老干部活動中心綠化管理問題探討

高飛

摘要：伴隨著全面協調綠色開放共享發展理念的提出，各地對于園林綠化也更加重視。在園林綠化建設上，需要全社會的共同參與，其中，老干部活動中心是一個重要影響方面，在當前越來越受到重視。依托于綠化建設，可以為老干部們營造一個良好的活動環境，有助于他們更好的提升精神文化享受水平。但是，在當前老干部活動中心建設中，還是存在著一些綠化管理問題，例如，綠化重視程度不夠，綠化過于單一等，這些管理問題的存在影響了其綠化工作的發展。本篇文章主要是對老干部活動中心綠化現狀、存在問題等進行了分析，并針對性的提出了相關對策建議。

關鍵詞：老干部活動中心;綠化管理;現狀;存在問題;對策建議

引言：黨的十八大以來，各地生態綠化建設水平不斷提高，很多地方將園林綠化作為一個重要工作持續深化落實，先后投入了大量的人財物力用于支持綠化工作的開展，不論是在綠化美化環境，還是增加幸福指數上都起到了非常好的作用。在當前綠化工作推進上，老干部活動中心的綠化是一個重要方面，抓好老干部活動中心的綠化，不僅能夠塑造良好的社會形象，而且還能進一步增強相關部門的綠化工作重要性認識，這對于全社會的綠化工作開展具有重大影響。但是，在當前老干部活動中心建設中，綠化管理上還存在著明顯的不平衡現象，有的地方發展好，有的地方相對滯后，這些都制約著整體的綠化水平提升。

1老干部活動中心綠化基本現狀分析

伴隨著社會的發展，綠化工作越來越受到重視。老干部活動中心的綠化，是其中重要一環，尤其是在全面協調綠色開放共享發展理念推動下，各級各部門對于綠化工作有了更加深刻的認識，老干部活動中心的綠化無論是在規模還是速度上都較以往實現了突破。以往的時候，老干部活動中心的綠化，一般是為了綠化基本環境，更多的是做表面工作。當前，老干部活動中心綠化已經發展到了注重生態環境建設的新階段，不僅注重量的增加，更加注重質的提升。

近年來，全社會的綠化步伐進一步加快，這更是為老干部活動中心加快綠化工作創造了條件。各級老干部活動中心也充分認識到了綠色生態環境建設是落實以人為本的一個重要抓手，對于實現社會與自然生態環境的和諧發展起著重要作用。不少老干部活動中心結合自身的基本情況，制定了完善的綠化實施方案，為綠化工作明確了階段性發展目標，同時，還提出了“建管并舉”、“重在有質”的綠化理念，截止到目前為止，我國各級老干部活動中心綠化率達到了65%以上，老干部活動中心的綠化水平有了顯著提升，對于優化其所在的地區環境具有非常積極的影響。雖然從整體上看，各級老干部活動中心綠化工作有了很大發展，但是，在綠化專業化、質量化等方面還是存在著不少問題，綠化工作片面的追求量的增加，在綠化精品、綠化小品等的創新上明顯不夠，沒有把綠化工作與老干部活動中心更為有機靈活的結合起來，導致了老干部活動中心與綠化工作脫節的現象，在今后的老干部活動中心綠化上，應當高端規劃，統籌落實，努力實現平面綠化和空間綠化的結合，逐步形成具有本中心特色的全面發展格局及特點。

2當前老干部活動中心綠化管理當中存在的問題分析

老干部活動中心綠化，不是一紙行政命令就可以的，而是需要綜合考慮，全盤謀劃，由于以往我國老干部活動中心綠化欠賬較多，當前綠化管理當中還是存在著非常多的問題，主要有以下幾個方面：

2.1缺少足夠的綠化管理意識

從調查來看，很多老干部活動中心的管理人員認為自身就是為老干部服務的，綠化與為老干部服務這個宗旨沒有多少關系，片面的認為只要在中心內部種上一些苗木等就可以了。同時，綠化工作，也沒有對老干部活動中心形成硬性約束，這就很難讓老干部活動中心在綠化上進行大面積的投入。其實，這是一種狹隘的綠化認識，為老干部服務，不單純的是看的見的工作，更重要的是融入到整個社會當中，讓老干部看到中心整體的良好的形象，如果是單純的鋼筋混凝土建筑，這樣也不利于和老干部關系的拉近，提供的服務自然也會打折扣。而且通過綠化，還可以增強老干部的精神享受，對于提高他們的滿意度起著重要的作用。

2.2中心綠化面積及資金無法得到有效保障

很多老干部活動中心建立時間非常早，在最初的時候，沒有考慮綠化這方面的問題，整個中心建設的非常擁擠，很難拿出專門的區域來進行綠化，也有一些中心設置了專門綠化區域，栽植了各種類型的苗木，但是，由于缺少足夠的管理養護經驗，對于各種病蟲害不能有效預防，澆水施肥沒有及時跟上，導致綠化苗木出現了大面積死亡的情況，也影響了綠化工作的高質量開展。隨著節約型社會建設的深入，各級老干部活動中心自身的經費也逐步壓縮，實際能夠投入到綠化工作上的費用也逐步減少，導致很多綠化措施不能落到實處。

2.3中心綠化的合理性不夠

2.3.1綠化品種偏少、層次混亂、布局不合理

有不少中心在綠化上，往往就是隨便選集中苗木，或者栽一些花，想法很簡單，就是為了裝飾門面，迎接上級檢查，雖然看著花紅柳綠，但是，經不住仔細推敲，缺少一定的層次感，整體上比較凌亂。也有的種植了不少品種，但是，沒有空間和時間的層面進行整體謀劃構思，限制了綠化苗木作用的發揮。

2.3.2藝術化設計不夠

對于老干部活動中心而言，綠化，最主要的目的就是美的展現，滿足不同層面的觀賞需求。而藝術性的關鍵就是“造型”的塑造。在設計上，一方面需要考慮苗木造型的選擇，另一方面，還需要添加一些花草的成分。但是，很多老干部活動中心沒有從造型的角度對苗木進行深層次提升，沒有從藝術設計的層面進行更好的展現。

2.3.3布局上的科學表達不夠

在全社會生態綠化建設推動下，不少老干部活動中心也建成了自己的草坪、噴泉等，但是，給人的感覺就是一個個獨立個體的展現，缺乏園林化的雛形。問題就是在設計、布置上沒有科學把握，比例協調性不夠，小品建筑和綠化比例不協調，給人一種造作的感覺。

2.3.4垂直綠化，屋頂綠化，盆景比例少

不少中心管理人員認為，綠化，主要是針對地面環境開展的，沒有認識到屋頂等其他位置綠化的重要性，這導致絕大多數老干部活動中心沒有垂直綠化、盆景比例小等問題。也有些中心全部是鋼筋混凝土、水泥路面，甚至連一個花壇一塊綠地都沒有。

2.4綠化技術管理人員缺乏

很多老干部活動中心之所以存在綠化管理問題，其中一個重要原因就是缺少專業的綠化技術管理人員，當前負責中心綠化的，主要是后勤部門，導致對綠化各種常見病蟲害、養護技術等不是特別了解，自然降低了綠化管理的質量。

3新形勢下深化老干部活動中心綠化管理的基本對策

3.1認真做好宣傳工作，增強對中心綠化的重要性認識

立足全社會看，老干部活動中心綠化，不是中心內部的事情，而是影響國家綠化政策落實，關系城市園林化建設的重要事項。為此，需要由政府部門牽頭，依托電視、廣播、報紙、互聯網等進行多方面的宣傳，切換營造良好的老干部活動中心綠化環境氛圍，增強老干部活動中心管理人員對綠化的重要性認識。突出典型的塑造，對綠化做的好的老干部活動中心進行廣泛宣傳，充分發揮其示范引導作用。

3.2切實保障中心綠化面積及所需資金

從全局出發，各級老干部活動中心都要建立起綠化管理機構來，統籌謀劃中心綠化工作，包括各種綠化設計、施工建設、管護審批等，同時，還需要定期對綠化工作人員進行教育培訓，從專業的層面幫助他們認識中心綠化的復雜性，認真學習各項綠化技術。中心應當結合實際情況逐年為綠化機構補充新鮮血液，通過招考或者社會招聘的方式拓寬綠化人才的培養渠道。中心一定要拿出專門的資金來保障綠化工作，嚴禁各種占用、挪用等情況，從而確保綠化資金落實到位。

3.3多層面提高中心綠化的合理性

綠化植被的選擇，一定要符合中心的基本情況，綜合考慮中心的自然空間、種植經驗、綠化人才等做出科學的判斷，確保所選的苗木與中心的整體情況能夠相融合，從而更好地發揮其綠化美化作用。多種植一些喬木，做到合理密植，這樣可以達到最大的綠化效果，同時，還需要突出綠化苗木的多樣性，這樣可以顯著提升中心綠化的生態含量。在綠化苗木選擇上，還需要考慮節約水資源等方面的問題，這樣可以有效控制綠化成本的投入。在規劃設計上，要堅持園林化高標準，努力創新各種綠化小品、綠化精品，實現不同綠化元素之間的相互協調配合，突出整體的綠化效果。在做好地面綠化的基礎上，有序增加垂直綠化的面積，在綠化苗木種植上盡量選擇一些攀爬植物，這樣可以豐富綠化的覆蓋面。對于確實沒有綠化面積的中心，應當本著認栽認管的原則，可以在中心周邊選擇相關區域進行綠化建設，通過種植各種綠化苗木來為良好生態空間的塑造做出貢獻，這樣可以有效化解中心綠化面積不足與推動綠化工作之間的矛盾。加快中心綠化管理技術人才的培養，一方面，增加他們的綠化專業理論知識，另一方面，積極為他們參與綠化實踐提供機會，讓他們能夠學到更多的綠化操作技術，這樣可以更好地培養中心綠化專業人才，滿足當前中心綠化的多元化需求。

結束語：綜上所述，本篇文章主要是對當前老干部活動中心綠化工作的基本情況進行了分析，綜合把握了中心綠化當中存在的問題，進而從深化生態環保型社會建設的層面，針對性提出了加強老干部活動中心綠化工作的基本策略，這對于提升老干部活動中心綠化水平必將起到更大的作用。

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