劉頓
摘要:目前,大部分高職院校班團管理中的特色班級建設不健全,班級學生干部未期起到良好的帶頭作用。特色班級建設應作為高職院校學生工作的切入點,良好的展開特色班級建設,為學生的自我定位和全面發展提供保障。
關鍵詞:特色班級;建設;思路探索
前言
特色班級是指班級的成員有共同的精神追求和價值取向,班級特色是班級成員進行交流共同的橋梁,具有深厚的班級文化內涵。班級建設有利于促進班級學風的建設,為學生提供了良好的環境氛圍,從而有利于全面提高學生的綜合素養,促進學生互相督促學習,增強其責任感,最終促進高職院校的和諧氛圍。
一、高職院校班級建設的現狀
(一)班級制度弱化
高職院校在學生的管理中較為寬松,使得學生在剛入校時產生自我懷疑,從緊張感變得毫無約束,使得學生的自我管理能力弱化,逐漸展現出隨意性,不利于特色班級的建設[1]。高職院校班級內部的制度建設較為匱乏,無法指導學生的自我管理工作以及自我實現,缺乏班級集體的凝聚力,學生易產生消極態度,集體榮譽感不高,導致學生只考慮自身,不站在班級集體方面思考,從而在一定程度上阻礙特色班級建設的良好發展。
(二)輔導員工作事務化
高校的輔導員是開展學生思想政治教育的主心骨,也是學生管理工作的實施指導者,而大部分高職院校的輔導員管理不到位,平時承擔事務性的工作較多,疏于對學生的管理,管理落實不到位,不能正確的處理好與班級成員的關系[2-3]。輔導員可以利用事務性的工作,做好對學生的管理教育工作,適當分擔手頭的事務性工作,交給得力的學生助手,同時培養他們的實際工作能力,科學且有效地開展事務性工作,利用好此類工作做好班級管理,加強對學生的管理教育。
(三)學生歸屬感不強
高職院校的學生在班級中并未有太多的共同話題,使得學生歸屬感的主觀感受缺失,從而無法對班級團隊產生喜愛和依戀的感覺,最終導致對學校的認可度降低。加強班級文化建設,多增設文化活動,讓學生獲得成就感,融入班級文化活動中,減少學生與學生之間、學生與老師之間的距離感,良好的氛圍和歸屬感讓學生對學習產生興趣,從而樹立正確的人生觀及價值觀,提高對院校的認同感及歸屬感。
二、特色班級建設思路探索
(一)班級制度建設基礎
班級制度的設立對于高職院校學生來說極為重要,有了班級管理細節、班團活動以及獎懲制度等,才能使學生的行為受到合理約束,并且規范化自己的行為,從而可以防止學生在班級中的隨意性,使教育工作的實施得到一定的保障。高職院校班級制度的設立可以讓班級成員的運作和目標達到一致,讓班級中每一位成員都可以有更好的學習動力,具有方向性,能對自己進行準確定位,并在相互約束中互相尊重,為其發展有了一定的保障。
(二)學生干部隊伍建設
班級學生干部會帶領班級成員變得團結奮進,維持班級成員的優越感,提高班級活力。建設優秀的學生干部隊部,需注重學生的綜合素質和潛力,在班級新組建時,通過自薦以及師生反映對其進行綜合性分析。班級較為熟絡后,觀察學生干部的潛力,有著為班級服務的積極主動性,并且熱愛集體,讓學生有責任感[4]。
學生干部團隊需為班級做好模范帶頭作用,具有一定的組織管理能力,較強的自我約束和優秀的思想品質,以及需要具備為班級犧牲和奉獻的精神。適當的開展民主監督及考核任務,對學生干部進行評定考核,加強對于學生干部的監督管理,對班級成員關懷有度,具有積極主動性。
(三)培養班級優良學風
加強班級的思想政治理論教育,堅定個人理想信念,強化班團干部的管理意識及效能,帶領班級成員相互學習互幫互助的習慣,引導班級成員建立明確的學習任務和目標,發現并培養班級榜樣,激勵學生努力學習,不甘落后的心態,實現班級成員共同努力的氛圍。班級的良好學風能夠提高學生整體素質,學生在高職院校的目的不只是為了知識的積累以及知識量的擴大,而是為了發展自身的智力,培養靈活及活躍的思維能力,全方面的發展才是學生最關鍵的目標[5]。
(四)促進班級文化建設
以班級內文化建設為核心,以高職院校文化建設為載體,推動班級文化的建設。堅持用社會主義核心價值體系引導學生,增強學生的國家及班級意識,從而提升自我,樹立正確的世界觀、價值觀以及人生觀。高職院校的班級文化建設要有明確的目標,可按照班級的實際情況分為周期目標或學期目標等,引導學生積極參與,增加班級的凝聚力與團結力,從而提高班級成員的競爭意識。
結語
一個良好的特色班級建設需要從多個方面進行開展和維護,增加師生之間的交流,制定合適且合理的班級建設制度,有利于的班級的運行與發展。讓班級里的每位成員都發揮其積極性,做好自我管理,輔導員深入學生生活中,做好指導工作,促進班級和諧發展,為高校特色班級建設做好鋪墊。
參考文獻
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本文是湖北職業技術學院2019年度學生工作精品項目和實踐育人項目校級立項課題“建特色班級? 促全面發展”(課題編號:2019XGY03)的研究成果之一。