群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的探索與實踐

夏偉 姚兵 王麗琴

群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新既是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，也是企業(yè)工會工作保持活力和生機的源泉。大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，對推動企業(yè)高質(zhì)量具有重要意義。

創(chuàng)新活動要突出三大功能

實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要運用各種有效形式，向廣大員工宣傳其在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，不斷強化員工對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的科學認識。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動具有多種功能：一是創(chuàng)新功能。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是創(chuàng)新性勞動。抓群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，就是要充分發(fā)揮創(chuàng)新功能，努力實現(xiàn)創(chuàng)新效益最大化。二是激勵功能。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是激勵型競賽，要通過比賽機制形成激勵功能，努力實現(xiàn)員工創(chuàng)新潛能開發(fā)最大化。三是培塑功能。群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是培育式學校，要著力培育塑造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍，努力打造一支高素質(zhì)員工隊伍。

筑牢創(chuàng)新活動制度基礎

建立組織領導機制。企業(yè)應形成黨政領導共同負責、各部門密切配合、工會具體牽頭承辦的組織領導體系。對員工創(chuàng)新工作的開展和成果的評審，應做到分類指導、條塊結(jié)合、整體推進。

建立管理機制。建立和健全各級經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的組織網(wǎng)絡，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，制定群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的計劃，明確創(chuàng)新的任務、目標，做到創(chuàng)新任務有領導抓，創(chuàng)新活動有部門管，創(chuàng)新工作有專人做，保證經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動規(guī)范有序開展。

建立評價機制。在推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實踐中，要結(jié)合企業(yè)實際，制定各工種、各崗位的經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果評價標準，完善本行業(yè)經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果評價標準體系，使得創(chuàng)新成果評價科學化、規(guī)范化、標準化。

豐富創(chuàng)新活動價值內(nèi)涵

群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是提升員工素質(zhì)的一項重點工作，是一項以廣大員工為主體，以創(chuàng)新為靈魂，以勞動競賽、合理化建議等活動為主要載體的系統(tǒng)性工程，其豐富的價值內(nèi)涵有待我們進一步挖掘和明確。

明確經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的轉(zhuǎn)折點。今年以來，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)型發(fā)展，即從傳統(tǒng)單一型向綜合型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)活動型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)任務型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)粗放型管理向精細化管理轉(zhuǎn)變。

明確經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的落腳點。一是要形成經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動全員參與、全員管理、全員培訓、全員創(chuàng)新、全員發(fā)展新格局。二是要使經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動成為有活力、有影響、有作為的品牌工程。三是要通過經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動推動員工創(chuàng)新意識增強、創(chuàng)新能力提高。四是要通過經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動培養(yǎng)一大批知識技能型、技術技能型、技術復合型、科技創(chuàng)新型員工領軍人物。

明確經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的檢驗點。開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的本質(zhì)是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動必須從實用技術攻關、解決生產(chǎn)現(xiàn)場“疑難雜癥”來看成效、看作用、看作為，這既是經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的基本檢驗標準，也是經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的成果評價標準。

促進創(chuàng)新活動質(zhì)量整體提升

突出群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動基本原則。一是群眾性原則。實施經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動要立足基層，把廣大員工作為經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的實踐主體，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性作用。二是實效性原則。經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的開展要緊密結(jié)合本單位實際，開展企業(yè)所需、員工所盼、工會可為的創(chuàng)新活動。三是創(chuàng)新性原則。注意從經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的目標、領域、內(nèi)容和形式等方面進行大膽探索和拓展，創(chuàng)造有利于經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動開展的有效形式。四是激勵性原則。主動同相關部門研究，建立和健全物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的激勵機制。

突出群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動基本形式。經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動形式要突出特色，富有新意，讓員工有心動的亮點和新鮮感，使活動聽起來心動，做起來有勁，增強員工參與的熱情。對員工參與廣泛、實效性強的活動項目，要不斷完善使之成為品牌，并以此為載體，搭建活動平臺，不斷擴大參與范圍，提升活動影響力。