提升思政管理質量創新思想工作方法

杜江

摘要：隨著水管事業單位體制改革逐步深入，特別是績效工資等收入分配制度改革的出臺實施，基層水管單位職工思想上產生了許多新想法和問題，給思想政治工作帶來了嚴峻挑戰;只有通過創新理念、針對性處理問題和多樣化思想政治工作，才能促進職工隊伍穩定。

關鍵詞：基層水管單位;思想政治工作;認識與創新

時代在進步，社會在發展。隨著水管單位體制改革的不斷深入和績效工資改革的實施，基層水管單位職工思想政治工作出現了許多新特征;在水管單位職工的工作環境和接觸的多樣化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強;他們的眼光也更加銳利，思維變得更加活躍，思想變得更加復雜，各種想法越來越突出;同時，職工生活空間不斷拓展，給思想政治工作帶來了新的問題，特別是分配制度改革帶來的心理失衡，部分職工思想上顯得茫然無措，在工作中產生了一些焦慮和失落感現象。面對新形勢下帶來的新的問題，要把正面引導和幫助職工解決實際問題緊密聯系起來，把熱心服務與耐心教育結合起來，高度重視和維護職工群眾最現實、最關心、最直接的利益，綜合運用政策、法律、行政等手段和教育、協商、調解等方法，多角度、多側面地做好正面引導工作，解決各種矛盾，充分發揮思想政治工作的重要性。

一、充分認識做好基層思想政治工作的重要性

思想政治工作是群眾工作，更是我們黨的優良傳統和政治優勢。思想政治工作做得好，單位必將充滿著生機與活力。水利基層干部職工承擔著建設現代化水利的歷史重任，只有做好基層水利職工的思想政治工作，增強他們的服務意識，充分調動其積極性、創造性，激發他們的勞動熱情和創造力，才能更好地實現引領水利現代化工作目標，才能更好地提升實現現代化水利的能力和水平。

基層水管單位始終是水利工作的重要領域，加強其組織建設，是強化政府公共服務職能的客觀需要，是最大限度發揮水利在國民經濟發展中基礎性作用的必然要求，是水利改革發展和興水利、除水害的現實要求，對于保障廣大農民群眾用水安全、生命財產安全，提高農業綜合生產能力，具有重要意義和深遠影響。我們要充分發揮思想政治工作推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，構建堅強有力的基層水利組織，為加快推進水利現代化建設。

二、進一步創新工作方式方法

新形勢下，由于思想政治工作對象的多層次性和思想問題的多樣性，決定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由單一性轉向多向性，這就要求在強化宣傳教育同時，要積極探索寓教于樂、寓教于學的新形式，將思想政治工作滲透到單位日常管理和服務職工的各項工作中去，使之更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。立足于教育，輔之以管理，運用社會管理手段的規范養成方式，把思想教育與法律約束、行政監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，通過建立健全各種規章制度，規范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標準融于各項管理之中，使內在約束與外在約束有機地統一起來，自律和他律有機地統一起來。思想教育可以同行業管理和社會管理緊密結合起來，與法規、公約、守則和行業工作制度、規范相輔相成，在各類管理制度和管理工作中有機地體現思想教育的內容和要求，真正形成思想政治工作的整體合力。

引導職工認識改革開放格局以及市場競爭環境的態勢，正確對待水管單位改革、發展中出現的各類問題，提高適應能力和心理承受能力，激發職工的主人翁責任感，積極培育職工的凝聚力、向心力及團隊協作精神;同時，認真分析和研究職工的思想動態，有針對性地采取相應的宣傳策略和應急處理措施，并根據職工的反應、意見和建議，主動做好各項疏導和解釋工作，通過強有力的思想政治工作，努力讓職工充分認識改革發展所要承擔的社會責任和歷史責任，正確樹立人生觀、價值觀。

三、進一步強化工作體制

水管單位職工思想政治工作的創新，必須要以高效的工作機制作為保證，克服和防止職工在工作中的隨意性和盲目性，使職工思想政治工作實現制度化、程序化和規范化;在工作機制上要從傳統管理模式向現代管理模式轉變，緊跟社會發展形勢;首先，要拓寬思維方式，改變過去那些過時的、守舊的、套版的管理模式，不斷創新新鮮的、多樣化的、多渠道的等方式方法，在職工業務工作與思想政治工作方面，做到同時布置、同時檢查、同時考核，統籌安排，相互促進，發揮其在工作中的潛在作用;不斷完善各個崗位的職責范圍，形成規范的職工職責，嚴明各個工作崗位紀律，形成一套適合本單位職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，突出組織在思想政治工作中職能，充分發揮思想政治工作的溝通、引導、激勵作用。

四、進一步強化以人為本

水管單位職工政治思想工作的本質是做人的工作，隨著社會不斷進步和發展，網絡等新技術的蓬勃發展，也深刻地改變著職工的思維方式、行為方式、生活方式，職工的思想隨之也變的活躍，這對新形勢下的職工思想政治工作提出了新挑戰;所以，就需要我們不斷地去了解和研究職工在想什么、需要什么，要與職工在思想上、感情上多進行溝通，從小事著手、大事著眼，尊重職工的正當利益要求，幫助職工實現好、維護好利益，近距離與職工交心，平等進行思想交流;做到尊重人、理解人、關心人，身體力行為職工辦實事、辦好事，多做得人心、暖人心、穩人心的事，以尊重換尊重，以信任換信任，真誠交流;同時，敢于面對職工群眾的熱點、難點和敏感問題，在工作中不斷提高應變能力，積極主動地適應這種變化，認真研究新形勢下職工的心理特點和接受方式，不斷拓展思想政治工作的渠道，強化思想政治工作創新，保持和發揮思想政治工作的優勢，為本單位各項工作的落實奠定堅實的基礎。

在新的歷史時期，新的復雜情況，新的思想政治工作任務，為大膽探索思想政治工作提供了廣闊的舞臺，思想政治工作的困難和機遇并存，我們要抓住機遇，以“十八大”重要思想為指導，堅持“以人為本”，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，不斷增強思想政治工作的感染力和規范性，有效激發了廣大職工的積極性、主動性和創造性，使職工的積極性、主動性和創造性在水利事業中發展得到充分釋放，凝結起水管單位職工無私奉獻的水利行業精神，從而使水利事業有足夠的精神動力、智力支持和思想保證，形成一股巨大的整體動力，去干好自己的本職工作。為水利可持續發展提供強有力保證的工作思路，為做好新時期思想政治工作指明了正確方向。