因就要充分利用和深入挖掘紅色資源，發揮紅色底蘊厚重的優勢，不斷增強員工的紅色觀念。結合技能比武、主題教育等活動，在傳承老一輩豐電人光榮與夢想的基礎上，讓紅色基因根植員工心中，凝聚起干事創業的強大精神力量。

豐滿電廠黨委著力組建紅色文化宣講隊和志愿服務隊，壯大充實老、青、少三代聚合的義務宣講、志愿服務“資源庫”， 其中“田文和青年志愿服務隊”集結了廠里團員青年的骨干力量——“全國青年文明號”維護部發電機班，他們在傳遞“紅色接力棒”的同時，組織多場進社區、進校園的紅色義務宣講活動和進困難家庭的志愿服務活動，以一個人影響一群人的方式，擴大了豐滿電廠紅色文化影響力和紅色基因傳播力，筑牢企業的“根”和“魂”。

傳承紅色基因選優配強企業發展的骨干力量

多年來，豐滿電廠歷屆黨委班子一直把黨務工作崗位作為培養企業復合型干部的重要平臺，把黨支部書記崗位作為培養企業管理干部的重要臺階，選拔政治強、業務精、作風好的年輕干部從事黨群工作，加強政治歷練和培養，在潛移默化中把紅色基因深植年輕干部的頭腦；在潛移默化中把講政治、顧大局、擅統籌、會協調的特質融入生產實踐，使之成為干部的普遍氣質和能力。

在豐滿電廠在職中層干部中，從事過黨務工作的干部占比超60%。其中，有26%曾擔任過黨群部門專職干部，有50%擔任過基層黨支部專職或兼職黨支部書記（副書記）。這些干部經過3～5年黨務工作歷練，政治立場更堅定、理論功底更扎實、工作作風更務實、綜合素質更加優秀、發揮模范帶頭作用更加主動。

2001年以來，豐滿電廠從黨群系統積極培養輸送到基層單位的行政正職、黨支部書記多達30余人，有些同志已走上了企業領導崗位。這些在黨務具體工作中歷練成長起來的干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，他們不僅是企業生產經營的骨干力量，還是推動企業發展的頂梁柱和排頭兵。

在優秀年輕人才培養工作上，豐滿電廠黨委建立了組織部門同基層黨支部上下聯動的培養模式，有意識地將優秀年輕人才輸送到不同崗位鍛煉，豐富其閱歷、增長其才干。還將具備條件的優秀年輕人才選入支部委員會，分擔具體黨務工作，加強他們的黨性修養和鍛煉，為干部隊伍建設做好人才儲備。

傳承紅色基因持之以恒為企業中心工作保駕護航

豐滿電廠黨委積極發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，堅持“圍繞中心、服務大局” 的工作方針，扎實推動黨建與企業中心工作同頻共振、互動共贏的良好格局。

安全生產是企業發展永恒的主題，是企業的生存之本、效益之源。豐滿電廠黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以理念創新為引領，著眼企業安全管理的難點，充分發揮黨員在安全生產工作中的模范帶頭作用。以黨員“亮身份、作承諾、定責任、勤幫扶”為主線，把黨員安全生產責任區、黨員安全生產示范崗、黨員身邊無違章等活動融入安全生產工作范疇，以點帶面、全面帶動，使安全生產管理“人人有責、人人重視、人人參與”。

豐滿電廠黨委將黨風廉政建設與企業發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，探索推進“不想腐、不能腐、不敢腐”機制建設，培樹“干事、干凈”的廉潔理念，細化責任清單、明確履責要點，將管黨治黨責任層層壓實，一以貫之縱深推進全面從嚴治黨，確保紅色基因永不變色。通過開展多層次、寬領域的反腐倡廉宣傳教育工作，抓好黨員干部及全廠員工的廉潔自律教育和理想信念教育，筑牢“不想腐”的思想基礎。堅持和完善黨的領導制度、黨的建設制度、黨內監督制度，健全嚴明黨的作風紀律制度，形成一整套更加成熟、更加定型的制度保障體系，扎緊“不能腐”的制度籠子，保持“不敢腐”的高壓態勢，為企業的健康發展提供了優良的政治生態環境。

截至2020年7月7日，豐滿電廠已實現連續安全生產6 675天，企業呈現出安全生產形勢平穩、員工隊伍和諧穩定的發展局面。豐滿電廠先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國青年文明號”等榮譽稱號，繼續保持“全國文明單位”這一崇高榮譽稱號；同時還涌現出了全國五一勞動獎章獲得者、中央企業勞動模范、“躺不下” 的起重機班長田文和等一大批先進典型人物。

紅色基因是豐滿電廠發展的原動力，創新突破是豐滿電廠發展的加速器。艱苦奮斗、團結務實、薪火相傳、創先爭優已成為豐滿電廠紅色基因里最鮮明的特征。它不僅承載了企業的紅色歷史，更創造了企業的光輝業績。 （責任編輯：馬成維）

豐滿電廠紅色基因

●第一代豐電人在工作生活環境極其困苦的情況下，自力更生、艱苦奮斗，在較短的時間將日偽時期千瘡百孔的電站續建完善、投產發電；

●第二代豐電人大膽革新、勇于創新，不斷地對設備進行升級改造，使其成為了當時水電行業的標桿；

●第三代豐電人保持精益求精的工作態度、弘揚篤行務實的工作作風，將紅色接力棒傳遞給了新世紀的“水電巨人”。

這些紅色品格、紅色基因早已在一代代豐電人血脈中賡續傳承，形成了豐電人敢于拼搏的奮斗精神、甘于奉獻的擔當精神、勇于變革的創新精神。