論新時代企業青年黨員的思想教育工作

祁會君

摘要：青年黨員逐漸成為了企業基層黨組織的中流砥柱，青年黨員的思想教育工作是新時代的一個新問題，關系著企業的發展壯大，關系著企業基層黨組織的黨性素養的提升，而且關系著青年黨員的自身發展。因此，企業需要加強對青年黨員的思想政治教育，通過改進教育方式方法，提升青年黨員的思想認識，讓青年黨員做到言行合一，為社會發展獻言建策，發揮青年黨員的年輕優勢，為基層黨組織帶入更多的生機。

關鍵詞：青年黨員; 新時代; 思想教育工作

一、青年黨員思想教育工作現狀

國家領導人曾指出，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家發展就有前途，民族文化就有希望。“希望青年一代在為人民服務中努力茁壯成長，在艱苦奮斗中增強意志品質，在實踐中增長工作能力，在救死扶傷的崗位上繼續艱苦奮斗，帶動廣大青年不畏風雨，勇挑重擔，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放。”新時代中國青年應該秉承和弘揚五四精神，中國青年黨員同樣要堅定立場，堅定理想信念，勇于承擔責任，磨練技能，既要提升自己的專業技能，又要提升踐行擔當能力，堅持全心全意為人民服務，積極投身到中國偉大事業的建設中去，時時堅持艱苦奮斗的態度，青年黨員要提高對自身的要求，在成長過程和學習工作過程中，始終保持積極向上，在面向世界時，要拓展眼界，展開胸懷，始終充滿認同感和責任感，做時代真正的雄鷹，為實現中國夢而奮斗。

（一）企業青年黨員隊伍逐漸龐大。無數年輕人遞交了申請入黨的理想信念，成為一名黨員的愿望更加凸顯。根據數據分析可知，十一屆三中全會之后加入中國共產黨的人數占據了全國共產黨總人數的80%，其中“80、90”后就超過了三分之一，新時代的青年趕上了高等教育入學大潮，接受過高等教育的青年黨員超過44萬人，高質量青年黨員的不斷加入，為我國中國共產黨注入新的活力，使黨員隊伍結構不斷優化。

（二）企業青年黨員群體狀態。青年時期是人生中創新能力最強的時期，但也是迷茫的時期，是逐漸發展成熟的時期。一方面，青年黨員具有較高知識和能力水平，創新能力強，同時愿意嘗試和接受新事物，不愿被“舊的觀念”所束縛;而另一方面，青年黨員由于人生閱歷不夠，在面對問題時考慮不全面，做事不成熟，其自身黨性意識不足以堅定到不受外界環境、新潮思想影響。缺乏磨礪，缺乏鍛煉，缺乏實際生活工作體驗，還困在大學的象牙塔中，對社會現實體會不深刻、不深入。同樣青年時期也會碰到諸多困難、問題，也面對各種各樣的誘惑。青年時期是建立正確人生觀、價值觀、時間觀的重要時期，青年黨員要時刻明確自己的責任與擔當，加強自身的黨性修養。

綜上， 不論是青年黨員的數量優勢還是其地位和優勢，都決定了青年黨員思想政治教育是不可或缺、必須加強重視的，戰略上決定了青年黨員的思想教育工作是一項重要工程。

二、青年黨員思想工作探究

目前，不論是從政策層面還是實際工作層面，黨委書記對青年黨員思想教育重視水平不足，未從戰略性角度看待青年黨員的思想教育工作。

第一， 加強思想教育，提升思想認識。認識要到位，青年黨員目前在思想上最大的問題就是認識不到位，思想認識淺薄。態度決定工作認識，思想認識的不到位只會導致青年黨員不會主動去做事，對上級安排的任務也只是應付差事，或置之不顧。需要研究制定企業青年黨員思想政治工作的體制機制、保障措施等重大問題， 安排工作計劃，對青年黨員的思想狀況定期進行測評，及時發現、解決問題。

第二， 行動要跟進。企業黨組織需要及時發現問題，并針對青年黨員存在的問題加以重視，在認識到位的基礎上， 切實采取有針對性的方式方法支持青年黨員的思想政治工作， 建立健全青年黨員思想政治的保障機制。有條件的企業，要將委書記作為“第一責任人”，加重黨組織的擔子，加強主體責任，補齊工作短板，提升工作質量，是使青年黨員的思想教育工作有序進行。

第三， 方式方法要創新。一方面， 有效的傳統方法必須堅持。例如， 馬克思主義理論教育學習，國家領導人重要講話精神， 是加強青年黨員思想政治教育的重要理論途徑，我們必須堅持和加強學習，并在不僅停留在學習的表面，更要深入到理論的深層次的學習，學會領悟各項偉大理論的精髓，將理論學習與實際相聯系，明確學習的目標、動力從而提升思想教育認識。另一方面， 要適應以互聯網為代表的新媒體技術的發展， 結合豐富多樣的網絡學習教育方式，并以青年黨員宜于接受的教育方式開展教育工作使這項工作，有效提升青年黨員政治思想認識，使教育工作產生實效。

結語

青年黨員思想政治工作是一項系統工程， 需要深入研究的問題非常多，必須從戰略的高度重新認識抓好青年黨員思想政治工作。作為新時代黨的隊伍的接班人，青年黨員必須為了實現建設中華民族偉大中華復興中國特色社會主義建設事業的前行付諸行動。本文謹代表作者個人意見想法，僅供參考。