國有企業政工人員隊伍建設的探索與實踐

楊經綸

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-070-01

摘 要 對于現如今的市場經濟狀況而言，一個國有企業若想要做到穩定且長久的發展，就必須要加強自身的政工隊伍建設。但是，現如今市場上的大部分國有企業自身的政工建設都存在一定的問題需要解決，一個優秀高效的政工隊伍是國有企業能夠穩定發展的重要前提之一，因此，國有企業更要重視自身的政工隊伍建設，從本質上進行加強，本文就將對此展開實踐做法探尋。

關鍵詞 國有企業 政工 隊伍建設

一、加強政工建設對于國有企業進一步發展的優勢

（一）促進思政工作的有效開展

在國有企業的進一步發展中，政工人員要積極發揮自身的優勢，為國有企業的進一步發展獻出力量。思政工作對于一個企業而言也是十分重要的一項任務，因此，企業更要重視思想政治工作的建設，隨著市場經濟的不斷發展，企業要跟隨黨的思想與相關法規政策來進行進一步的發展，思政工作的開展是企業政工人員的任務之一，因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展中。對于企業來講，不可或缺的條件不僅有優異的企業文化而且還要具備良好的聚合力，而提升企業聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，國有企業更要加強政工建設，從而促進思政工作的有效開展，提升企業內部聚合力，促進企業進一步發展。

（二）發揮國有企業聚合力組織企業建設

政工人員作為國有企業建設的重點帶領角色，應充分發揮自身的帶領作用，切實為國有企業營造積極向上的發展前景。對于企業其他員工而言，政工人員是作為一個重要的引導角色，政工人員要樹立積極向上的形象，給員工傳遞優異的工作理論與發展理念。黨的思想是支撐企業前進的重要指導，企業要以黨的思想為主，政工人員作為宣傳黨指導思想的主力軍，貫徹落實黨的思想宣傳工作。積極開展與其相關的實踐活動，開展教育工作，提升員工聚合力，從而切實為企業有效發展做好鋪墊。

二、對國有企業發展中提高企業政工隊伍素質可行性對策的分析

（一）注重提升政工隊伍的溝通交流能力

在國有企業發展中提升企業政工隊伍素質，將會顯著提升企業的組織管理能力，為了在本質上提升企業內部政工人員自身的管理能力，要求相關管理人員重視和加強思想政治控制。提升政工隊伍的溝通能力有利于組織一支專業性技能較強、綜合素質較高的政工隊伍[1]。所以，企業中管理人員應重視提升政工隊伍的溝通能力，要求在開展各項工作對善于營造良好的工作氛圍，還要學會站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實際工作情況。國有企業中工作人員的家庭背景、社會經歷都存在著本質的不同，尤其是在“三觀”、服務理念以及工作態度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發現的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養，實現從多角度進行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

（二）管理人員應當加強培訓工作

為了在國有企業發展中提高企業政工隊伍素質，要求管理人員應重視培訓工作。第一，要加強對理論知識的學習和掌握，有針對性地對政工人員開展培訓工作，促使在培訓中能夠增強工作人員的工作意識，具有一種責任感。第二，為了在本質上提升政工工作人員的思想水平，要求在實際工作中要注重實踐操作的同時還要開展理論知識的學習，根據政工人員的學歷以及實際能力來開展具有針對性的培訓工作?？梢宰寚衅髽I中經驗較為豐富的政工人員帶動年輕的政工人員，這種以老帶新的手段能夠提升整體業務能力。除此之外，需要對政工人員制定具有針對性的任務，對每一位政工人員合理的分配工作，提升自身工作能力，最終落實提高企業政工隊伍素質的目的，促進企業的良性發展。

（三）加強思想管理，轉變思想觀念

隨著社會的不斷發展，精神文明建設越來越受到重視，尤其是物質文明的主要基礎，因此企業需要高度重視該方面的研究。在國有企業內部精神文化建設中政治思想、政治工作是非常重要的部分，國有企業需要高度重視該部分，積極培養員工政治思想工作內容，從而能夠更好地發揮其作用，促進國有企業的建設發展。如今，在企業的發展中思想政治工作對于員工的工作狀態有很大影響，同時其也能夠反映出企業對于這方面的重視度，因此，在進行內部管理的時候需要遵循以人為本的原則，不斷完善內部制度，提高員工的整體思想，不斷加強思想教育培訓，并引進科學的管理方法，將其應用于國有企業中，能夠進一步提高員工的思想覺悟，更好地促進企業的建設發展[2]。

（四）提高國有企業內部政工人員的組織管理能力

國有企業內部政工人員的日常工作主要是針對政治方面進行組織和管理，因此，要想成為一名優秀的政工人員，就需要不斷加強政工思想政治管理。在實際應用中需要不斷提高企業內部政工人員組織管理能力，從而能夠進一步提高企業政工隊伍的整體素質。就目前的情況來看，企業政工人員在日常工作中還需要重點加強日常協調工作，從多個方面進行優化控制，從而能夠更好地促進企業的建設發展。

三、結語

綜合上文所述，一個綜合素質過硬、政治立場堅定的政工隊伍對于企業而言是十分有必要的，因此，國有企業就更應該重視對于自身政工隊伍的相關建設，在過程中不斷積累經驗，在實踐中不斷探索，從本質上提升自身政工隊伍的素質，為國有企業的進一步發展做好鋪墊。

參考文獻：

[1]李冰.加強企業政工隊伍建設的思考及對策[J].山東社會科學，2015（S1）：54-55.

[2]甄荷英.全面提高新時期企業政工隊伍的素質與建設[J].煤，2010，19（S1）：162-163.