新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

鮑毓陽

【摘 ?要】企業(yè)的快速發(fā)展中會(huì)將更多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營中而忽略了內(nèi)部管理，這樣會(huì)大幅度降低企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是不利于企業(yè)在社會(huì)市場中的可持續(xù)性發(fā)展。因此，要求企業(yè)在發(fā)展過程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素，通過加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理與思想政治管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作思想政治工作質(zhì)量，以黨的發(fā)展思想為核心，解決企業(yè)經(jīng)營管理中所存在的問題，提升企業(yè)核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建;思想政治;可行性

1.企業(yè)黨建與思政工作的重要性

1.1黨建與思政工作加強(qiáng)可以促進(jìn)企業(yè)更有凝聚力。

企業(yè)文化相當(dāng)于企業(yè)的靈魂，對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展是極為重要的，一家企業(yè)并非有了先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)秀的人才就能長遠(yuǎn)發(fā)展，成功的企業(yè)是由積極向上的企業(yè)文化作為支撐的。而這種企業(yè)文化的建立必須與中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向保持一致。在企業(yè)黨建與思政工作中，要保證企業(yè)文化不能背離這一價(jià)值觀。讓企業(yè)的所有人都接受黨的思想政治教育，每個(gè)人的思想都是朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，無論企業(yè)面對(duì)什么樣的困難，都能夠迎難而上，與企業(yè)共渡難關(guān)，陪伴企業(yè)一起成長，這種思想教育可以極大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

1.2加強(qiáng)企業(yè)黨建和思政工作可以引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)的黨建和思想政治工作，不僅是為國家的建設(shè)出力，也是為了企業(yè)能更好地發(fā)展與成長。開展工作過程中，除了保證企業(yè)與黨中央保持一致外，還要確保企業(yè)的高效發(fā)展，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況給予正確的指引。幫助企業(yè)規(guī)范管理制度、提升經(jīng)營效率，在企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn)過程中給予支持，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)。當(dāng)前企業(yè)管理存在很多弊端，企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可程度不斷降低，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入瓶頸期，企業(yè)的發(fā)展受到影響，總體活力不夠，很多企業(yè)沒能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，仍然制定過高的發(fā)展目標(biāo)，這使得企業(yè)員工壓力不斷加大，工作信心不斷降低，對(duì)自己的個(gè)人職業(yè)發(fā)展感到迷茫。在這種現(xiàn)狀下，黨建和思政工作應(yīng)該加強(qiáng)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)當(dāng)前實(shí)際狀況制定合理目標(biāo)，為員工分擔(dān)一定的壓力，實(shí)行精細(xì)化管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性和自信心。

2.新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

2.1積極開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的政治責(zé)任感

主題黨日活動(dòng)能強(qiáng)化企業(yè)黨員黨性觀念，要真正做到從嚴(yán)治黨就必須從黨的組織生活嚴(yán)起，推動(dòng)企業(yè)員工堅(jiān)定改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，提高企業(yè)員工的創(chuàng)新能力和工作效率，奮力開辟新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的道路，實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)銜接、同頻共振。由于企業(yè)人員主要以崗位工作為主，較少有相關(guān)主題活動(dòng)，通過主題活動(dòng)的舉辦，豐富員工的業(yè)余文化生活，使員工堅(jiān)定理想信念，忠誠履職，切實(shí)獲得“能做事，做實(shí)事，干大事，開新局”的成效。如開展“學(xué)黨史、憶初心”主題黨日活動(dòng)，組織企業(yè)黨員紀(jì)念革命先烈，重溫革命精神，聆聽革命前輩英雄故事，繼承和發(fā)揚(yáng)他們的革命精神和光榮傳統(tǒng)，不斷提高自身素養(yǎng)，將學(xué)黨史與悟思想、辦實(shí)事、開新局有機(jī)結(jié)合，以飽滿的狀態(tài)、提速的節(jié)奏推動(dòng)公司事業(yè)不斷發(fā)展，為新時(shí)代公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

此外，結(jié)合主題黨日活動(dòng)，企業(yè)可以按照“堅(jiān)持、加強(qiáng)、創(chuàng)新”的要求，不斷豐富“三會(huì)一課”的內(nèi)容和形式，通過創(chuàng)新活動(dòng)形式，努力打造文化學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合的主題活動(dòng)，使員工在享受快樂活動(dòng)的同時(shí)，將黨的政治思想潛移默化地灌輸進(jìn)企業(yè)員工腦中，在放松身心的同時(shí)吸收、消化黨的政治思想理論。在企業(yè)管理過程中，釘釘上班軟件使用較為廣泛，企業(yè)可以利用釘釘軟件設(shè)立“黨員之家”，讓所有人都能隨時(shí)隨地使用手機(jī)閱讀觀看學(xué)習(xí)文件，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，共享學(xué)習(xí)收獲。

2.2充分落實(shí)黨建思想政治宣傳

黨建思政工作要注意傳播規(guī)律，注重深入基層宣傳宣講，以小故事講透大道理，讓黨員群眾愛聽、能信、真服。把握聚焦講清講透，為人們講清楚理論怎么看和怎么辦，通過通俗易懂的宣傳方式對(duì)人們進(jìn)行傳道授業(yè)解惑，使人們轉(zhuǎn)變思想觀念，即我要學(xué)習(xí)，我要?jiǎng)?chuàng)新，使創(chuàng)新理論真真正正地走進(jìn)人民心里。

第一，創(chuàng)新企業(yè)宣傳黨建工作新局面。隨著融媒體的快速發(fā)展，微傳播改變了人們的工作、生活方式，也對(duì)宣傳思想工作的傳播方式產(chǎn)生了深刻的影響。企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展與黨的建設(shè)特點(diǎn)，可結(jié)合實(shí)際采取制作宣傳欄、編發(fā)口袋書等方式，采用微信公眾號(hào)、小程序、微視頻等現(xiàn)代信息手段組織基層黨員開展學(xué)習(xí)，同時(shí)，打造多樣化的“微精品”，以員工感興趣的話題進(jìn)行展開，通過微平臺(tái)進(jìn)行民主討論、平等交流、問題辨析等方法，注重接地氣、求實(shí)效，多用員工群眾聽得進(jìn)、聽得懂的語言，在員工大腦中灌輸習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想，使員工在觀點(diǎn)溝通、思想碰撞中提升政治覺悟，形成正確的政治取向，真正入腦入心。

第二，創(chuàng)設(shè)宣傳情境體驗(yàn)。由于黨建思想理論性較強(qiáng)，企業(yè)較多員工難以弄懂弄通，因此，黨建思想理論宣傳可通過環(huán)境的再現(xiàn)和渲染，讓員工身臨其境，采取通俗易懂的語言進(jìn)行理論輔導(dǎo)，擴(kuò)大廣大員工所需要的思想服務(wù)，感染、帶動(dòng)員工去關(guān)心、了解國家大事，直觀認(rèn)知和感受黨的創(chuàng)新理論。如企業(yè)組織員工參觀紀(jì)念館，通過查看主題展館中的陳列紀(jì)念品和圖片，接受了紅色革命教育，學(xué)習(xí)了革命先烈艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和不屈不撓的斗爭精神，進(jìn)一步錘煉了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。

2.3落實(shí)黨建與思想政治工作

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的時(shí)代背景下，企業(yè)要根據(jù)自身的情況、特點(diǎn)，完善黨建、思政工作制度，以黨建“融入中心，發(fā)展企業(yè)”為首要使命，以“凝聚人心，打造同心圓”為根本要?jiǎng)?wù)，切實(shí)提升黨建專業(yè)管理能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，為公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

在考核機(jī)制上，注重完善頂層設(shè)計(jì)，以公司“十四五”規(guī)劃編制為抓手，落實(shí)黨建工作目標(biāo)到個(gè)人身上，設(shè)立相關(guān)黨建活動(dòng)的規(guī)章準(zhǔn)則、考核機(jī)制。如規(guī)定企業(yè)黨支部必須在一個(gè)月內(nèi)開展一次黨建活動(dòng)，將黨建活動(dòng)內(nèi)容、照片記錄在考核表上，企業(yè)黨支部書記對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)相關(guān)黨建和思想政治建設(shè)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。該獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰可從精神上進(jìn)行，有條件的可從物質(zhì)上進(jìn)行，從獎(jiǎng)懲性機(jī)制出發(fā)，將黨建、思政工作有效地落實(shí)到位，以黨建新成效開創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展新局面。

在黨建思政內(nèi)容上，企業(yè)應(yīng)緊跟新時(shí)代背景下的國家政策，以“創(chuàng)新”為導(dǎo)向，設(shè)立共同經(jīng)營目標(biāo)，為企業(yè)營造良好的文化氛圍，積極推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，以釘釘子精神增強(qiáng)企業(yè)黨組織的服務(wù)意識(shí)，將思政工作與企業(yè)具體的工作相結(jié)合，搭建黨建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，分享該企業(yè)中行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、政策、創(chuàng)新動(dòng)態(tài)資訊，通過平臺(tái)搭建，黨建工作人員可利用平臺(tái)增進(jìn)員工之間的溝通交流，讓企業(yè)的員工能在黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)言論、述觀點(diǎn)，凝聚企業(yè)員工力量，提升企業(yè)工作效率，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量，共享企業(yè)發(fā)展成果，促進(jìn)企業(yè)全面邁上新臺(tái)階。

3.結(jié)束語

企業(yè)實(shí)際開展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，逐步推動(dòng)基層工作建設(shè)，對(duì)于工作中所存在的問題及時(shí)解決，以開放發(fā)展性的眼光對(duì)待新時(shí)期的企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。

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