探究環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位開展思想政治工作的重要性及策略

陳妍

【摘? 要】現(xiàn)階段，我國(guó)正處于全面深化改革的重要階段，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化發(fā)展都實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化，隨著城市化進(jìn)程速度的加快，人們的生活水平得到了很大的提升，給環(huán)衛(wèi)工作提供了源源不斷發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，也導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工作面臨了新的挑戰(zhàn)。由于環(huán)衛(wèi)工作人員工作量、工作強(qiáng)度的增加，也隨之加重了他們的工作壓力。所以環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位要重點(diǎn)思考如何做好環(huán)衛(wèi)工人的思想政治工作，為他們提供良好的工作環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位;思想政治;策略

1.環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位開展思想政治工作存在的問(wèn)題

近幾年，隨著我國(guó)愈加重視事業(yè)單位的建設(shè)，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的思想政治工作也實(shí)現(xiàn)了良好發(fā)展，并取得了很好的成績(jī)，但是在這個(gè)過(guò)程中也引發(fā)了一些問(wèn)題，具體包括以下幾個(gè)方面。

1.1思想政治工作缺乏系統(tǒng)性

由于人們對(duì)知識(shí)的重視及其普及，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍也逐漸進(jìn)入了知識(shí)型時(shí)代，環(huán)衛(wèi)工人對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境和工作效率等也提出了更多要求，也希望能在一個(gè)良好的平臺(tái)和空間中表達(dá)自己的真實(shí)想法。但是有些事業(yè)單位還是依照傳統(tǒng)的工作方法和思想理念對(duì)員工開展思想政治工作。除此之外，由于缺乏健全的考核標(biāo)準(zhǔn)、制度和執(zhí)行過(guò)程無(wú)監(jiān)督等問(wèn)題，事業(yè)單位的一些工作人員會(huì)失去內(nèi)心的平衡，常常抱怨自己受到不公平待遇，這嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的團(tuán)結(jié)，也不利于順利開展工作。

1.2價(jià)值觀念存在偏差

現(xiàn)階段，我國(guó)的深化改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)和攻堅(jiān)期，因?yàn)樯鐣?huì)的改革極大地影響了利益的分配方式，社會(huì)價(jià)值取向和價(jià)值觀念也愈來(lái)愈多樣化，社會(huì)上相繼出現(xiàn)了享樂(lè)主義、拜金主義和極端利己主義，致使很多人員產(chǎn)生不良思想。比如政治意識(shí)愈來(lái)愈淡薄，經(jīng)濟(jì)意識(shí)更強(qiáng);愈加缺乏集體主義觀念，主體意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng);投機(jī)欺詐行為愈來(lái)愈多，競(jìng)爭(zhēng)心理更強(qiáng);拜金主義盛行，商品意識(shí)增強(qiáng)，事業(yè)單位的工作人員缺乏正確的價(jià)值取向、道德心理和精神失常等問(wèn)題，進(jìn)一步加重了社會(huì)意識(shí)的迷惘。

1.3無(wú)法滿足職工的實(shí)際需求

想要深入貫徹落實(shí)思想政治工作，真正得到員工的認(rèn)可，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位就必須從員工的角度出發(fā)開展工作。但是環(huán)衛(wèi)事業(yè)但未果工作人員在實(shí)際工作中往往更注重工作，卻忽視了員工自身需要什么。這種工作方式?jīng)]有真正關(guān)心員工，所以無(wú)法讓員工感受到單位帶來(lái)的溫暖，也無(wú)法順利開展思想政治工作，得不到員工的認(rèn)同。

1.4缺乏完善的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制

環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位并沒(méi)有投入充足的經(jīng)費(fèi)用于開展思想政治工作，也缺乏完善的硬件設(shè)施，政工隊(duì)伍及工作人員都不具備較高的素質(zhì)。同時(shí)，事業(yè)單位基本上都沒(méi)有制定激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有為工作人員提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，這并不利于深入挖掘員工的潛能，也無(wú)法為員工安排適合他們的崗位和職位，使其在實(shí)際工作中缺乏積極性和主動(dòng)性。

2.環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位員工開展思想政治工作的有效策略

通過(guò)分析環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位職工思想政治工作中存在的問(wèn)題，本文找到了一些能有效處理這些問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略。

2.1提升職工的認(rèn)識(shí)，完善工作制度

首先，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位制定組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，充分整合黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部和行政干部等多方面的力量為開展思想政治工作提供有力保障，帶動(dòng)職工群眾積極主動(dòng)地投入到思想政治工作中，建立完善的思想政治工作體系，完善立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系;其次，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位要重點(diǎn)健全思想政治工作制度體系。在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展環(huán)節(jié)貫徹落實(shí)思想政治工作，健全并執(zhí)行思想政治工作責(zé)任制，建立思想政治工作考核體系，確保實(shí)際的工作能有跡可循;最后，重視環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)為中心開展思想政治工作。環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要盡全力開展思想政治工作，提升自身的工作能力及水平，還應(yīng)該從自身出發(fā)，充分發(fā)揮自己的示范作用，引導(dǎo)更多員工積極參與到思想政治工作中。

2.2自我完善，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的政工人員基本上都是服務(wù)于在一線工作的環(huán)衛(wèi)工作，這些員工的文化水平普遍比較低，性格差異也比較大，所以要求政工人員必須要具備較強(qiáng)的文化素質(zhì)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能順利開展思想政治工作。同時(shí)，政工人員要學(xué)會(huì)與不同年齡、層次、性別和文化水平的環(huán)衛(wèi)工作溝通，采用有效方式讓環(huán)衛(wèi)工人從真正踐行思想政治工作。另一方面，環(huán)衛(wèi)管理部門也應(yīng)該組織全體員工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)、黨史、國(guó)情和業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，提升他們的綜合素質(zhì)，確保能順利對(duì)環(huán)衛(wèi)工人思想政治工作。此外，管理部門要重點(diǎn)建設(shè)政工隊(duì)伍，培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精英骨干，優(yōu)化人力資源配置，充分整合不同年齡階段的政工人員，逐漸一個(gè)良好的政工團(tuán)隊(duì)，有助于順利對(duì)職工開展思想政治工作。

2.3順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，豐富思想政治工作的載體

環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位必須要綜合考慮職工的情況開展豐富多樣的思想政治工作，只有這樣才能真正起到教育人、改造人和鼓舞人的作用。首先，工作人員必須要充分結(jié)合思想政治工作和環(huán)衛(wèi)工作的開展。在清掃保潔、清理垃圾等基礎(chǔ)工作中貫徹落實(shí)思想政治鞏固走，避免出現(xiàn)形式化和走過(guò)場(chǎng)的情況，用真實(shí)的行動(dòng)和內(nèi)容實(shí)現(xiàn)思想政治工作和環(huán)衛(wèi)工作的共同開展，不僅推動(dòng)了行政工作的開展，還能鼓舞員工的士氣。其次，基于職業(yè)道德建設(shè)開展思想政治工作。針對(duì)環(huán)衛(wèi)工作工作量、工作強(qiáng)度和工作壓力的，以及待遇低和工作環(huán)境差的情況，環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的工作人員要通過(guò)樹立典型和表彰先進(jìn)，提升環(huán)衛(wèi)工人無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，提升他們的思想覺(jué)悟，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工人的觀念，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，提升環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)道德品質(zhì)。

2.4積極探索，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性

環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的思想政治工作要修改某些內(nèi)容，才能適應(yīng)新形勢(shì)下員工的思想變化。首先，要實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)。從的小事做起，給員工講真話訴真情，進(jìn)而向他們普及最新的政策理念，讓他們說(shuō)出自己內(nèi)心真正的想法，使其能真正接受現(xiàn)實(shí)。其次，要充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。綜合考慮環(huán)衛(wèi)工人的物質(zhì)和精神需求，為他們尋求最好的保障，解決他們工作中存在的問(wèn)題，深入了解他們的工作內(nèi)容，盡全力解決他們的工作難題。此外，知道如何正確開展思想政治工作。盡全力實(shí)現(xiàn)“說(shuō)教式”-“引導(dǎo)式”-“激勵(lì)式”的轉(zhuǎn)變，和環(huán)衛(wèi)工人建立的溝通關(guān)系，給他們講清楚道理，以理服人;充分結(jié)合“有聲教育”和“無(wú)聲教育”，堅(jiān)持典型引路，充分發(fā)揮周圍榜樣的作用提升工作效果，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人的自豪感和使命感。最后，深入一線環(huán)衛(wèi)工人開展思想政治工作，深入了解環(huán)衛(wèi)的工作及生活，要第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并解決。第一時(shí)間解決他們的工作矛盾，更針對(duì)性地和時(shí)效性地開展思想政治工作。

3.結(jié)語(yǔ)

由于各領(lǐng)域都實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展，也說(shuō)明了思想政治工作的重要性。現(xiàn)階段，環(huán)衛(wèi)工作人員還存在思想政治方面的問(wèn)題，致使他們的實(shí)際工作逐漸顯現(xiàn)了一些問(wèn)題，但是這些問(wèn)題并不是永久的，是可以被發(fā)現(xiàn)和采取措施解決的，進(jìn)而讓環(huán)衛(wèi)工作人員保持高昂的工作熱情，更高質(zhì)量地開展環(huán)衛(wèi)工作，促進(jìn)城市的建設(shè)和人民生活質(zhì)量的提升。總而言之，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工作人員的思想政治工作，需要走進(jìn)他們的實(shí)際生活，了解他們真正的訴求，進(jìn)而針對(duì)性地為他們出謀劃策，幫助他們解決困難。

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