中國傳統(tǒng)文化中管理精神探究

許潤田

摘要：中國傳統(tǒng)文化作為綿延千年的民族血脈一直對中國人民的價值觀和行為規(guī)則具有潛移默化的影響，而作為文化一部分的管理及管理精神卻似乎充滿了西方色彩。此篇文章將逐步探討傳統(tǒng)中華文化中具備的管理方法及管理精神。

關鍵詞：傳統(tǒng)文化;管理精神;管理思想

在物質蓬勃發(fā)展，行業(yè)細分進一步深化的當今社會背景下，微觀意義上的管理與日常生活密不可分，此方面人才的培養(yǎng)方向也在經歷著進一步的分解與洗牌。從基本的“管理學原理”到如今的管理科學與工程、工商管理、農業(yè)經濟管理、公共管理、圖書情報與檔案管理、物流管理與工程、工業(yè)工程管理、電子商務管理及旅游管理的九大類別細分，從管理活動的四大基本職能到科學管理理論、一般管理理論及行政組織理論，從古典管理理論主要學派、現代管理理論叢林到當代管理理論新發(fā)展，這些概念與理論研究似乎無不充斥著一種“舶來品”的味道，而中華傳統(tǒng)文化中存在的“管理”意識與思維，當代管理學原理或管理哲學與中華傳統(tǒng)文化的共通之處，中華傳統(tǒng)文化與管理學的關系等問題則成為當下基于我國傳統(tǒng)文化背景下，管理學繼續(xù)發(fā)展升華的訴求中，亟待我們挖掘與探討的的問題。

一、中國傳統(tǒng)文化中管理精神初現

管理存在于人類群體活動中，為了協(xié)調個人與群體的欲望之無限與資源的有限之間的矛盾而產生，也就可以說人類群體活動的歷史同時就是管理活動的歷史。……