試論國企職工思想政治工作創新路徑

鄧科鑫

摘 要：對員工進行充分的思想政治工作，可以有效地推動企業向前發展，保證企業內部員工的凝聚力，使得整個企業渾然一體。但當下國企出現了思想政治工作懈怠，思想政治工作體制僵化等現象。本文筆者就結合當下國企員工思想政治工作現狀作出以下分析，并提出發展創新建議。

關鍵詞：重要性;工作現狀;創新路徑

1 思想政治工作非常重要

1.1 思想政治的建設對于企業非常重要

對企業員工進行思想政治教育，可以使員工有更高的凝聚力和向心力，也可以培養員工們的企業價值觀。當員工們有了凝聚力和向心力后，企業由上到下就可以團結為一個整體，有利于提高工作效率和產品質量，為企業更好的發展提供堅實的后盾。思想政治工作有利于培養員工們的正確價值觀，而當員工們心中有了明確的正確的企業價值觀后，員工們的凝聚力和向心力，就會由內至外自發的誕生出來了。

1.2 思想政治建設對于員工非常重要

公司都喜歡思想覺悟比較高的員工，而在時間的推移下，員工們的初心可能會隨著時間的推移而逐漸淡忘。員工們淡忘了自己的初心，就會逐漸沒有了競爭力，他們就會在企業的發展過程中被逐漸的邊緣化。而對員工們進行正確的思想政治培訓，則可以使員工們堅定自己的信仰，堅定自己的初心，沿著最初的理想道路上不斷前行，隨著公司的發展塑造出更好的自我。

1.3 思想政治建設對于制度非常重要

公司制度對于企業來說非常重要，國有企業更是如此。國有企業不同于私營企業，他只有擁有一個非常好的制度才可以使得自身不僵化，不失去市場競爭力。而一個好的制度的實施的前提，必須要有一批有理想，有抱負的好員工。而只有進行正確的思想政治工作，才可以逐步培養出這樣一批有理想，有抱負的員工，才能建立起公司制度施行基礎，保證公司的發展不停滯，不失去市場競爭力。

2 國有企業思想政治工作現狀

2.1 拋棄思想政治工作

在當今的很多國有企業根本就沒有進行員工們的思想政治工作，使得企業員工心思散漫，管理高層與底層生產員工離心離德，不能夠凝成一股力量，推動企業向前發展，企業員工滿足于現狀不謀求進步。企業中高層管理者，不作為，不整頓，使得企業產品質量逐漸下滑，產品水平逐漸落后于行業先進水平。公司管理制度混亂，最終被激烈競爭的市場所淘汰，被歷史所遺忘。

2.2 思想政治工作敷衍了事

當然，也有一部分國有企業依舊在進行思想政治工作，但是大部分的思想政治工作卻沒有絲毫效果。其主要原因是，企業對于思想政治工作的敷衍了事，企業管理高層認識不足，企業僅僅依靠一年一次大會的宣講，進行思想政治工作，而不深入到員工當中進行細致的思想政治工作，這當然是沒有任何效果的。這必然不利于企業的發展，不利于企業在當今社會這個激烈的競爭環境下生存。

2.3 企業高層思想不端

企業高層管理人員思想不端，只想著為自己謀取利益，而不考慮如何將企業更好的發展下去。在當下很多國有企業都存在這個致命的問題，企業管理高層生活墮落，利用企業資金進行各種腐敗生活，侵吞國有企業資產。中國有句老話，上梁不正下梁歪，企業高層風氣不正，必然會帶動員工們風氣不正，如此歪風邪氣在企業內部肆意橫行。如何能使得企業更好更快的發展下去？必將逐漸消亡于歷史之中。

3 思想政治工作創新路徑

當下很多國有企業已經到了生死存亡的地步，國企所在當地的相關部門也不應該讓國有企業就此消亡下去，必須對思想政治工作進行創新，為企業注入一股新鮮的力量，讓國有企業從新充滿活力。對此，本文筆者結合當下國有企業現狀總結出以下幾點建議。

（1）整頓企業高層，去除腐敗

（2）發動廣大黨員的力量

（3）設立先進事跡長廊

（4）定期進行小批思想政治工作

（5）豐富企業年會進行思想政治工作

首先，國有企業要做到整頓企業進行改革，高層去除腐敗，將一些工作作風極為不端的高層管理人員進行裁撤，避免腐敗之風繼續在企業高層管理人員之間進行傳播。同時提拔一些思想端正有能力的人員擔任企業高管，要求企業高層管理人員當中，各年齡段人員占比合適，綜合各個年代人員身上所具備的優秀品質，組成一個高效，有能力的管理階層，以帶動員工持續向好發展。接著可以發動廣大黨員的力量，由黨支部定期的對廣大黨員進行正確的思想政治工作培訓。然后，讓黨員們走入到基層員工當中，經常性的給企業員工做正確的思想政治工作，培養企業員工正確的企業價值觀，幫助企業基層員工保持自己的初心，使員工們的思想日日新年年新，并呈持續向好狀態。同時，進行小批人員的思想政治工作培訓，大規模進行思想政治工作，效果不佳且消耗巨大。所以要組成思想政治工作小組，定期定量進行小批人員的思想政治工作。豐富企業年會，利用企業年會進行思想政治工作，讓企業的員工參與到企業的年會當中，成為企業年會的主角，讓員工們以小品，歌舞等形式對正確的思想進行演繹，如此可以更好的使正確的思想深入人心，潛默移化的對員工進行思想政治工作。同時又豐富了企業年會，使得企業年會不再顯得枯燥無味，員工有了參與成為了年會的主角，可以增加企業員工對于企業的認同感和歸屬感，在今后可以更好的進行員工思想政治工作，更有利于企業的長久發展。

4 結束語

國有企業員工的思想政治工作非常重要。需要企業高層管理人員對其有高度的認識和重視，以黨員為骨干，讓員工們全員的參與進去，結合企業實際狀況進行創新，并積極的行動起來，讓企業在新時代中獲得更好的發展。

參考文獻

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