如何找準(zhǔn)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的著力點

【摘 ?要】作為我國經(jīng)濟重要組成部分，國有國企是維護經(jīng)濟穩(wěn)定、平衡社會矛盾重要工具，所以國有國企也成為社會關(guān)注焦點。黨風(fēng)廉政不僅是黨和國家對于國有國企一種強制性行為，也是人民群眾一種期許。而且，落實相關(guān)建設(shè)工作，在提升黨建責(zé)任體系，提高黨員隊伍純潔性具有重要意義，可以實現(xiàn)從源頭上杜絕國有國企發(fā)生貪污受賄概率，實現(xiàn)反腐倡廉，做到人人抗?fàn)幉涣硷L(fēng)氣。本文以此為切入點，分析當(dāng)前國有國企依然落實黨風(fēng)廉政意義，并對建設(shè)現(xiàn)狀詳細(xì)分析，給出適合參考的著力點。希望本文內(nèi)容可以為眾多國有國企提供思考方向，推動我國黨風(fēng)廉政形成潮流，實現(xiàn)經(jīng)濟健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企;黨風(fēng);廉政建設(shè)

前言：

為響應(yīng)從嚴(yán)治黨號召，國有國企要將黨風(fēng)廉政常態(tài)化，并積極尋找其建設(shè)著力點，提高對反腐敗抗?fàn)幠芰Γ瑢崿F(xiàn)國企健康發(fā)展。而黨風(fēng)廉政重要環(huán)節(jié)，即為落實黨建工作，制定完善責(zé)任體系，進而推動反腐倡廉穩(wěn)定落實工作，保證國有企業(yè)內(nèi)黨員隊伍始終如一保持純潔性。但是，受限于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不均，部分地區(qū)國有國企對于黨風(fēng)廉政理解存在偏差，有必要對其詳細(xì)剖析，使其更好服務(wù)于社會大眾。

1國企黨風(fēng)廉政建設(shè)價值

黨作為國企當(dāng)前建設(shè)與未來發(fā)展核心領(lǐng)導(dǎo)角色，提升黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作水平，可以推動我黨在國企提升政治思想推廣力度，提高意識形態(tài)影響力，便于落實黨的路線方針政策，進而鞏固黨的執(zhí)政地位。而且，我國在多年國企改革中，雖然有效降低國企在行業(yè)產(chǎn)生同質(zhì)化競爭概率，并優(yōu)化資源配置，但是卻在體制轉(zhuǎn)換中，因腐敗產(chǎn)生嚴(yán)重資金浪費[1]。而黨風(fēng)廉政則是充分發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)能力，可以有效提升國有經(jīng)濟在市場中競爭能力，也可以讓黨組織諸多光榮傳統(tǒng)，例如紀(jì)律嚴(yán)明等滲透至生產(chǎn)經(jīng)營中，進而穩(wěn)步提高國企經(jīng)濟效益，提高競爭能力，讓國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。作為我國經(jīng)濟發(fā)展重要組成部分，國有國企對于提升我國國力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展，以及改善民生等多項活動都扮演重要角色。而國企落實黨風(fēng)廉政，可以提升黨對國企掌控能力，以黨的前瞻性為國企未來發(fā)展指明發(fā)展方向。

2當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)開展現(xiàn)狀

我國在多年建設(shè)中，已經(jīng)培養(yǎng)大批優(yōu)秀國企，正在為我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)光發(fā)熱，而各個國企的行為也是可圈可點。但是，從整體角度上，仍有一些有待改進內(nèi)容。例如認(rèn)知偏差，在當(dāng)前國企大力推動市場化經(jīng)理人制度的當(dāng)下，政府與國企已經(jīng)產(chǎn)生任務(wù)分割，但會導(dǎo)致國企將提升產(chǎn)品與服務(wù)經(jīng)濟效益放在國企發(fā)展首要位置，對于黨風(fēng)廉政產(chǎn)生忽視，極易因貪污腐敗影響國企未來發(fā)展。而責(zé)任體系沒有完善制定，也是當(dāng)前較為明顯問題。如果黨風(fēng)廉政實際建設(shè)主體為國企的黨委、紀(jì)委，但是在責(zé)任方面沒有做到獨立承擔(dān)，在缺少基層員工支持下，對于國企未來發(fā)展有利決策也很難落實處[2]。而監(jiān)管機制僅停留在事前與事中兩個環(huán)節(jié)，極易造成問題惡化，產(chǎn)生嚴(yán)重經(jīng)濟損失。而且國企監(jiān)督機制如果做不到覆蓋黨員隊伍，基于讓違法亂紀(jì)從苗頭衍生為巨大風(fēng)險，對于國企發(fā)展極為不利。

3找準(zhǔn)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)著力點

3.1提升組織建設(shè)

黨風(fēng)廉政對于國企發(fā)展是重點內(nèi)容，但是其建設(shè)工作卻是需要長期不斷投入，而且內(nèi)容艱巨、任務(wù)復(fù)雜。所以，提升組織建設(shè)力度，積極打造一支清正廉潔干部隊伍，就是黨風(fēng)廉政核心內(nèi)容。國企要將選人用人嚴(yán)格樹立，并要積極從工作中、緊急任務(wù)中挖掘具有吃苦耐勞精神，并敬業(yè)奉獻優(yōu)秀干部人才，進而逐步塑造勇于奉獻、清廉正派高質(zhì)量干部隊伍;也要做到干部培養(yǎng)工作，使其提升敬業(yè)精神，積極推動黨員干部構(gòu)成擁有不計得失的奉獻精神，為國企未來健康發(fā)展構(gòu)建良好基礎(chǔ)。針對當(dāng)前黨員隊伍科學(xué)建設(shè)考核機制，以國企實際經(jīng)營情況為基礎(chǔ)，以考核結(jié)果對于現(xiàn)有選人用人調(diào)整機制，并對以前國企的論資排輩徹底拋棄。強化黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)工作，讓國企可以形成良好黨風(fēng)廉政大環(huán)境，對黨員與員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，規(guī)范行為、提升思想覺悟[3]。只有為員工創(chuàng)造良好環(huán)境，才能讓其在未來業(yè)務(wù)中有比對，有參照對象，進而提升自我能力。針對黨員隊伍，特別負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)人員，一定要提升思想教育強度，讓其可以在工作中總結(jié)經(jīng)驗，分析問題產(chǎn)生原因，進而對現(xiàn)有工作實現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。借助多元化黨風(fēng)廉政活動，引導(dǎo)全體黨員加入國企建設(shè)當(dāng)中，構(gòu)成融洽和諧工作氛圍，確保工作可以穩(wěn)定開展。

3.2加強制度建設(shè)

在多年發(fā)展中，現(xiàn)在國企的黨風(fēng)廉政開始朝規(guī)范化建設(shè)與科學(xué)化發(fā)展健康運行，而且在黨和國家要求下，國企對于自身管理制度也提出新需求。國企在充分認(rèn)知自身發(fā)展情況，針對黨風(fēng)廉政合理構(gòu)建長遠(yuǎn)發(fā)展機制。保證黨風(fēng)廉政擁有明確建設(shè)目標(biāo)，并要和國企未來發(fā)展建設(shè)相匹配規(guī)章制度，內(nèi)容要包含國企各個業(yè)務(wù)范圍，并確保制度完整，具有較強適用性，穩(wěn)步落實黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作。國企要以當(dāng)前黨風(fēng)廉政現(xiàn)有隊伍，對于責(zé)任監(jiān)督更新機制，增加細(xì)節(jié)，保證可以讓黨風(fēng)廉政所有工作責(zé)任在具體崗位、負(fù)責(zé)人得到表現(xiàn)，提升工作開展實際質(zhì)量。也要提升黨風(fēng)廉政的信息平臺建設(shè)速度，借助信息技術(shù)保證工作透明化，對于國企內(nèi)部與社會公開行為。以公眾監(jiān)督保證黨風(fēng)廉政穩(wěn)定落實，也可以實現(xiàn)黨員互相監(jiān)督，實現(xiàn)自我行為約束，進而提高黨風(fēng)廉政實際工作成效。對于責(zé)任追究也要建立相應(yīng)機制，保障其擁有明確追究流程與責(zé)任判定標(biāo)準(zhǔn)外，也要設(shè)置責(zé)任相匹配懲處措施，盡可能從源頭上減低國企黨員因私利而產(chǎn)生違法亂紀(jì)，影響國企健康運營。

3.3構(gòu)建戰(zhàn)略計劃

面對國企當(dāng)前黨風(fēng)廉政的建設(shè)體系，國企領(lǐng)導(dǎo)層起到重要作用。而提升領(lǐng)導(dǎo)層在國企中組織管理實際效果，就要對其管理職責(zé)充分明確，提高領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)力度同時，落實分類指導(dǎo)，展開全面部署，從而確保黨風(fēng)廉政可以實現(xiàn)平穩(wěn)有序建設(shè)。面對當(dāng)前黨風(fēng)廉政現(xiàn)存問題，領(lǐng)導(dǎo)層做好反思工作，加強問題總結(jié)力度，從而在解決問題的同時，對于未來發(fā)展路徑深度探究，構(gòu)成完善系統(tǒng)性工作機制。還要從領(lǐng)導(dǎo)層視角，著手建設(shè)相關(guān)工作，提升部門交互力度與頻率，保證黨風(fēng)廉政可以實現(xiàn)系統(tǒng)性建設(shè)。而且，也要落實分類指導(dǎo)工作原則，在黨風(fēng)廉政相關(guān)建設(shè)工作落實的同時，在工作不斷總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，積極摸索黨風(fēng)廉政在國企發(fā)展中全新格局。國企領(lǐng)導(dǎo)層也要有計劃針對常見、反復(fù)出現(xiàn)問題，采用科學(xué)手段制定風(fēng)險防范相關(guān)機制，從而避免國企出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗問題，保證黨風(fēng)廉政可以實現(xiàn)高質(zhì)量建設(shè)。

結(jié)論：

作為國有國企進行市場活動重要政治需求的黨風(fēng)廉政，也是確保國有國企可以提升發(fā)展質(zhì)量，讓國有資產(chǎn)穩(wěn)定保值，實現(xiàn)健康增值重要手段。本文提出建設(shè)著力點，僅是從國有國企基本建設(shè)角度分析，而具體應(yīng)用仍需要充分了解國企當(dāng)前情況，采用合適手段處理當(dāng)前國企所遇到實際問題，并與黨組織進行充分研討，總結(jié)符合國有國企未來發(fā)展黨風(fēng)廉政工作內(nèi)容，實現(xiàn)國有國企長久發(fā)展。

參考文獻：

[1]王振華，黃明儒.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中黨委負(fù)主體責(zé)任的理論探析——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述[J].中共浙江省委黨校學(xué)報，2019，035（005）：5-12.

[2]郭寶江.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動國企高質(zhì)量發(fā)展[J].決策探索（下），2020，664（09）：39-40.

[3]黃麗媛.探討國有企業(yè)如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個責(zé)任"[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020，351（22）：16-17.

作者簡介：

郝晶，1987年-7月-6日，女，回族，山東省聊城市，紀(jì)委辦公室，政工師，本科，研究方向，黨風(fēng)廉政建設(shè)。