新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

鮑毓陽

【摘 ?要】企業的快速發展中會將更多發展經歷投入到經營中而忽略了內部管理，這樣會大幅度降低企業發展的凝聚力，是不利于企業在社會市場中的可持續性發展。因此，要求企業在發展過程中結合企業內外環境因素，通過加強企業經營管理與思想政治管理，優化企業內部黨建工作思想政治工作質量，以黨的發展思想為核心，解決企業經營管理中所存在的問題，提升企業核心競爭力。

【關鍵詞】企業黨建;思想政治;可行性

1.企業黨建與思政工作的重要性

1.1黨建與思政工作加強可以促進企業更有凝聚力。

企業文化相當于企業的靈魂，對于企業的長期發展是極為重要的，一家企業并非有了先進的技術和優秀的人才就能長遠發展，成功的企業是由積極向上的企業文化作為支撐的。而這種企業文化的建立必須與中國特色社會主義發展方向保持一致。在企業黨建與思政工作中，要保證企業文化不能背離這一價值觀。讓企業的所有人都接受黨的思想政治教育，每個人的思想都是朝著同一個目標努力，無論企業面對什么樣的困難，都能夠迎難而上，與企業共渡難關，陪伴企業一起成長，這種思想教育可以極大增強企業的凝聚力。

1.2加強企業黨建和思政工作可以引領企業發展。

加強企業的黨建和思想政治工作，不僅是為國家的建設出力，也是為了企業能更好地發展與成長。開展工作過程中，除了保證企業與黨中央保持一致外，還要確保企業的高效發展，要結合企業的實際情況給予正確的指引。幫助企業規范管理制度、提升經營效率，在企業現代化生產模式的實現過程中給予支持，為企業實現可持續發展提供指導。當前企業管理存在很多弊端，企業員工對于企業的認可程度不斷降低，隨著我國經濟發展進入瓶頸期，企業的發展受到影響，總體活力不夠，很多企業沒能及時轉變觀念，仍然制定過高的發展目標，這使得企業員工壓力不斷加大，工作信心不斷降低，對自己的個人職業發展感到迷茫。在這種現狀下，黨建和思政工作應該加強，引導企業根據當前實際狀況制定合理目標，為員工分擔一定的壓力，實行精細化管理，調動員工的積極性和自信心。

2.新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

2.1積極開展主題黨日活動，增強企業黨員的政治責任感

主題黨日活動能強化企業黨員黨性觀念，要真正做到從嚴治黨就必須從黨的組織生活嚴起，推動企業員工堅定改革創新、團結奮進，提高企業員工的創新能力和工作效率，奮力開辟新時代高質量發展的道路，實現黨組織與企業生產經營有機銜接、同頻共振。由于企業人員主要以崗位工作為主，較少有相關主題活動，通過主題活動的舉辦，豐富員工的業余文化生活，使員工堅定理想信念，忠誠履職，切實獲得“能做事，做實事，干大事，開新局”的成效。如開展“學黨史、憶初心”主題黨日活動，組織企業黨員紀念革命先烈，重溫革命精神，聆聽革命前輩英雄故事，繼承和發揚他們的革命精神和光榮傳統，不斷提高自身素養，將學黨史與悟思想、辦實事、開新局有機結合，以飽滿的狀態、提速的節奏推動公司事業不斷發展，為新時代公司發展貢獻一份力量。

此外，結合主題黨日活動，企業可以按照“堅持、加強、創新”的要求，不斷豐富“三會一課”的內容和形式，通過創新活動形式，努力打造文化學習與娛樂相結合的主題活動，使員工在享受快樂活動的同時，將黨的政治思想潛移默化地灌輸進企業員工腦中，在放松身心的同時吸收、消化黨的政治思想理論。在企業管理過程中，釘釘上班軟件使用較為廣泛，企業可以利用釘釘軟件設立“黨員之家”，讓所有人都能隨時隨地使用手機閱讀觀看學習文件，交流學習體會，共享學習收獲。

2.2充分落實黨建思想政治宣傳

黨建思政工作要注意傳播規律，注重深入基層宣傳宣講，以小故事講透大道理，讓黨員群眾愛聽、能信、真服。把握聚焦講清講透，為人們講清楚理論怎么看和怎么辦，通過通俗易懂的宣傳方式對人們進行傳道授業解惑，使人們轉變思想觀念，即我要學習，我要創新，使創新理論真真正正地走進人民心里。

第一，創新企業宣傳黨建工作新局面。隨著融媒體的快速發展，微傳播改變了人們的工作、生活方式，也對宣傳思想工作的傳播方式產生了深刻的影響。企業結合自身發展與黨的建設特點，可結合實際采取制作宣傳欄、編發口袋書等方式，采用微信公眾號、小程序、微視頻等現代信息手段組織基層黨員開展學習，同時，打造多樣化的“微精品”，以員工感興趣的話題進行展開，通過微平臺進行民主討論、平等交流、問題辨析等方法，注重接地氣、求實效，多用員工群眾聽得進、聽得懂的語言，在員工大腦中灌輸習近平新時代社會主義思想，使員工在觀點溝通、思想碰撞中提升政治覺悟，形成正確的政治取向，真正入腦入心。

第二，創設宣傳情境體驗。由于黨建思想理論性較強，企業較多員工難以弄懂弄通，因此，黨建思想理論宣傳可通過環境的再現和渲染，讓員工身臨其境，采取通俗易懂的語言進行理論輔導，擴大廣大員工所需要的思想服務，感染、帶動員工去關心、了解國家大事，直觀認知和感受黨的創新理論。如企業組織員工參觀紀念館，通過查看主題展館中的陳列紀念品和圖片，接受了紅色革命教育，學習了革命先烈艱苦奮斗的優良作風和不屈不撓的斗爭精神，進一步錘煉了黨性修養，強化了宗旨意識。

2.3落實黨建與思想政治工作

在新經濟形勢的時代背景下，企業要根據自身的情況、特點，完善黨建、思政工作制度，以黨建“融入中心，發展企業”為首要使命，以“凝聚人心，打造同心圓”為根本要務，切實提升黨建專業管理能力和價值創造能力，為公司新時代發展戰略目標提供堅強的保證。

在考核機制上，注重完善頂層設計，以公司“十四五”規劃編制為抓手，落實黨建工作目標到個人身上，設立相關黨建活動的規章準則、考核機制。如規定企業黨支部必須在一個月內開展一次黨建活動，將黨建活動內容、照片記錄在考核表上，企業黨支部書記對黨建活動進行評價，對相關黨建和思想政治建設人員給予獎勵或者懲罰。該獎勵、懲罰可從精神上進行，有條件的可從物質上進行，從獎懲性機制出發，將黨建、思政工作有效地落實到位，以黨建新成效開創企業經營發展新局面。

在黨建思政內容上，企業應緊跟新時代背景下的國家政策，以“創新”為導向，設立共同經營目標，為企業營造良好的文化氛圍，積極推動企業文化創造性轉化、創新性發展，以釘釘子精神增強企業黨組織的服務意識，將思政工作與企業具體的工作相結合，搭建黨建網絡工作平臺，分享該企業中行業的發展形勢、政策、創新動態資訊，通過平臺搭建，黨建工作人員可利用平臺增進員工之間的溝通交流，讓企業的員工能在黨建網絡平臺上發言論、述觀點，凝聚企業員工力量，提升企業工作效率，為企業改革發展貢獻智慧力量，共享企業發展成果，促進企業全面邁上新臺階。

3.結束語

企業實際開展黨建思想政治工作中，要根據企業發展實際狀況，逐步推動基層工作建設，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發展性的眼光對待新時期的企業經營管理，確保企業黨建思想政治工作的多樣化發展。

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