淺談基層黨支部書記的角色定位與作用發揮

何斐

摘 要：基層黨支部書記與一些群眾的發展來說十分有推動性作用的，有些能夠領導員工的發展，同時在每一個具體的基層工作環節當中他們都能夠發揮出自身的強有力的對各項事務的引領作用。文章對于相關的工作開展進行了分析，同時就一些難點工作對相關的黨委書記的工作提出了一些建議，以供參考。

關鍵詞：基層黨支部;書記;角色;定位;作用

引 言

很多處于基層的組織在整個黨執政的過程中都發揮著十分重要的作用，在這個過程中不能對他們所產生的作用進行忽視，同時黨支部也是基層工作單位的一項最為重要的內容，擔負的責任是十分巨大的，能夠對整個發展方向起到決定性的作用，也能夠從不同程度上促進基層黨組織的建設與發展，確保相關黨組織作用的有效發揮。基層的一些黨組織對于黨建工作是十分重要的一件工作，許多工作都面臨著一些難點需要我們去解決。筆者結合多年的工作實際，通過與一些基層支部書記的溝通、交流，真切地體會他們的所思所想，這樣不僅能夠感受到黨支部書記在一些具體的工作過程中出現的一些問題，同時也能夠發現一些認識工作上存在的不足之處。

一、基層黨支部書記的工作難點及誤區

（一）黨政負責人工作側重點不同。基層黨支部書記與行政一把手因工作側重點不同，有時難以達成默契，感覺有勁使不上，很多事插不上手，處境尷尬。具體表現及原因有：一是行政正職認為支部書記是個閑職，不需要管更多的事，所以很多事就獨自做主了;二是支部書記感到人微言輕，說話沒人聽，不懂業務的支部書記，這種感覺尤為突出，所以就不怎么吭聲，也不多管事，久而久之，就真的變成閑職了。

（二）黨建工作與生產經營存在脫離現象。具體表現及原因有：一是把黨建游離于主業之外。年初經營目標任務下來之后，就得跑市場攬項目，搞立項做設計，認為生產工作都搞不贏，哪有時間抓黨建;二是單位支部委員配備不齊或難當重任。黨建工作基本上就是由支部書記搞一搞，大多是在上面有要求的時候，進行相關工作布置;加之缺乏系統的黨的知識訓練，支部委員大多不清楚應該干什么，也不知道怎樣才能干好支部工作，很難在單位黨建中發揮應有的作用。

二、當好不同角色，充分發揮作用

（一）明確目標任務，當好參謀長

一是要充分調動和整合各方資源，在工作規劃、市場開拓、項目承攬、施工管理等方面為行政一把手出謀劃策。既要充分利用好自身資源，為項目承攬想辦法、出力氣，還要引導單位職工全員參與，借勢借力，從而有效地把市場開拓的文章做活做實。

二是要善于研究各級政策和法律法規，做到宏觀大勢了然于胸、熱點難點心中有數、隊情外情耳熟能詳;要在吃透上情、掌握下情之后，積極思考單位發展的經營方向、工作思路和保障措施，做到服務而不干預、補位而不越位，做好本職的工作從而為之后的工作做好準備。

三是要發揮好黨組織的監督保障作用。要把視角投到一把手容易忽視的地方，確保各項工作安全穩定有序發展。尤其是涉及決策和實施的合法合規性，合同審查，集體利益與個人利益的矛盾調處等方面。

（二）把握工作重點，當好執行官

一要改進工作作風。首先對于相關的工作中的一些不應該出現的現象需要重視起來，針對其中的現象進行完善與改正，保障能夠最大程度上促進和轉變相關單位的進步與發展，最終提升相關企業對黨員干部工作的監督與考核力度。

二要找準主攻方向。要確定和審查關鍵工序的工作要點，匹配相應的人力物力。要隨時掌控瓶頸工序的工作狀態，并有危機處理預案。要整體把握工作進程，及時調集和調劑資源，確保任務如期完成。

三要加強執行力建設。要按照令行禁止、雷厲風行的執行理念去開展工作，目標一經下達，責任狀一經簽訂，就要朝著既定的目標前行。工作中，還要集納民智修正過失，講究方法，摸索最佳路徑，以便少走彎路。在重要項目的執行過程中，要站在更高的高度，縱觀全局，發現問題，查漏補缺，預判形勢，做好預案。

四要發揮整體功能。對于黨員的教育管理工作需要進一步的引起重視，并且給予一定的引導，真正能夠將法制意識以及相關的廉政意識提升到一定的位置，最終將一些工作內容內化到心理，從而從思想上將相關的工作做好;要充分的對相關工作的積極性以及創造性內容進行重視，特別是對于共產黨員的一些工作需要有效的發揮出他們的作用，讓人們的心能夠凝聚起來，真正發揮出自身的強有力的作用。

（三）和諧勞動關系，當好協調者

一要注意內部溝通調處。常同子成員、黨員干部進行感情交流，善于把真誠、隨和、冷靜、細膩等特性，如春風化雨般融合到集體的團結協作和各種問題的處理中，及時洞察集體成員的情緒變化，并采取措施加以理順，及早介入，找準癥結，加強溝通，理順情緒，將矛盾和摩擦及時化解。

二要注重協調外部關系。地勘單位因業務聯系要經常同國土部門、地方政府、民間礦業公司、建筑業主打交道，支部書記應注重資源收集、共享，引導業務部門把資源關系歸總管理，建立聯系檔案，建立暢通的溝通交流渠道，并經常培養、強化和鞏固這些關系，以便在關鍵時候有效地發揮相應的作用。

三要注重發揚民主作風。民主作用與民主意識是目前工作中需要遵循的一項十分重要的內容，需要在具體的環節中嚴格的把控相關的制度并且嚴格的對這些制度進行落實。在這個過程中需要不斷的聽取相關人員的意見，并且深入基層對不同的意見要進行認真的分析并且正確的去及解決，盡最大的可能去找出有效的應對問題的方案，進而形成強有力的集體。

四要注重掌握職工動態。要深入了解本單位職工思想動態、性格特征和特長專長，并據此合理明確權責分工和工作安排，盡可能將不同的特長能夠有效的發揮出來，同時要保障將不同人的專長能夠有效的發揮出來，從而使人們能夠直接的將自身的能量全部都能夠釋放出來，避免出現心思出現問題的現象。

（四）傳達政策輿情，當好二傳手

一是要充分利用“三會一課”制度，學習領導的重要講話，學習上級文件精神，學習黨建理論知識。

二是要通過座談會、談心談話等形式，切實把職工群眾關心的問題、議論最多的問題、疑惑不解的問題、以訛傳訛造謠生事的問題講清楚，就職工群眾不懂的政策性問題、知識性問題作講解，就局隊工作方針、工作思路、工作重點作解讀。

三是要善于收集信息和輿論，及時掌握老黨員、離退休職工、待崗職工等群體的思想動態，從而有效的促進群眾的整體工作的進步。

四要就思想工作重點、宣傳工作要點進行研究，要布置一些討論議題、政研論文，或者召開一些有針對性的座談會，通過大家的討論分析，來有效回應關切，及時疏導情緒。

（五）關愛關懷關心，當好輔導員

一要關心職工。首先要關心職工的成長。要把干部的培訓培養計劃和職工的職業生涯規劃結合起來，要了解職工的特長和興趣，結合單位業務工作實際，在尊重職工意愿的基礎上，分別為管理類、各工種技術類職工量身定做成長方案，并制定和實施相應的培訓和繼續教育方案，鼓勵和支持專業技術人員考取各類從業執業資質和注冊類執業資質，開展好“以師帶徒”活動，確保逐步形成各特長專業技術人才的梯次成長，真正讓職工按照單位的發展需求成長;其次是要關心職工的生活。找個如意的對象、能有套房子，是年輕職工考慮最多、耗費精力最多的頭等大事，作為一級組織的支部和支部書記，哪怕不能解決，過問一下，提供點信息，幫幫忙、出出主意也會令職工非常感動，有些相關的一些問候能夠有效的促進職工的全面發展與進步。再次是要解決職工的難題。要在推進大隊經濟跨越發展的同時，傾聽民情，關注民生，保障民權，把職工的切身利益擺上首位，使他們在事業上有奔頭，收益上有盼頭，工作上有勁頭。

二要引導職工。對于一些青年的職工要善于調整自身的心理素質，同時要對自身的優良素質的培養重視起來，保障職工能夠更好的克服困難，并且承受工作中遇到的一些挫折，有針對性的幫助職工將一些學習內容以及健康生活的相關問題解決，全面提升職工自身的思想認識。如部分剛畢業來到單位的大學生，可能覺得現實與理想有一定差距吧，總想著走，或調走，或考研走，或辭職不干，此時，基層黨支部書記就應該及時和年輕人進行思想交流，把各種選擇的得失利弊講清楚，因為此時他（她）們的所思所想是很不成熟的，迫切需要有人一旁指點;引導得當，有可能為單位挽留一位技術骨干，也可避免讓年輕人作出錯誤的選擇。

三、結語

綜上所述，對于一名基層的地勘單位的相關的黨支部的領導者，相關的人員需要做到在政治方面明明白白，在發展過程中能夠引領相關工作的開展，在具體工作過程中能夠做到清清白白，這樣在具體的工作過程中才能有效的得到支持與用戶，實現自身的高效發展。

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