化工安全管理及事故應急管理

王鈺　戴美琴

摘 要：在當今社會化工企業不斷發展壯大且競爭壓力不斷增大的時代背景中，化工企業必須要建立健全安全管理制度和應急事故處理的管理制度，促使企業的安全管理效率和應急事故處理能力都能夠有所提高，維護化工企業能夠順利的良好的進行生產和運營，維持企業的生存和發展，而本文便是針對于這兩點做出的分析和探討，以確保化工企業生產和運營的安全性。

關鍵詞：化工;安全管理;事故應急處理;問題分析;策略研究

雖然化工企業隨著時代的進步而有了更好的發展，但是就化工企業的生產和運營活動來看，所涉及的及其繁瑣復雜的生產工藝和危險物品等都彰顯著企業的生產活動存在著極大的危險性，一旦出現事故就會給工作人員和當地居民帶來難以磨滅的，不可估量的傷害和損失，由此，化工企業就必須要加強安全管理和應急事故處理的制度體系的建立健全，進一步保障企業生產和運營的安全性，而這兩者制度的完善和相關工作的落實，就必然可以幫助化工企業降低一些安全事故的發生的概率，也只有這樣，企業的生產經營活動和相關工作，以及附近生活的人們的人身安全才能得到更為強有力的保障。

1 影響化工企業安全生產和運營的不利影響因素的分析

第一，在化工企業的生產運營過程中，企業中的相關工作人員如果安全意識不夠高的話，就會影響到企業生產和運營的安全性，所以，職工安全意識不高是制造成企業安全事故問題頻發的重要影響因素。在現代社會，各行各業的發展都非常重視安全問題，并將安全生產作為了行業的發展重要任務，而應用危險物品眾多且工藝及極其復雜的化工企業更是應該如此，所以在現今社會，市場競爭日趨激烈的化工企業的生產經營活動備受人們關注。而且，競爭力的增大和社會經濟的高速發展都逼著化工企業必須要提高生產效率和擴大生產規模，增強自身的綜合實力與競爭能力等，卻忽視了極為重要的安全管理問題，而這樣的做法是很有可能會導致化工企業存在更多的安全隱患問題和增大安全事故發生的頻率的。除此之外，化工企業的很多工作人員所具備的安全生產意識并不高，是企業在生產運營過程中出現問題的重要影響因素。

第二，企業的生產運營活動中，許多工藝對生產職員的要求是非常高的，而且風險隱患的存在也使得企業的生產員工必須要具備專業的能力素養，所以在化工企業的職工招聘和培訓工作中，就必須要提出嚴格的要求和明確員工招聘與培訓的標準，對于其間混水摸魚或意識，能力不能達到要求的人員盡早處理，避免后期出現更大的紕漏和損失。所以，為了企業的安全生產和安全運行，就必須要做好生產作業開展之前的培訓和考評工作，以確保進入車間進行生產的工作人員都是通過層層篩選和嚴格考核的合格的專業人才。否則的話，就極有可能會因為作業人員的操作不當而導致企業的生產和經營不善，甚至于出現安全事故危及眾多人的人身安全。在這樣的情形下，管理人員也不能置身事外應該負起一定的責任。在現實生活中，有許多化工企業都會因為貪圖小利而招入一些毫不工作經驗的能力素養低的勞動人員，節省招聘成本和培訓成本將這些勞動人員快速投入作業生產線中，這樣無疑會給企業埋下更多的禍端隱患，進而最終因釀出極為嚴重的安全事故造成慘重的損失和傷害。這就充分的反映了技術不達標對于化工企業生產經營活動的不利影響。

第三，企業在生產經營活動中，如果不能跟隨時代的步伐引入先進的化工安全管理技術的話，也會導致企業的生產和管理的安全性不能得到保障。這是因為如果生產工業不達標而且管理技術落后的話，也會直接造成企業生產的安全管理效率低下，最終導致企業的衰落和滅亡，而且在現實生活中，化工企業的化工和防火爆炸等工作的進行并不高效高質，需要相關檢測人員定期檢測安全閥和壓力計等設備，而且這些設備所受限制頗多，讓檢測人員的檢測工作進行起來并不十分順利。在這樣的情形下，化工企業就必須要依靠生產技術來增強生產安全管理的可靠性，并推動企業向著更好的方向發展。

2 推動化工企業安全管理體系建立健全的方法研究

首先，化工企業必須要強化內部的安全管理模式，為工人的工作和生產經營的各個環節提供更加強有力的保障，而要做到這一點就必須要推動安全管理理念的的廣泛傳播，并促使理念落到實處轉化為有效的保障手段。員工在相關領導管理人員的引導下也要深層次的認識到，安全生產管理對于保障自身安全和提高個人業績的重要意義。例如，化工企業的領導層可以用開展講座的方式組織一場安全理念宣傳活動，有效傳播和落實安全生產意識，并且還要將相關的法律法規等告知于工作人員，使其認識到進行安全生產管理的必要性。

其次，無論是哪個行業的發展，都需要將人才資源作為企業發展的基礎和重要推動力，而化工企業的生產經營與發展也不例外，需要建立健全企業內部的人才培養機制，充分發揮企業內部人才的活力和創造力，推動企業穩穩邁步，向著可持續的的長遠的方向發展。而且高質量的化工人才可以在很大程度上提高企業生產經營的安全程度，推動企業的生產經營活動得到更加有力的保障。在該行業中，化工人才是需要企業加強人才培養機制和培訓力度，并做好人才職位的調配工作，才能發揮出良好的效用的。

最后，新技術的引入也是推動化工企業安全管理體系建立健全的重要方法和必要舉措之一，這是因為當今時代中，新研發的各種科學技術在化工企業的生產經營活動中的應用，可以幫助企業構建出嚴謹科學的信息系統，繼而幫助企業實現生產和經營活動中的安全管理工作提高企業發展的安全性，而信息系統的構建有助于企業做好相關數據的采集，存儲和分析工作以及整個生產作業的監管工作，這樣便可以通過傳感器等設備及時的發現故障區域和故障系統，進而最大程度的保障企業生產運營的安全性。

3 提高化工企業安全管理有效性和事故應急處理能力的策略研究

首先，化工企業在生產經營活動中，必須要加強安全生產管理職責的落實和推動安全管理體系更加完備，發揮出更好的保障作用，為了得到這一目的，化工企業可以通過制定企業內部的規則制度，加強相關工作人員和整個生產經營活動的約束性和規范性，同時，對于安全管理隊伍的建設也要有著明確的標準和要求，無論是員工個人的安全意識，還是企業內部的規章制度的制定都要做好落實工作，推動企業安全的生產和運營。

其次，化工企業要認識到傳統的安全管理系統已經相對落后或者過時，并不能滿足現階段企業所需的大量系統任務的全面管理的要求，所以，化工企業必須要隨著時代的進步和行業的變化來完善企業內部建設的信息化系統，促使信息化系統能夠發揮出更好的監管作用，能夠更加靈敏的反映企業作業的故障，做好報警工作，并通過人工智能技術的應用來滿足現階段企業內部大量系統任務的全面管理工作。

最后，對于化工企業來說安全問題的出現是不可避免的，畢竟，企業的運轉是需要人力資源和相關設備等各種資源共同運行，才能確保企業持續生產和發展的，但是，人類資源存在的失誤現象和設備的損壞現象都會導致企業的生產活動存在安全問題，所以，管理人員除了要加強人力資源的培訓和安全管理意識的宣傳工作之外，還要認識到設備也是需要加強安全管理的。除此之外，化工企業的生產經營活動是必須要有相關規章制度約束，才能確保生產經營活動按部就班的完成，而相關設備在投入應用之前必須要檢查設備的配置是否符合作業要求。

4 結束語

綜上所述，在現代社會，隨著經濟與科技的發展，我國大部分的化工企業的生產和運營的安全性都已經得到了提高，但是企業的發展仍然不能忽視生產經營活動中的安全問題，并且還需要將其作為企業運營的重點關注問題。

參考文獻：

[1]李文輝，趙輝，高琪，等.化工企業安全管理的優化和改進[J].化工管理，2018（22）：73.