企業(yè)思想政治工作信息化建設研究

摘要：企業(yè)的思政工作開展主要是通過對職工的思想進行正確引導，幫助職工解決實際問題，進一步推動企業(yè)良好發(fā)展。在信息技術高速發(fā)展的背景下，企業(yè)的思政工作也要做出改變，充分的利用信息技術對思政工作開展進行創(chuàng)新，以提高工作的效果。本文主要對企業(yè)思政工作信息化建設進行了分析，以供參考。

關鍵詞：思政工作;企業(yè);信息化建設

信息技術的發(fā)展影響了多個行業(yè)，在如今的時代中，企業(yè)的思政工作開展也要有效的結合信息技術，對工作的方式進行創(chuàng)新，依托信息技術提高思政工作的質量，這樣才能夠使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

一、企業(yè)思政工作信息化建設的優(yōu)勢

企業(yè)思政工作的信息化建設主要是指利用信息技術推進職工的思想教育宣傳、建立思政工作網(wǎng)絡、對思政工作的信息化資源進行開發(fā)等，信息技術與思政工作的結合，具有較好的優(yōu)勢，對企業(yè)的良好發(fā)展有很大的幫助。

（一）廣泛且及時

在使用信息技術之前，企業(yè)的思政工作開展往往都是通過紙質媒介進行宣傳，或者是通過召開職工大會，采用層級式的宣傳和教育，又或者說通過政工人員直接對職工進行思想教育，這樣的方式效率并不高，而且經(jīng)過層級傳播，一些黨政信息最后傳達到職工時較為滯后。結合信息技術開展工作時，首先就能夠彌補傳統(tǒng)工作的不足[1]。如果黨的思想政策有新指示，企業(yè)通過信息化平臺就可以讓全體職工及時的了解和學習，不用再經(jīng)過層級傳達。再者，利用信息技術的覆蓋廣泛性，企業(yè)的思政工作開展范圍也得到拓寬，以往由于工作量大，很難對企業(yè)的全體職工進行思政教育，而信息網(wǎng)絡的建設，能夠使企業(yè)的每一個職工都參與到思政學習過程中。

（二）直接、公開且多樣

以往的思政工作開展基本上是以部門為單位，而且是針對企業(yè)內部而言，但引入信息技術后，職工獲取最新黨的思想政策更加直接，企業(yè)發(fā)布的各項思政工作信息也都是公開的，能夠讓企業(yè)的全體干部職工了解有關思想。而且信息技術的使用，拓寬了企業(yè)思政工作開展的途徑，借助于信息技術，建立思政信息網(wǎng)絡平臺，職工可以通過多種方式了解企業(yè)的思政工作宣傳內容，職工的想法也可以通過多種方式讓政工人員及時了解到，搭建起職工與企業(yè)之間的溝通橋梁，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)思政工作信息化建設的措施

（一）建立思政工作信息網(wǎng)絡體系

將信息技術使用到企業(yè)的思政工作中，可以建立網(wǎng)絡信息平臺，并制定出具有豐富內容的思政工作宣傳，完善思政工作開展的體系建設。政工人員要從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展角度出發(fā)，結合思政工作的特征，科學的制定出信息網(wǎng)絡長遠規(guī)劃[2]。在信息網(wǎng)絡平臺中，具體內容的設置要確保具有實效性，并且要與企業(yè)職工的生活、工作緊密聯(lián)系。發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，對平臺的形式進行多樣化的設計，吸引企業(yè)職工主動參與到思政學習中，達到職工滿意的標準。例如，利用大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)內部思政學習網(wǎng)站的結合為職工提供思政學習的精準服務，在內部網(wǎng)站中，將思想政治方面的學習資源進一步豐富，職工在瀏覽后，系統(tǒng)就能夠記住職工的瀏覽偏好，當再次瀏覽時，總能夠將職工感興趣的政治內容推送出來，供職工進行查看、閱讀，這樣能夠提高職工參與政治學習的主動性。另外，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想創(chuàng)建企業(yè)的文化宣傳平臺，開展“互聯(lián)網(wǎng)+文化建設”思政活動，讓企業(yè)的職工通過線下以及線上雙通道的方式參與到思政學習中。

（二）借助信息技術創(chuàng)新思政工作方式

信息技術的使用，使企業(yè)思政工作開展的方式更加靈活[3]。不再僅僅局限于通過宣傳報冊、主題大會等方式開展，企業(yè)結合信息技術可以對思政工作的開展進行創(chuàng)新，多種方式相互結合進行思想教育，對提高工作效果有很好的幫助。例如，利用網(wǎng)絡平臺建立一條專門的企業(yè)內部心理咨詢熱線專欄，企業(yè)聘請心理方面的專家做客“網(wǎng)絡聊天室”，定期為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，這樣職工能夠利用手機登錄網(wǎng)站專欄向心理專家咨詢問題，而專家將這些咨詢的問題作出記錄及分析，反饋給企業(yè)政工人員，可以掌握職工的思想動態(tài)。政工人員依據(jù)心理專家的報告分析，可以對思政工作的開展作出相應的調整，使其更具有針對性。這種方式相比較以往，職工內心的思想可以毫無保留的反饋出來，能夠彌補以往工作的范圍限制。

（三）借助信息網(wǎng)絡解決職工實際問題

企業(yè)思政工作最終的目標是實現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展的統(tǒng)一，因此，在信息化建設過程中，要注重對職工實際問題的解決，將思政工作落實到職工內部，真正的站在職工角度處理問題，維護職工的合法利益。堅持以正確的思想引導企業(yè)職工，不僅關注職工工作的狀況，還要借助信息技術對職工生活中遇到的問題給與幫助，提高工作的效果。例如，企業(yè)通過官方公眾號設立了線上職工家庭專項基金援助平臺，如果職工家庭遭遇突發(fā)的重大變故，急需資金救助，可以通過這一平臺進行申請，企業(yè)在核實清楚情況后，通過官方公眾號發(fā)布信息，在網(wǎng)絡上為職工進行資金募集，盡可能的為職工解決生活上遇到的困難。利用網(wǎng)絡信息技術，相比較傳統(tǒng)的工作方式，能夠最大化的解決職工問題，而且工作效率也得到提高，思政工作開展的效果得到明顯的提升。

結束語：

總而言之，企業(yè)思政工作的有效開展要積極的適應如今的發(fā)展環(huán)境，結合信息技術對以往的工作方式進行創(chuàng)新，以信息網(wǎng)絡平臺的建設為重點，為職工解決生活以及工作中的實際問題，以黨的正確思想為指引，加強對職工的思想教育，以推動企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻

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[2]陳霜. 淺談以信息化建設推進企業(yè)的思想政治工作[J]. 新西部， 2016（12）：53-53.

[3]孫彩霞. 淺談企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡信息化建設[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， 2016（01）：115-116.

作者簡介：李玲杰（1985.11--），女，云南省廣南縣人，學歷：本科，畢業(yè)于燕山大學，現(xiàn)有職稱：初級工程師、初級政工師，研究方向：信息技術，企業(yè)政工管理。