關于新形勢下國有企業建筑行業基層項目部黨建工作的思考

楊培松

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-041-02

摘 要 隨著新時期的到來，國有企業建筑行業的市場也在不斷地發生變化，不管企業的基層職工還是基層的黨員干部，其思想也在潛移默化的朝多元化發展，但這種多元化思想對建筑企業基層黨建工作的展開產生了一定程度的阻礙，因此，國有企業建筑行業要注重基層項目黨建工作的展開，另外還要在企業開展基層黨建工作期間存在的問題，要及時地給予解決措施，確保企業的全體員工樹立正確的人生觀、價值觀。

關鍵詞 國有企業 建筑行業 基層項目部 黨建工作

黨組織在國有企業建筑行業中有著非常重要的作用，它可以促使建筑工程項目的順利展開，尤其是在建筑項目的成本、質量、安全等方面都能進行有效的卡控，同時黨組織還對企業員工的思想有著重大的影響，因此要充分發揮黨組織在基層建設的核心力量，讓黨員起到帶到的作用，讓企業的員工樹立正確的人生觀、價值觀，促使企業各個項目的順利展開。

一、新形勢下國有企業建筑行業基層項目部黨建工作的意義

（一）加強基層黨建工作

通過《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導，加強黨的建設的若干意見》等相關文件的下發，對企業的改革以及黨領導、黨建工作都提出了更好的要求，而建筑企業作為主要的施工管理企業，它對社會效益、經濟效益等方面都有著重大的貢獻，因此，國有企業建筑行業一定要做好基層項目部黨建工作[1]。

（二）建筑行業加強基層項目部黨建工作可以滿足生產需求

由于建筑行業的施工地點不固定，致使其工作有一定的特殊性，建筑行業的工作環境大多都比較艱苦、人員流動量大且收入普遍不高，種種跡象表明，建筑行業的基層項目部需要充分的發揮黨組織的作用，讓黨建工作的在企業中充分的顯現出來，促使建筑企業得到更好的發展。另外，建筑施工企業在工程項目質量、安全等方面，要積極的展開黨組織主題活動，讓黨組織人員起到帶頭的作用，充分的發揮黨建工作的作用，引導企業員工樹立正確的價值觀，進而推動企業各個項目的順利展開，促使建筑施工企業實現可持續發展。

（三）新形勢下建筑行業基層項目部加強黨建工作可以構建和諧企業

建筑施工企業的基層黨組織領導人員要承擔好肩負的職責，做好工會的指導工作的同時還要并全力支持工會的工作，加強相關制度的管理工作，并讓施工員工有參與權、表達權，讓建筑施工人員發揮主人翁的作用，進而有效地促使建筑施工企業各個項目的順利展開。建筑施工企業要想順利施工，就要優化企業員工薪資待遇和生活條件，激發施工員工的工作動力，進而更好地服務于企業。建筑施工企業在基層項目展開黨建工作時，要讓黨建工作的優勢充分地發揮出來，積極地調動員工的工作積極性，提高施工隊伍的穩定性和綜合能力，進而給建筑施工企業構建和諧良好的施工環境[2]。

二、新形勢下國有企業建筑行業基層項目部黨建工作出現的問題

（一）企業黨建工作人員的專業水平和綜合素質不高

有的黨組織人員在學習過程中，沒有很好地去提升自身的專業水平和綜合素質，導致建筑施工企業基層項目部缺乏高素質的專業工作人員，還有的黨組織人員專業基礎知識和實踐經驗不足，在崗位轉崗后，也沒有很好地去學習鞏固自身的專業知識，致使建筑施工企業在施工時，黨組織隊伍整體水平不高，這對黨建工作的展開產生了極大的阻撓。

（二）黨組織的工作方式在基層項目中存在不合理的情況

黨建工作在基層項目展開時，只是將會議精神進行傳達，沒有將會議精神和基層項目實際工作進行有效的結合，也沒有制定相應的健全機制，導致基層建筑在開展黨組織加強黨教育時，依然使用的是傳統的灌輸方式，沒有對內容沒有創新，激發不起黨員干部的學習興趣，進而調動不起黨員干部參與性。

（三）黨建工作在基層項目部中沒有健全的工作機制

建筑施工企業的基層項目在開展黨建工作時，沒有完善的制度，知識部分員工出現表面形式，沒有真正地將黨建工作做到位，導致黨建工作的作用沒有真正地發揮出來，其次，建筑施工企業的基層項目在開展黨建工作時，黨組織的力量較為薄弱，且黨領導人員只注重本職工作，缺乏較強的創新意識，甚至還有部分黨建工作人員在轉崗后，沒有提高自身的專業技能，進而缺乏專業知識。另外，有的建筑施工企業的基層項目雖然展開了黨建工作，但都只是停留在表面，沒有進行充分的落實，并且在資源、精力等方面沒有進行足夠的投入，導致黨建工作沒有充分地發揮出來，沒有對建筑施工企業的基層項目起到監管的作用，這對建筑施工企業的發展產生了極大影響。

三、在新形勢下提升國有企業建筑行業基層項目部黨建工作的措施

（一）提升黨建工作人員的專業水平和綜合素質

要想黨建工作在基層項目充分地發揮其優勢，就需要黨組織工作人員積極地參加黨建的學習，對黨建的工作和規章制度進行全面的掌握，并根據基層項目的實際情況，將黨建工作進行充分的落實。另外，黨組織人員除了學習黨建內容外，也要對基層項目經營管理知識進行學習，讓建筑施工企業在新形勢下，能夠將黨建工作和實際生產經營進行高效的融合，確保建筑施工企業員工的專業水平和綜合素質都能得到進一步的提升，為黨建工作的展開奠定堅實的基礎，讓黨建工作在建筑施工企業中優勢充分的顯現出來，從而為建筑施工企業培養更多的復合型人才[3]。

（二）加強黨組織工作人員的教育管理和思想創新

黨建工作要想在基層項目中發揮其作用，就要不斷地對黨組織人員的思想和觀念進行創新，要保障黨建工作和基層項目的實際生產經營相結合，讓建筑施工企業在人才、經濟、社會都能有所有益。其次，還要加強對黨組織人員的教育管理，讓黨組織人員的思想觀念、理論等進行全面的了解掌握，同時還要將這些思想觀念融合到實際工作中，讓黨建工作在基層項目中，得到有效的實施和落實。最后，要打破傳統的黨建學習方法，隨著科技的飛達，可以利用網絡多媒體信息技術，讓黨組織人員在學習黨建知識時，通過播放視頻、音頻等方式進行培訓，促使黨建學習效果得到進一步的提升，確保黨的思想和精神在基層項目中都能得到充分的應用，讓黨建工作的指導作用充分地發揮出來，確保工作的和責任都能得到落實，進而提升黨教育工作的管理效率。

（三）完善黨建工作在基層項目部中的工作機制

要想完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，就需要將基層項目黨組織的工作職責進行明確分工，尤其是在思想教育、黨風廉政建設、加強隊伍穩定等方面進行重點履行。其次，建筑施工企業要完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，確保黨組織在基層項目中的權利，讓黨建工作在基層項目中得到充分的實施，同時，還要將基層項目黨支部的評選機制進行完善和落實，促使黨組織干部積極的履行職責，進而帶動黨組織人員的工作積極性。最后，要確保基層黨建工作人員的經濟待遇，保障黨建工作人員和其他部門的員工的待遇相同，同時獎罰制度也要明確，調動黨組織人員的工作積極性，進而更好地服務于建筑施工企業，讓企業在新形勢市場中實現可持續發展。

四、結語

隨著新時期的到來，新形勢下建筑行業基層項目部黨建工作存在很多問題，企業黨建工作人員的專業水平和綜合素質不高，黨組織的工作方式在基層項目中存在不合理的情況，黨建工作在基層項目部中沒有健全的工作機制，針對這些情況，要提升黨建工作人員的專業水平和綜合素質，加強黨組織工作人員的教育管理和思想創新，完善黨建工作在基層項目部中的工作機制，讓黨建工作的優勢充分地發揮出來，促使建筑施工企業實現可持續發展。

參考文獻：

[1]汪曉芳.建筑施工項目部黨建工作初探[J].辦公室業務，2019（24）：29-30.

[2]賈祥周.施工企業生產與黨建工作的互相融合分析[J].現代商貿工業，2019，40（30）：167-168.

[3]李建忠.國有建筑企業基層黨建工作問題研究[J].現代國企研究，2019（12）：285+287.