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淺析新時代加強和改進機關思想政治工作的可行路徑

2020-09-10 10:23:33高迎聚張括宋劍朱麗娜
看世界·學術上半月 2020年9期
關鍵詞:研究分析思想政治工作新時期

高迎聚 張括 宋劍 朱麗娜

摘要:對于機關事業單位而言,思想政治工作是一個重要方面,直接關系著黨的政策措施落實,決定著能否多層面彰顯中國特色社會主義制度的優勢所在。受到市場經濟的影響,有的機關事業單位在改革發展當中出現了思想政治工作被弱化的現象,難以激發出思想政治工作的價值作用來。本篇文章主要是立足于新時期,對怎樣更好的做好思想政治工作進而助力機關事業單位改革發展進行了探索。

關鍵詞:新時期;機關事業單位;思想政治工作;可行路徑;研究分析

引言:對于機關事業單位而言,扎實做好思想政治工作,不僅可以始終沿著正確的中國特色社會主義方向邁進,而且還可以讓干部職工更好的堅守初心和踐行使命,這也是我們黨在每一個歷史時期都非常重視思想政治工作的原因所在。但是,在從計劃經濟向市場經濟深化過渡的過程中,機關事業單位思想政治工作出現了一定程度的松動,難以激發起機關事業單位不同層面的干事創業勁頭來,大量的改革發展實踐證明,只有抓好了思想政治建設工作,這樣才能確保機關事業單位更好更快更加協調實現改革發展。

一、當前機關事業單位思想政治工作存在問題

中國,是一個典型的馬克思主義國家,政治性是其基本屬性,如何更好的堅持馬克思主義政治方向,怎樣更好的體現中國特色社會主義價值,是機關事業單位始終努力的方向。雖然我們黨對于各個層面的思想政治工作始終給予了足夠重視,但是在新的形勢下,有的機關事業單位在思想政治工作上出現了一定程度的松動,導致了思想政治工作在開展上存在著諸多問題,主要體現在以下方面:思想政治工作人員隊伍建設整體素質不高,根據一份調查,在當前機關事業單位從業人員隊伍中,思想政治工作人員年齡明顯偏大,集中在42-48歲之間,學歷主要為大專及以上,雖然有不少人員的學歷為本科但是卻以函授等為主,這對于思想政治工作的高質量、活躍性開展不利;在新一輪機關事業單位改革發展推動下,機關事業單位在發展目標與自身考核標準上也更加務實化,更加注重與社會發展、國家建設、人民滿意的結合,而思想政治工作注重意識形態等領域的內容建設,這些都導致思想政治工作與很多工作落實上出現了脫節,這是機關事業單位對于思想政治工作重視程度逐步降低的原因所在;在新的社會發展推動下,以計算機為核心的信息技術快速發展,怎樣將信息技術更好的應用到思想政治工作當中也是機關事業單位需要考慮的問題,當前機關事業單位思想政治工作在應用信息技術上普遍存在著過于表面化、形式化等的情況,也影響了思想政治工作與現代社會的發展融合。

二、新形勢下加強和改進機關事業單位思想政治工作的基本策略

2.1要從認識上切入,提高對思想政治工作的重要性認識

對于機關事業單位來說,在當前快速改革發展的進程中,更應當扎實做好思想政治工作,引導廣大黨員干部努力學習馬克思主義、中國特色社會主義理論體系等相關內容,這樣才能將思想政治工作的價值作用充分體現出來,這對于機關事業單位在紛繁復雜改革環境下始終堅持正確政治方向具有重要保障作用,從而確保機關事業單位將主要的人財物力資源用到改革發展的關鍵節點上。在全面深化改革大形勢下,思想政治工作包含的內容涉及到的環節更加復雜,機關事業單位需要主動融入到思想政治工作開展當中,制定科學的思想政治工作實施方案,明確思想政治工作落實細節表,這樣才能確保思想政治工作不折不扣落到實處去,而且在思想政治工作具體落實上,要與機關事業單位自身改革、隊伍建設等切實結合起來,做到兩手都要抓,兩手都要硬,這樣才能避免思想政治工作與其他領域工作開展出現脫節現象。

2.2要從隊伍上切入,加快高素質思想政治工作人才隊伍建設

對于思想政治工作而言,高素質隊伍建設至關重要,可以確保黨的思想政治工作思想得到淋漓盡致的體現,可以確保思想政治工作始終堅持黨員干部及人民群眾滿意的基調。針對當前機關事業單位思想政治工作人員隊伍的問題情況,應當從以下方面進行改進:首先,制定完善的教育培訓計劃,對現有的思想政治工作人員進行各種形式的再教育再培訓再學習,這樣可以讓思想政治工作人員對黨的相關思想政治工作內容進行更加深入的學習與把握,這樣可以確保思想政治工作人員在理論學習、思想認識、實際工作當中跟上時代與社會發展需要。其次,考慮到思想政治工作人員年齡偏大、學歷偏低等基本情況,機關事業單位應當充分用好各種招考招聘平臺,吸收年輕干部職工參與到思想政治工作崗位上,這樣可以很好地推動類似問題的解決,從而讓思想政治工作環境更加積極、活躍,這對于破解當前思想政治工作復雜性高、問題難度大等都具有重要意義。再次,要立足于機關事業單位改革發展現實,對思想政治工作崗位制定更加完善的考核辦法,充分考慮思想政治工作的特殊性,以不同的形式將思想政治工作成績量化出來,從而與機關事業單位的績效考核等結合起來,這樣才能更好的激發思想政治工作人員的積極性,更好維護廣大思想政治工作人員的合法權益,從而更好破解思想政治工作崗位難以吸引年輕人等問題。

2.3要從信息化上切入,深層次推動信息技術的廣泛應用

對于思想政治工作而言,應當注重對日常工作內容的信息化改造,例如,對于涉及到黨員干部檔案等方面的資料內容,可以逐一錄入到專門的數據庫當中,通過計算機相關軟件進行高質量的管理與維護,從而可以更好的滿足檔案信息查詢、儲存等的實際需要,形成與傳統紙質材料融合發展的良好局面,對于減輕思想政治工作人員的工作負擔等也有重要影響。同時在思想政治工作開展上,要注重相關信息化平臺的創新應用,例如建成專門的思想政治工作微信公眾號等,以此實現對不同層面的有效覆蓋,借助于信息化技術進行更好的交流互動。除此之外,在思想政治工作開展上,要形成更加完善的規章制度,確保信息化在推進上更加規范。

結束語:綜上所述,本篇文章主要是對當前機關事業單位思想政治工作基本現狀進行了探索,重點明確了其中的問題所在,進而立足于新的發展形勢,對機關事業單位思想政治工作改進和提升路徑從不同層面進行了剖析,這對于更好突出思想政治工作的價值作用具有重要意義。

參考文獻:

[1]許莉.新時代事業單位思想政治工作創新的思考[J].才智,2018(29):208,210.

[2]崔麗燕.新形勢下事業單位黨建工作創新的探索與實踐[J].企業改革與管理,2015(14):172.

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