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優(yōu)化我國(guó)旅游管理專(zhuān)業(yè)化人才管理策略研究

2020-09-05 08:24:23許歡
關(guān)鍵詞:旅游管理策略研究

許歡

【摘 要】隨著國(guó)家新課程改革的不斷深入,教育改革的各項(xiàng)舉措在各門(mén)學(xué)科中的實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中的應(yīng)用效果甚好,旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)作為新課程改革的重點(diǎn)科目,對(duì)于旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的課程改革的目的在于使得學(xué)生明確旅游管理專(zhuān)業(yè)課程的基本框架,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的旅游管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)知能力,最終對(duì)旅游管理專(zhuān)業(yè)化人才管理策略進(jìn)行探討。因此,在未來(lái)的國(guó)家大部分本專(zhuān)科院校的教學(xué)中,需要不斷開(kāi)拓教師的教學(xué)思路,探索出專(zhuān)業(yè)化人才管理策略,培養(yǎng)具有優(yōu)勢(shì)的高素質(zhì)人才。

【關(guān)鍵詞】旅游管理;人才管理;策略;研究

前言:

近些年,國(guó)家大部分本專(zhuān)科院校逐漸加快對(duì)“學(xué)術(shù)研究型”人才的培養(yǎng),旅游管理人才培養(yǎng)模式需要響應(yīng)國(guó)家政策的要求,而當(dāng)前大部分本專(zhuān)科院校進(jìn)一步完善旅游管理的課程體系,這就需要從旅游管理專(zhuān)業(yè)課程出發(fā),才能夠有的放矢,結(jié)合地方學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的掌握情況,發(fā)揚(yáng)各個(gè)學(xué)校的辦學(xué)特色,這樣才能夠?yàn)閲?guó)家培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)人才,并為今后專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供理論借鑒。

一、我國(guó)旅游管理專(zhuān)業(yè)化人才管理的重要性

從國(guó)外先進(jìn)的旅游貿(mào)易企業(yè)的實(shí)例中就能夠看出,旅游區(qū)域化發(fā)展在企業(yè)的對(duì)外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)往來(lái)的過(guò)程中,扮演者舉足輕重的作用。旅游行業(yè)跨區(qū)域的合作與經(jīng)營(yíng),有利于實(shí)現(xiàn)區(qū)域資源的整合與利用,由此可見(jiàn),旅游專(zhuān)業(yè)發(fā)展對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性。旅游管理學(xué)科體系所涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)較為廣博,具體包含旅游管理、電子信息、計(jì)算機(jī)、以及工商管理等交叉型專(zhuān)業(yè)知識(shí),其中專(zhuān)業(yè)內(nèi)容對(duì)學(xué)生的理解能力以及應(yīng)用能力的要求比較高,而當(dāng)前大多數(shù)的學(xué)校過(guò)于注重旅游管理專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué),而當(dāng)前為保障教學(xué)過(guò)程的順利進(jìn)行,在旅游管理課程開(kāi)展的過(guò)程中,我們需要進(jìn)行“線上課堂”+“技能實(shí)操”的交互式教學(xué)的方式,能夠?qū)崿F(xiàn)原有學(xué)科與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的邏輯關(guān)系,進(jìn)一步平衡學(xué)科的理論性與實(shí)踐性的雙向發(fā)展,那么,對(duì)于課程方面的設(shè)置,就需要緊密結(jié)合多重技術(shù)化手段,對(duì)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行合理規(guī)劃,利用的相關(guān)技術(shù)手段豐富教學(xué)課堂的內(nèi)容,提升教師與學(xué)生的課堂參與度。

近五年,國(guó)內(nèi)區(qū)域合作與競(jìng)爭(zhēng)的形式基本以以產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)為主要模式,此種模式具體強(qiáng)調(diào)區(qū)域之間的資源利用、目標(biāo)一致為合作前提,以旅游區(qū)域化發(fā)展刺激地方經(jīng)濟(jì)的飛速前進(jìn),以企業(yè)的角度而觀之,就能夠幫助企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易的時(shí)候,降低交易成本、逐漸優(yōu)化企業(yè)的交易模式、提高企業(yè)的區(qū)域影響力。

二、我國(guó)旅游管理專(zhuān)業(yè)化人才管理優(yōu)化策略

(一)利用專(zhuān)業(yè)中有限的資源,這樣才能夠快速實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化

旅游管理人才當(dāng)前處于相關(guān)資源較為緊俏的階段,各類(lèi)企業(yè)都需要培養(yǎng)更為專(zhuān)業(yè)化的人才,在學(xué)科的專(zhuān)業(yè)化以及人才培養(yǎng)的背景之下,旅游管理人才培養(yǎng)也需要朝著其他的專(zhuān)業(yè)看齊,這樣才能夠利用專(zhuān)業(yè)中有限的資源,這樣才能夠快速實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化。

(二)強(qiáng)化學(xué)校與企業(yè)的緊密合作

具體利用學(xué)校于企業(yè)緊密合作,為旅游管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)提供有利條件,實(shí)時(shí)跟蹤旅游管理企業(yè)的相關(guān)發(fā)展動(dòng)態(tài),一方面為學(xué)生們學(xué)到更多的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)做準(zhǔn)備,另一方面也要鍛煉學(xué)生們的學(xué)科思考能力與問(wèn)題處理能力。在這一教學(xué)的過(guò)程中,需要緊密結(jié)合高職院校教育的特殊性,利用網(wǎng)絡(luò)資源,對(duì)于本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行模擬課堂的相關(guān)培訓(xùn),對(duì)于學(xué)生們?cè)诼糜芜^(guò)程之中,出現(xiàn)的意外等的不安全事故以及問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理,不斷加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的合作,與企業(yè)聯(lián)合加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),“旅游”專(zhuān)業(yè)當(dāng)前的課本上涉及的內(nèi)容過(guò)多,需要建立起明確的知識(shí)脈絡(luò),從而將國(guó)家旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)朝著專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展,并根據(jù)學(xué)生的情況,對(duì)課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的調(diào)整,為我國(guó)旅游管理的專(zhuān)業(yè)化人才管理建言獻(xiàn)策。

(三)制定具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃

目前,旅游管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)目標(biāo)是制定具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃,以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒛軌騽偃温糜晤I(lǐng)域各項(xiàng)工作的人員而產(chǎn)生的,而近八成的本科院校的旅游課程的教學(xué)目標(biāo)仍然不明確,這樣就會(huì)導(dǎo)致人才專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才過(guò)程中缺乏側(cè)重點(diǎn),從而導(dǎo)致人才的應(yīng)用性和實(shí)踐性都無(wú)法真正發(fā)揮出來(lái),最終就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生難以勝任本領(lǐng)域的工作,為此,制定具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃就顯得尤其重要。

(四)根據(jù)學(xué)生的情況,對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的調(diào)整

當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)逐漸厭倦傳統(tǒng)的教學(xué)方式,而當(dāng)前的旅游管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式主要借助多媒體以及其他輔助教學(xué)的工具,這一點(diǎn)充分說(shuō)明當(dāng)前旅游管理專(zhuān)業(yè)需要有效的借助現(xiàn)代媒介。這要求教師需要逐漸變更傳統(tǒng)課堂教學(xué)方式,根據(jù)班級(jí)中學(xué)生的具體情況,對(duì)課程教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的調(diào)整。

結(jié)束語(yǔ)

本篇文章認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)旅游管理專(zhuān)業(yè)人才管理的重要性,進(jìn)一步從以下的四個(gè)方面展開(kāi)論述我國(guó)旅游管理專(zhuān)業(yè)化人才管理優(yōu)化策略,分別為利用專(zhuān)業(yè)中有限的資源,這樣才能夠快速實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化、強(qiáng)化學(xué)校與企業(yè)的緊密合作、制定具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃、根據(jù)學(xué)生的情況,對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的調(diào)整。

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