海外求職那些坑

高榮偉

近年來，中國對(duì)外勞務(wù)輸出迅速增長，但由于語言、文化差異以及對(duì)其他國家法律不熟悉，很多出國務(wù)工人員在求職過程中掉進(jìn)了黑中介的陷阱，甚至受到非法侵害。

承諾只是空頭支票

隨著“打洋工”日漸吃香，一些中介公司也從中尋找商機(jī)，他們往往以介紹工作為幌子收取一大筆費(fèi)用。但他們?cè)S下的承諾有的時(shí)候只是空頭支票。一位劉姓小伙子，5年前中專畢業(yè)，學(xué)的是廚師，而且還考了中級(jí)廚師證。隨著經(jīng)驗(yàn)和技能的增長，已經(jīng)從業(yè)3年的他漸漸有了出國闖蕩的打算。因?yàn)榧易〈筮B，小劉決定去韓國闖一闖。小劉說：“當(dāng)時(shí)中介說，只要面試成功，3個(gè)月保證送我出去，如果3個(gè)月出不去的話，就退款?！彼阆聛恚⒊鰢目傎M(fèi)用是4.9萬元。小劉說：“中介公司承諾，保底工資就有1.8萬元人民幣，是我目前工資的3倍還要多，這還不算各種獎(jiǎng)金、加班費(fèi)?！睗M懷希望的小劉跑去中介鄭重地簽了合同。按照約定，出國前要先交2.2萬元，小劉想都沒想痛痛快快就把錢交了。3個(gè)多月后，小劉和其他同事順利出國了。但此后，接二連三發(fā)生的事情讓他驚呆了。到達(dá)韓國后，小劉發(fā)現(xiàn)待遇與公司承諾的不一致。“我們七八個(gè)人被安排住在一個(gè)宿舍里，宿舍甚至連窗戶都沒有，簡直就是一個(gè)小黑屋。每天要工作至少15個(gè)小時(shí)，而且經(jīng)常被克扣工資，每個(gè)月承諾的1.8萬元工資也沒有兌現(xiàn)，只有不到1萬元?！薄耙煌サ娜硕疾幌敫闪?，我們和老板要求回國?！薄皝砘匾惶?，我沒掙到錢不說，身體也大不如前了。”

小劉出國求職遭遇陷阱僅是個(gè)案。據(jù)了解，由于介紹出國勞務(wù)能撈取暴利，為了一己私利，一些中介公司倉促掛牌營業(yè)，他們很多根本沒有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證或境外就業(yè)經(jīng)營許可證。再加上求職者對(duì)海外情況又一無所知，工作信息、申請(qǐng)流程完全依靠中介機(jī)構(gòu)，這讓非法機(jī)構(gòu)有機(jī)可乘。曾有出入境服務(wù)公司的工作人員表示，如果能幫忙介紹海外務(wù)工人員，一個(gè)客戶成功后的返利是1萬—2萬元不等，介紹的務(wù)工人員越多，返利越高。一般來說，出國務(wù)工的中介費(fèi)都在3萬元以上，包括各種報(bào)名費(fèi)、材料費(fèi)、證書費(fèi)、公證費(fèi)、簽證費(fèi)等。

在高額回報(bào)的誘惑下，不法中介膽子越來越大。有媒體報(bào)道，西班牙的一家中介公司“另辟蹊徑”，騙取華人的培訓(xùn)費(fèi)用。這家公司要求被錄取的求職者接受15天的培訓(xùn)，并繳納總共1200歐元的培訓(xùn)費(fèi)。不少華人為了得到這份工作，只能先交錢。然而，培訓(xùn)過后，公司以各種理由辭退華人求職者，1200歐元的培訓(xùn)費(fèi)就打了水漂。

“出國當(dāng)護(hù)士，當(dāng)月就能賺錢”

隨著全球人口老齡化的加劇，各國對(duì)護(hù)理人員的需求越來越大，尤其是一些發(fā)達(dá)國家，專業(yè)護(hù)理人才缺口越來越大，護(hù)士在這些國家成了香餑餑。

目前，很多國家把護(hù)士列為技術(shù)移民職業(yè)。一些國家提出，只要取得該國護(hù)士執(zhí)照，工作一段時(shí)間后就可獲得綠卡。一些別有用心的中介機(jī)構(gòu)從中嗅到了商機(jī)，他們?cè)O(shè)下“套路”，打著“免費(fèi)出國當(dāng)護(hù)士”的幌子，收取巨額費(fèi)用。中介大肆渲染，“只要在國內(nèi)培訓(xùn)一段時(shí)間，出了國就能上班，當(dāng)月就能賺錢”。他們會(huì)告訴應(yīng)征者：作為出國求職的第一步，你們必須學(xué)習(xí)所在國語言。據(jù)了解，一般這種機(jī)構(gòu)都是從目標(biāo)國“招聘”來幾個(gè)外國人，把他們包裝成所謂的“老師”，在沒有完善和成熟教學(xué)體系的情況下，對(duì)學(xué)員們進(jìn)行幾個(gè)月“正兒八經(jīng)”的培訓(xùn)，然后，把她們送往國外。知情人士指出，“明眼人一看就知，這是一個(gè)坑兒，是一個(gè)大陷阱?！?/p>

出國當(dāng)護(hù)士當(dāng)然要進(jìn)行培訓(xùn)。以赴德國從事護(hù)士工作為例，正規(guī)的培訓(xùn)流程是：①需要先在國內(nèi)完成600—800學(xué)時(shí)的德語語言課程，語言考試需達(dá)到B1等級(jí);②德語達(dá)標(biāo)后，與德國醫(yī)院簽訂工作合同，然后辦理簽證;③到德國后，接受德國為期3年的雙元制教育;④考取《歐洲護(hù)理資格證書》后，正式上崗工作。由此看來，所謂“只要在國內(nèi)簡單培訓(xùn)一段時(shí)間，出了國就能上班，當(dāng)月就能賺錢”之類的廣告宣傳完全不可信。

工作簽證只是社交訪問準(zhǔn)證

一些國家的職業(yè)介紹所屢因詐欺行為引發(fā)招工糾紛，飽受華人詬病。其中不法分子與海外職業(yè)介紹所相勾結(jié)，利用華人急于找工作的心理設(shè)下“圈套”引人上鉤，是一個(gè)重要手段。2017年3月20日，一起移民詐騙案在加拿大育空最高法院開庭。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，涉案的一家中介與海外華人合作，開展移民業(yè)務(wù)。總計(jì)有50名中國申請(qǐng)者看到移民廣告后把錢交給了移民中介，移民中介再投資給育空的一家酒店。中介聲稱，這是由育空地區(qū)政府擔(dān)保的投資移民項(xiàng)目，并信誓旦旦表示，只要一次性投資12萬元至25萬元，2年后就能由育空政府提名申請(qǐng)楓葉卡（永久居留權(quán)）。然而，他們不知道的是，這個(gè)所謂的投資十幾萬元就能移民的項(xiàng)目完全是杜撰的。

相對(duì)少的投資金額，等待時(shí)間也不是很長，50人滿懷期待地交了錢。然而幾個(gè)月之后，申請(qǐng)人接到的卻是加拿大移民部的面談通知：“這個(gè)所謂育空政府發(fā)放的提名證明是假的，是無效的?！辈⑶宜麄?年內(nèi)不能申請(qǐng)楓葉卡，甚至不允許進(jìn)入加拿大。50人支付的錢就此打了水漂。

另據(jù)媒體報(bào)道，2017年4月，25名中國工人被假中介騙到馬來西亞柔佛州。到達(dá)后，他們才發(fā)現(xiàn)根本沒有工作可做。25人無奈回到機(jī)場(chǎng)，由于沒帶什么錢，他們只能吃面包和餅干充饑等待救援。據(jù)了解，這25人來自吉林、河南和四川等省份，假中介以中國某著名建筑公司名義騙他們說馬來西亞柔佛州需要大量建筑工人，工期為4—5年，并以月薪1.3萬元人民幣為餌。據(jù)了解，當(dāng)時(shí)，在馬來西亞柔佛州的依斯干達(dá)，的確有許多中國開發(fā)商開發(fā)的大型房地產(chǎn)項(xiàng)目。這些工人總共交了6萬元人民幣給假中介，此后，他們被帶往馬來西亞。但是到達(dá)機(jī)場(chǎng)后，建筑公司方并沒有人員前來接機(jī)，工人再和中介聯(lián)系，也無人理睬。經(jīng)過進(jìn)一步詢問，他們發(fā)現(xiàn)，假中介給他們的工作簽證只是社交訪問準(zhǔn)證。

網(wǎng)絡(luò)詐騙，不一而足

海外求職，一不小心還會(huì)遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙。據(jù)紐約《僑報(bào)》報(bào)道，聯(lián)成公所曾接到一個(gè)華人受害者的求助。據(jù)受害人說，他從網(wǎng)上找到一份金融業(yè)工作，雇主很快便錄用了他，但要求他幫忙向第三方轉(zhuǎn)賬，雇主先匯了2000美元到受害人賬戶，讓受害人轉(zhuǎn)給第三者，受害人順利完成轉(zhuǎn)賬。接著雇主又匯入第二筆2000美元，陷入“套路”的受害人按要求把第二筆錢也轉(zhuǎn)給第三方。哪知銀行告知他，雇主的第二筆匯款已經(jīng)被撤回，受害人白白損失了2000美元。

更出人意料的是，有的招聘電話本身就是陷阱。在紐約，有一求職者按照網(wǎng)上的電話號(hào)碼撥打過去，卻被接駁到了國際長途線路。求職者并不知道，該線路每分鐘的電話費(fèi)竟高達(dá)數(shù)十美元。還有求職者在線路上等待幾分鐘，還沒說上話就被收了百元費(fèi)用。在紐約，有為數(shù)不少的電話求職者跌入電話求職詐騙陷阱。

居住在日本的網(wǎng)友“快樂生活99”曾在網(wǎng)上發(fā)帖，稱自己花了3萬日元介紹費(fèi)在網(wǎng)上找了一份包書的工作，中介稱新人每小時(shí)工作量在30本左右，時(shí)間長了一小時(shí)能包50多本。他本想著按工作量拿報(bào)酬，收入豐厚令人心動(dòng)，但交錢面試之后，才發(fā)現(xiàn)整整一天的時(shí)間才包50本左右，除去介紹費(fèi)所剩無幾。海外求職者被騙后，往往求告無門，即使他們?cè)V諸法律途徑，也往往無果而終，除了再賠上律師費(fèi)和時(shí)間等成本，他們?cè)贌o所獲。

求職心切、經(jīng)驗(yàn)不足是華人求職者頻繁落入招聘陷阱的重要原因。為此，專家呼吁，華人海外找工作一定要“多長心眼，別急于求成、輕信雇主”。

編輯：薛華? icexue0321@163.com