國有企業加強黨內政治文化建設要點淺析

趙陽

摘要：黨的十九大報告旗幟鮮明地指出，要“發展積極健康的黨內政治文化”。黨內政治文化建設，作為黨的深層次基礎性建設，已經成為推進全面從嚴治黨的重要內容。加強國有企業黨內政治文化建設，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握和踐行黨內政治文化建設的內涵要義。本文從國有企業的角度，闡述了加強黨內政治文化建設的關鍵要素和重點內容。

關鍵詞：國有企業;黨內政治;文化建設

加強黨內政治文化建設，培育良好政治生態，是以習近平同志為核心的黨中央做出的推進全面從嚴治黨向縱深發展的重大戰略舉措。國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須立足世情國情黨情企情，依托基層黨組織、面向全體黨員，從固本強根、扶正祛邪、清淤疏浚三個方面下功夫，努力建設風清氣正、生動活潑、與時俱進的黨內政治文化。

一、堅持固本強根，強化價值引導，讓黨內政治文化的根基“牢”起來

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。講政治是黨內政治文化建設的首要屬性。要用黨的政治理想、政治價值、政治倫理及政治生活準則，引導企業黨員干部堅定不移聽黨話、跟黨走。

（一）固思想之本，擰緊黨內政治文化建設的“總開關”

堅持思想領先是第一方法，端正政治立場是第一要務。要把真懂真信真用作為出發點和落腳點，從信仰、信念、信心三個層面入手，創新思想政治教育的方式載體，不斷增強吸引力、感染力、生命力;在信仰上，要聚焦學懂弄通做實，教育引導企業黨員把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想上的根本遵循和行動上的基礎指南;在信念上，要做到“革命理想高于天”，填好政治立場的“體檢表”，強化政治定力的“基本功”，取得政治合格的“達標證”;在信心上，要堅定“四個自信”，對共產主義理想、對實現中華民族偉大復興的“中國夢”，充滿必勝信心，挺起共產黨人的精神脊梁。

（二）固組織之本，建好黨內政治文化建設的“主陣地”

政治文化不是自然產生，是由組織成員在政治生活復雜實踐中孕育而成，是一個長期的、漸進的過程，具有很強的“實踐”特性。各級基層黨組織是黨內政治文化建設的重要載體，組織強則文化強、組織弱則文化弱。要將宏觀的政治文化建設具體化至每一級黨組織、每一名黨員，讓他們在嚴格的組織生活中錘煉，在嚴格的教育管理中強化，在嚴明的組織紀律中養成，使黨內政治文化由宏觀至具體，由具體到宏觀，在企業內形成了自覺認同、自覺遵守的政治文化氛圍，體現建設黨內政治文化的內在要求，為黨內政治文化建設提供堅強的組織保障。

（三）固制度之本，打造黨內政治文化建設的“護身符”

黨內制度是黨內政治文化的固態化表現，既是對黨內政治文化建設歷史經驗的總結，也是對不斷開啟的新實踐的規范和推動。要以黨章黨規為根本依據，將堅持和加強黨的全面領導作為企業的“根”和“魂”，牢牢把握“黨是領導一切的”這一核心定位，著眼充分體現黨的意志主張的要求，堅定不移貫徹落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，從制度機制上確保黨對企業政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，使民主集中制成為企業黨內政治文化、領導文化、決策文化、組織文化的核心和靈魂，筑牢凈化黨內政治生態的制度保證。

二、堅持扶正祛邪，大力弘揚正氣，讓黨內政治文化的影響“強”起來

“正氣存內，邪不可干”。弘揚正氣，傳遞以文化人的正能量，是國有企業黨內政治文化建設的重要內容。要傳遞以文化人的正能量，潛移默化地影響著黨員個體的價值取向和行為方式，形成高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

（一）汲取石油會戰優良傳統文化培植黨內政治文化

大慶精神鐵人精神是大慶石油人繼承和發揚我黨我軍優良傳統在石油大會戰中孕育形成的寶貴精神財富，是激勵大慶石油人奮勇向前的不竭動力，與黨內政治文化同根同源、深度契合。要把弘揚光榮傳統、回歸嚴實作風、打造“鐵人式”干部員工隊伍作為著眼點和落腳點，引導企業黨員爭做新時代“石油魂”的傳承者和黨內政治文化的踐行者，發揮好示范引領和先鋒模范作用，使之煥發出恒久生命力。

（二）用先進典型的模范作用示范黨內政治文化

長期的革命和建設歷程中，我們黨涌現出無數的英雄模范人物，他們身上的精神感召，是建設黨內政治文化的寶貴財富。大慶油田自會戰時期以來，涌現出了一大批以王進喜、王啟民、李新民三代“鐵人”為代表的英模群體，他們身上所展現的價值觀念、工作作風以及道德準則，極大激發了黨員干部“我為祖國獻石油”的責任感、使命感、榮譽感。要充分發揮先進典型群體的引領力和感召力，通過學身邊人、講身邊事，讓黨內政治文化更加具象、更有溫度、更有力量。

（三）用正確的選人用人導向引領黨內政治文化

人是加強黨內政治文化建設的主要對象。要把匡正選人用人導向作為重要抓手，堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴管與厚愛相結合、激勵與約束相結合，進一步完善干部管理和考核評價機制，確保干得好的能夠及時得到激勵，干得不好的能夠及時調整，讓能者上、庸者下、劣者汰成為企業黨員廣泛認可的主流文化，以干部選用上的“山清水秀”促進黨內政治文化的“山清水秀”。

三、堅持清淤疏浚，堅決開展斗爭，讓黨內政治文化的利器“亮”起來

“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿”。我黨面臨的“四大考驗”“四大危險”，是黨內政治文化建設的主要斗爭對象。面對錯誤思想、落后文化的侵蝕，要在旗幟鮮明的斗爭中激濁揚清，進一步豐富、發展和創新黨內政治文化。

（一）定期進行政治體檢

認真解決黨內政治生活不規范、不經常、不認真、不嚴肅的問題，著眼增強其政治性、時代性、原則性和戰斗性，用足用好批評和自我批評這個武器，經常對照黨章黨紀查找不足，對照先進典型查找差距，以問題為導向，開展積極健康的思想斗爭，掃除心靈中的灰塵，清理認識上的誤區，打好“政治疫苗”，堅決與損害黨和人民的利益、損害黨的威信和形象的行為和現象做斗爭，使黨內政治生活成為錘煉黨性修養的鍛爐，成為黨內政治文化建設的主渠道。

（二）堅決糾正錯誤行為

深刻吸取黨的十八大以來全面從嚴治黨違紀違法典型案例的教訓，堅決與損害黨和人民的利益、損害黨的威信和形象的行為和現象做斗爭。要堅定不移扎緊制度籠子，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，把教育的引導力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力有機結合起來，嚴肅查處黨員、干部違紀違法問題，不斷強化全體黨員干部的“紅線意識”“底線思維”，確保制度面前人人平等、制度執行沒有特權、制度約束沒有例外，使紀律規矩成為“不能碰觸的高壓線”，讓嚴明的紀律、嚴格的規矩成為黨內政治文化的重要屬性，讓令行禁止成為黨內政治文化的鮮明特征。

（三）筑牢防止不良作風的“防火墻”

把成風化俗作為黨內政治文化建設的重要路徑，堅持“永遠在路上”，扎實推進作風建設。要鞏固和拓展管黨治黨成果，堅決反對特權思想和特權現象，聚焦主要矛盾，堅持以上率下，形成“頭雁效應”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要站在新的起點糾正“四風”再出發，對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”露頭就打，嚴防死守、嚴查嚴糾，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，大力整治“人情風”、根除“潛規則”、破除“關系網”，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，形成不敢腐不能腐不想腐的黨內政治文化氛圍。