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經(jīng)濟(jì)增長模式下的企業(yè)人力資源管理研究

2020-09-10 23:53:45劉楨
商展經(jīng)濟(jì)·下半月 2020年8期
關(guān)鍵詞:人力資源管理企業(yè)

劉楨

摘 要:新時(shí)代,市場與企業(yè)對人才的要求發(fā)生了極大的變化,尤其是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)越發(fā)嚴(yán)峻。基于此,本文通過對企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)、創(chuàng)新以及與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系展開論述,并分析經(jīng)濟(jì)增長模式下企業(yè)人力資源管理出現(xiàn)的問題,以此為參考基礎(chǔ),提出管理與完善策略,希望能為企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的提升提供助力。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增長模式? 企業(yè)? 人力資源管理

中圖分類號:F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

在經(jīng)濟(jì)增長模式下,人力資源管理的作用越來越明顯,它不僅能決定企業(yè)的發(fā)展成敗,還能對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。新時(shí)期,企業(yè)想要長足發(fā)展,想要比同行更具優(yōu)勢,必須要及時(shí)更新與完善人力資源管理,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)況,提高其效率和質(zhì)量。此外,還要積極采取相關(guān)有效措施解決當(dāng)前管理中存在的問題,避免其對企業(yè)人力資源開發(fā)、利用與管理形成阻礙,提高其在新時(shí)期的管理效果。

1 基于經(jīng)濟(jì)增長模式下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新方向

1.1 管理方法的創(chuàng)新

在人力資源管理中會(huì)采用各種現(xiàn)代化管理方式,其中最主要的是個(gè)性化管理。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部不同文化層次員工的不同需求,為其提供個(gè)性化管理,使其擁有創(chuàng)新的斗志和勇氣,在工作上表現(xiàn)得更加積極。

1.2 管理手段的創(chuàng)新

先進(jìn)的科技手段能有效提升員工的工作效率,提高人力資源管理水平和效果,在一定程度上能加速企業(yè)發(fā)展。……

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