新媒體在黨群政工工作中的融入分析

摘要：本文針對(duì)新媒體在黨群政工工作中的融入措施，從信息發(fā)布、管理機(jī)制、輿論輿情引導(dǎo)、監(jiān)督舉報(bào)以及利益表達(dá)，這五個(gè)方面展開(kāi)探究分析，以期能夠?yàn)槿诿襟w中心開(kāi)展黨群政工工作，提供參考性建議。

關(guān)鍵詞：新媒體;黨群政工工作;人民群眾

引言：就目前形勢(shì)而言，伴隨著新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，融媒體中心的黨群政工工作正步入新的發(fā)展階段。在此過(guò)程中，通過(guò)對(duì)新媒體技術(shù)的科學(xué)運(yùn)用，能夠有效提高黨政路線、方針以及政策的宣傳效果，調(diào)動(dòng)職員投身于融媒體中心建設(shè)的積極性，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督的質(zhì)量。因而針對(duì)新媒體在黨群政工工作中的融入措施，進(jìn)行探究分析，有著極大的必要性與現(xiàn)實(shí)意義。

一、創(chuàng)建黨政信息發(fā)布平臺(tái)

在開(kāi)展融媒體中心黨群政工工作的過(guò)程中，運(yùn)用新媒體渠道能夠在信息的發(fā)布方面發(fā)揮作用重要。在此期間，依托微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，能夠在第一時(shí)間內(nèi)，將單位的想法傳遞給所有員工，并傳遞相關(guān)黨政信息。通常情況下，新媒體的應(yīng)用渠道種類(lèi)繁多，單位應(yīng)當(dāng)按照自身的實(shí)際情況，以單位的規(guī)模與人員結(jié)構(gòu)為參考，合理選用新媒體平臺(tái)，以此提升信息傳遞的效果與質(zhì)量。與此同時(shí)，單位黨政部門(mén)可以在職員群體中展開(kāi)調(diào)查研究，據(jù)此選用覆蓋率較廣的手機(jī)媒體平臺(tái)，例如微信群、QQ群等渠道，以此加強(qiáng)同職員間的聯(lián)系。

另一方面，單位黨政部門(mén)要注重在網(wǎng)絡(luò)媒體區(qū)域，創(chuàng)建屬于本單位的網(wǎng)站，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)的功能版塊，比如資料檢索功能、公告通知版塊、監(jiān)督舉報(bào)版塊以及建言獻(xiàn)策版塊等[1]。

二、創(chuàng)建新媒體管理機(jī)制

通過(guò)對(duì)各種新媒體資源的科學(xué)運(yùn)用，能夠改變以往黨群政工工作中，相對(duì)單一的管理方式，構(gòu)建相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理體系，朝向多級(jí)協(xié)調(diào)管理模式轉(zhuǎn)化，從而實(shí)現(xiàn)去中心化與扁平化發(fā)展。在此過(guò)程中，依靠對(duì)微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道的使用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠同員工群體，建立相互聯(lián)動(dòng)的先進(jìn)機(jī)制，彼此之間做到相互協(xié)調(diào)與即時(shí)溝通。另一方面，要注重科學(xué)運(yùn)用新媒體渠道，充分彰顯其正能量，引導(dǎo)單位職員運(yùn)用微信、微博等平臺(tái)，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益，將新媒體作為黨群關(guān)系和諧發(fā)展的紐帶。

三、創(chuàng)建輿論輿情引導(dǎo)機(jī)制

通過(guò)對(duì)新媒體技術(shù)的運(yùn)用，所有工作人員都可以成為信息的發(fā)布者，員工將擁有更多的言論自由，這就容易造成新媒體平臺(tái)中，充斥著各種各樣的信息，這些信息良莠不齊且難以區(qū)分真假，任何一個(gè)熱點(diǎn)新聞都有可能會(huì)被故意夸大或是歪曲。針對(duì)這種問(wèn)題，倘若不能盡快對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)與澄清，就會(huì)對(duì)單位開(kāi)展的黨群政工工作，產(chǎn)生極大的危害與不良影響，損害單位的自身形象，破壞黨群關(guān)系，尤其是重大的虛假信息，還會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的社會(huì)危害。為此，單位黨政部門(mén)應(yīng)當(dāng)努力做到以下幾方面要求：

首先，要積極引導(dǎo)主流輿論的風(fēng)向。要努力宣傳積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化，合理運(yùn)用新媒體平臺(tái)來(lái)宣傳黨的政策、指導(dǎo)路線以及方針。

其次，要運(yùn)用聯(lián)動(dòng)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)社會(huì)輿情。在遭遇突發(fā)事件時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)新媒體平臺(tái)同員工群體共同解決，確保輿情的引導(dǎo)體系能夠維持常規(guī)運(yùn)行。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)借助微博與微信等渠道，公開(kāi)報(bào)道相關(guān)事件的真相，控制謠言的傳播，并及時(shí)發(fā)布事件的發(fā)展與處置情況，從而正確引導(dǎo)員工的輿論，獲得員工的信賴(lài)，維護(hù)好員工的權(quán)益。

最后，要妥善處置好疏與堵的關(guān)系。疏是指在新媒體平臺(tái)當(dāng)中，單位黨政部門(mén)要發(fā)揮思想指導(dǎo)方面的作用，依靠信息發(fā)布與事件評(píng)價(jià)的方式來(lái)正確引導(dǎo)輿論，發(fā)揮自身在媒體行業(yè)中的影響力與感召力。要注重依托微信公眾號(hào)、微博等渠道來(lái)營(yíng)造健康積極的輿論環(huán)境，以此對(duì)黨群政工工作的落實(shí)提供幫助;堵是指運(yùn)用相關(guān)技術(shù)手段，針對(duì)微信、微博、APP等平臺(tái)中的虛假輿論、反人類(lèi)反社會(huì)、淫穢色情等惡劣信息，及時(shí)進(jìn)行屏蔽或者刪除。通過(guò)采取科學(xué)的疏與堵的方式，能夠?qū)﹂_(kāi)展黨群政工工作，產(chǎn)生極為重要的深遠(yuǎn)意義。

四、健全新媒體監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制

就目前形勢(shì)而言，新媒體在人民群眾中的使用規(guī)模正在持續(xù)擴(kuò)大，其使用頻率逐步提升。為此，黨政部門(mén)可以充分運(yùn)用新媒體的功能，健全其中的監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制，加大與群眾間的聯(lián)系程度。依靠人民群眾的力量進(jìn)行監(jiān)督與舉報(bào)，能夠有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、反腐倡廉工作，加快政治民主化進(jìn)程，嚴(yán)厲打擊部分黨員干部的違法亂紀(jì)行為。在此期間，要堅(jiān)持做到以下兩點(diǎn)要求：

一方面，要不斷健全微信、微博等平臺(tái)的舉報(bào)機(jī)制。單位黨政部門(mén)，應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用新媒體渠道，設(shè)置舉報(bào)網(wǎng)點(diǎn)并任用專(zhuān)業(yè)人員，及時(shí)處置舉報(bào)的信息，盡快接收并處理職員的舉報(bào)內(nèi)容，隨后查找出相關(guān)證據(jù)。針對(duì)查證出來(lái)的違法亂紀(jì)行為與違法人員，必須采取法律手段進(jìn)行嚴(yán)懲。

另一方面，要構(gòu)建公開(kāi)透明的新媒體舉報(bào)反饋機(jī)制。在違法行為被曝光之后，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)同公安部門(mén)及法院進(jìn)行配合，共同獲取相關(guān)證據(jù)，對(duì)違法案件予以處置，將詳細(xì)情況依托微信等渠道進(jìn)行通報(bào)公布，保證全體職員都可以知曉案件的進(jìn)展情況，發(fā)揮其監(jiān)督作用。與此同時(shí)，針對(duì)舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)，從而調(diào)動(dòng)群眾積極參與的熱情[2]。

五、健全群眾利益表達(dá)機(jī)制

黨的十八大報(bào)告曾經(jīng)指出，要注重維護(hù)人民群眾的權(quán)益，為人民群眾的權(quán)益訴求提供保障。為此，在開(kāi)展黨群政工工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建群眾利益的表達(dá)機(jī)制，認(rèn)真聽(tīng)取人民的真正訴求，以此縮短黨群之間的距離，深化黨群間的信任程度，確保黨群工作能夠順利進(jìn)行。

一方面，黨群政工工作人員，需要設(shè)立個(gè)人微博、個(gè)人上訪信箱等平臺(tái)。要主動(dòng)深入群眾基層，熟知員工的實(shí)際情況，關(guān)注其共同訴求，以此掌握職員的根本利益需求，使其能夠表達(dá)自身所遭遇的難題;將黨的方針與政策及時(shí)有效地傳入群眾當(dāng)中。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)新媒體渠道，來(lái)引導(dǎo)職員采取科學(xué)合理的利益表達(dá)方式。針對(duì)部分職員的利益問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換位思考，秉持著包容的態(tài)度來(lái)為員工答疑解惑、排憂解難，提供理論支持與方法指導(dǎo)，從而樹(shù)立黨群政工工作人員的公仆形象，深化其企業(yè)影響力[3]。

結(jié)論：綜上所述，在對(duì)新媒體融入黨群政工工作的措施，進(jìn)行探究分析的過(guò)程中，黨政部門(mén)以及工作人員，應(yīng)當(dāng)綜合考慮多方面的因素。要結(jié)合融媒體中心自身的規(guī)模與職員結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理地制定新媒體運(yùn)用方法，將新媒體平臺(tái)高效應(yīng)用到單位管理當(dāng)中，從而推動(dòng)單位黨群政工工作的順利展開(kāi)。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷茜.在黨群政工工作中新媒體的應(yīng)用分析[J].新商務(wù)周刊，2019，000（015）：P.229-229.

[2]王棟.新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用[J].商品與質(zhì)量，2018，000（015）：151.

[3]李海怡.在黨群政工工作中融合新媒體的實(shí)踐分析[J].卷宗，2018，000（030）：264.

作者簡(jiǎn)介：

余雪峰（1973.08.16—），性別：男，民族：漢族，籍貫：安徽潛山，職稱(chēng)：中級(jí)（記者），學(xué)歷：本科，研究方向：黨建引領(lǐng) 媒體融合發(fā)展。

作者單位：安徽省安慶市潛山市融媒體中心