新時期提高企業思想政治工作實效性的策略分析

摘要：隨著現代社會的不斷發展，經濟的進步，各企業的發展也隨之加快。因此，企業應當及時提高思想政治工作的實效性。基于此，本文首先簡要分析了當前企業思想政治工作存在的問題，隨后從四個方面講述了提高企業思想政治工作實效性的具體策略。以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞：企業;思想政治工作;實效性

引言：

近些年來，隨著社會經濟的發展繁榮，企業的運營環境與職工的價值取向都產生了較大變化。因此，在新時代企業發展的過程中，提高企業整體思想政治水平是十分重要的，如果思想政治工作不做到位，將會對企業的發展造成一定程度的影響。企業應開創新思想，以此來提高企業的思想政治工作實效性。這樣一來，可以作為企業持續和諧發展的精神支撐。

一、當前企業思想政治工作存在的問題

提升企業整體素質的關鍵是思想政治工作，因此企業應注意如何改進思想政治工作的方法。當前企業的工作方法受到傳統思想的影響，工作方法較為單一，進行灌輸式教育，內容缺乏針對性，沒有說服力，忽略了職工自我對學習的思考，沒有做到符合新時代的需求，這種做法嚴重影響了企業思想政治的工作效率。

企業思想政治工作應由企業黨組織進行主導。企業應當做到重視黨建工作。目前尚存在部分企業不重視黨建工作，使黨建工作明顯落后于業務發展。針對這一情況，管理者必須注重自己的學習，才能帶動職工進行主動學習。企業的發展需要不同職工的努力，而每個職工都是來自不同的社會層次，職工崗位也隨之不同，因此企業職工的素質水平、文化水平也不一致，使得有些員工未充分掌握黨的方針與政策，對企業的制度也難以積極遵從。因此在展開思想政治工作的過程中，如果不考慮此類因素，直接開展統一的思想政治工作，將導致整體效率不高，這也是當前企業思想政治工作的難點之一。思想政治工作是為了確保行業按正確方向發展，最終實現中華民族的偉大復興，所以應以經濟建設為中心，逐漸引入國外先進理念，以此來防止西方消極思想的沖擊，只有結合傳統的同時接納新思想，才能科學結合，創造新型工作模式。

只有擁有較為完善工作制度，才能保證企業思想政治工作能夠順利進行，而從當下實際情況考慮，由于現存的工作制度不夠完善，導致思想政治工作開展時缺乏實效性，從而影響了工作效率，也無法充分發揮思想政治工作的作用。

二、提高企業思想政治工作實效性的具體策略

（一）結合人力資源，注重方法創新

通過以上分析，說明了當前的思想政治工作方法尚存許多不足，影響了思想政治工作的效率，更不利于職工綜合素質水平的提升，在這種情況下，企業應當注重思想政治工作的方法創新，改革舊有的傳統工作方式，不斷去豐富工作內容，使其中體現出實效性和針對性，充分發揮思想政治工作的作用。使企業文化建設與思想政治工作進行有機結合，在潛移默化中使思想政治教育深入人心。同時，應結合企業職工的不同崗位，選取多樣化的工作方式，加以先進的工作理念，確保思想政治工作的內容和開展形式能夠符合當今時代的發展潮流，應該緊扣時代的發展，讓企業思想政治工作更具有開放性，找到更適合企業思想政治工作的內容，從而切實的提高企業整體思想水平[1]。

（二）分層加強思想政治工作

在新的時代下，企業的思想政治工作不能盲目地開展，結合企業的實際情況與職工的個人組織水平開展有效的思想政治工作，這樣才能更加全面地提升整體思想水平。企業應該認識到，想要留住人才的必要條件是不斷做好職工的思想政治工作。企業的職工來自不同社會階層，個體素質也有所不同，因此，在對個體素質不同的職工群體，應該對其進行分層，隨后進行有針對性的思想政治工作，這樣才能保證整體水平的提升。要從職工的切身利益考慮，養成積極的心態，這樣一來也可以較為有效地化解企業內部矛盾[2]。

（三）完善思想政治工作的制度

?通過結合企業思想政治工作的實際情況發現，如今思想政治工作中存在許多制度上的不足。因此，在新時代的發展潮流下，應結合企業的實際情況，逐漸完善工作制度，為順利開展思想政治工作打下堅實基礎。首先，企業應建立監督考評機制，對員工以定期考核的形式，激勵職工不斷提升自我思想水平?？梢詫χ鲃訉W習覺悟較高的職工進行一定程度上的獎勵，這種做法同時可以從職工中發掘人才。樹立優秀典型，加大宣傳力度，建立獎勵機制，這樣一來可以激發職工的工作熱情，做到有效的提高職工的整體綜合素質水平[3]。完善企業思想政治工作制度，應當以企業的實際發展情況為基礎。順應新時代的發展需求，緊貼企業的發展需要。制定符合該企業的專屬工作制度。思想政治工作制度與企業的發展戰略在一定程度上相輔相成，只有做到不斷完善工作制度，才能給企業帶來可持續的發展。

（四）注重網絡在思想政治工作中的應用

在網絡飛速發展的時代，網絡對職工的現實生活與工作都造成了很大的影響，網絡的影響力正在日漸擴大。在這種情況下，提升企業工作效率的方法之一就是積極利用網絡，這樣一來，既能豐富職工的精神文化，又能使企業職工快捷高效地獲得信息?，F代網絡的普及使思想的傳播變得更為迅速，擁有豐富知識儲備的職工對于信息都有各自的看法，而企業職工多為青年人群，樂于接受新的事物，也是網絡用戶的主要構成部分。因此，應當充分發揮現代網絡的作用，做到進一步提高思想政治工作的效率與質量。利用網絡開展工作既可以極大提高思政工作的信息量，又能提高教育的及時性。除此之外，利用網絡進行思想政治工作，可以提高教育的主動性，能夠充分體現教育主體與客體雙方的平等性。利用網絡進行思想政治工作，可以在一定程度上提高企業的影響力和吸引力，利用豐富的教育形式，能夠做到使職工在不知不覺中接受思想政治教育，同時也能為公司納入新興人才。使用網絡進行工作，可以進一步提升政工干部的工作效率，在一定程度上節省了資源與時間，能夠做到如上文所述，進行員工的個性化教育，進一步提高了思想政治工作的針對性。所以，企業應當注重新時代中網絡在思想政治工作中的重要性，相關部門應認真研究網絡特性，發揮其作用，做到提高企業思想政治工作的實效性[4]。

三、結束語

綜上所述，在現階段企業思想政治工作中，仍然存在著一系列的問題。這些問題在很大程度上都影響著思想政治工作的實效性。在今后的工作中，企業應將思想政治工作與企業的文化建設進行融合，構建完整的工作制度，將職工進行分層教育，積極使用網絡進行工作，加強思想政治工作，這樣才能逐步提高教育的實效性，使企業擁有可持續的發展空間。

參考文獻：

[1]馬彥紅.新時期提高企業思想政治工作實效性的策略[J].信息周刊，2019，000（045）：P.1-2.

[2]劉文林.新時期提高企業思想政治工作實效性的對策[J].現代企業文化，2019，000（026）：69.

[3]胡智元.新時期提高企業思想政治工作實效性對策探究[J].企業文化（下旬刊），2019，000（001）：129.

[4]左麗峰.提高新時代思想政治工作的針對性和實效性[J].信息周刊，2020，000（002）：P.1-1.

作者簡介：

王霞（1986-12-），女，漢族，河北石家莊贊皇，本科，助理政工師，贊皇金隅水泥有限公司，思想政治工作。