高校后勤文化建設(shè)理論概析

朱文軍

摘要：后勤文化是高校校園文化的有機(jī)組成，是高等學(xué)校廣大師生和員工，在后勤管理與服務(wù)中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。在后勤文化建設(shè)過程中，揭示后勤文化所具有的特質(zhì)，反映其本質(zhì)屬性、闡釋其功效作用，對(duì)后勤文化建設(shè)任務(wù)、原則方法及基本內(nèi)容進(jìn)行概括和分析，有利于高等學(xué)校在新時(shí)代推動(dòng)后勤文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：高校;后勤文化;建設(shè)理論

科學(xué)理論的重要意義就在于它能指導(dǎo)人們的行動(dòng)，高校后勤文化建設(shè)理論，是后勤文化活動(dòng)本質(zhì)和規(guī)律性的正確反映;是高校后勤文化建設(shè)的概念和原理的體系。在高校后勤事業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)，對(duì)后勤文化建設(shè)理論進(jìn)行概括和分析，有利于高等學(xué)校在新時(shí)代推動(dòng)后勤文化建設(shè)。

一、高校后勤文化建設(shè)的現(xiàn)狀及原因

高校后勤文化是校園文化的有機(jī)組成，由于人才缺乏，投入不足，后勤文化建設(shè)滯后于校園其他方面的文化建設(shè)，已成為校園文化建設(shè)的短板。不僅后勤文化應(yīng)有的作用難以發(fā)揮，而且制約著校園文化整體合力的形成。后勤文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)、完整的理論作為指導(dǎo)，對(duì)高校后勤文化性質(zhì)、內(nèi)涵、功能及其建設(shè)任務(wù)、原則、方法和內(nèi)容，存有模糊認(rèn)識(shí)。后勤職工參與文化建設(shè)的積極性、廣泛性不足，資源分散，缺乏有效的引領(lǐng)，后勤文化建設(shè)趨于簡(jiǎn)單、流于形式。

二、高校后勤文化性質(zhì)、內(nèi)涵和功能

高校后勤文化是以后勤服務(wù)為主要內(nèi)容，以后勤精神為主要特征的一種群體文化，是高等學(xué)校廣大師生和員工，在后勤管理與服務(wù)中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。……