新形勢下創新國有企業基層黨組織思想政治工作的實踐和探索

徐小茂

關鍵詞：國有企業基層黨組織;思想政治工作;創新

國有企業基層黨組織思想政治工作以職工為對象，解決職工的思想、觀點、政治立場等問題，從而提高職工的思想覺悟。“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”這個論斷，是在1981年黨的十一屆六中全會《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》中提出來的，是我們黨在長期革命和建設實踐中對思想政治工作經驗的基本總結，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視思想政治建設，對事關黨的思想政治工作長遠發展的重大理論和現實問題作出了重要論述，提出一系列新觀點新論斷新要求。

一、基層黨組織思想政治工作的重要性和緊迫性

習近平總書記強調“面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對;強調要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步”。這一重要論述，為國有企業基層黨組織思想政治工作指明了方向，明確了目標和任務，是今后一個時期加強思想政治工作的核心引領。

做好思想政治工作，是全面建設小康社會，促進社會主義物質、政治和精神文明協調發展的需要，也是加強黨的執政能力建設和提高黨的領導水平的需要。如何發揮國有企業的政治優勢，為企業發展保駕護航，關鍵在于基層黨組織如何做好思想政治工作，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺行動。

二、新形勢下，做好基層黨組織思想政治工作存在的困難和矛盾

在錯綜復雜多元化的時代背景下，職工群眾的思想意識體現在個人對待事物的看法，對人生觀、世界觀、價值觀的理解和認識各有不同，對新事物感知和判斷的差異化，信息化時代新媒體的運營，使職工群眾對紛繁復雜的社會現象認知有了更多的選擇性、獨立性和多變性。因而，在不斷調整心理變化和思維活動的同時，也給基層黨組織思想政治工作帶來了諸多困難和矛盾。

傳統落后的思維定式與新事物變化發展之間的矛盾。在不同的文化意識領域，傳統落后的思想、意識、習慣、方法經過了很長時期的實踐過程，在職工群眾內心早已根深蒂固，而新事物的更替與變革，必然導致與前者固有的思維定式形成對立和碰撞，在強烈的思想激蕩過程中，從而削弱和影響了職工群眾做事的積極性和主觀能動性，造成工作效率降低，黨性意識模糊，理想信念缺失的被動局面。

人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾日益凸顯。黨的十九大提出，我國社會的主要矛盾在于人民日益增長的美好生活需求與不平衡不充分發展之間的矛盾。主要表現在：第一，人民的需求已經從過去短缺時代、溫飽的這個問題，通過生產力大幅度提升和物質生產的較大幅度的增長，得到了很好的解決。第二，不平衡的問題仍然存在，我們的經濟供應不錯，但是一些社會服務、公共服務卻大量的短缺，在一些健康、綠色發展等方面，所共享的還不是很充分，就出現了社會發展、政治發展、環保發展方面的諸多短板。第三，一部分人先富起來了，但還沒有真正實現共同富裕。馬克思主義關于人的全面發展，強調的不是片面、畸形、不自由、不充分的發展，而是全面、和諧、自由、充分的發展。整個中華民族社會的全面進步，但人的全面發展，并還不是很完整。這幾個因素總和起來，就會看到，我們的物質文化、社會、政治各方面的需求，對于美好生活的內涵已經發生了質的變化，特別是在經濟基礎得到全面提升之后，對美好生活的內涵已經提出了很多要求。上述幾方面的不平衡、不充分的表現，形成了新時期社會的主要矛盾，并且日益凸顯。在解決矛盾之前，就要求我們要把思想政治工作貫穿于基層黨組織各類活動中，多做組織、宣傳、教育、引導職工群眾的實踐性工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的引導性工作，會更加有利于企業、社會和諧穩定和國家長治久安。

信息技術的迅猛發展給職工群眾所帶來的負面影響。伴隨著科技技術突飛猛進的飛速發展，網絡、新媒體時代的信息化、網絡化，使職工群眾有了更多的法律意識、維權意識以及民主法制化的公平意識，當職工群眾利用網絡和社會進行互動交流、工作與生活時，導致職工群眾的思想觀念容易受到負面思潮的誘惑和侵蝕，造成理想信念不堅定、方向意識不明確、個人品質弱化，對事物缺失了正常清晰準確的判斷力和執行力。因此，當前最緊要的是通過解決職工群眾的思想建設問題，有效防范和抵制錯誤思想觀念對基層黨組織工作的影響，要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。

三、新形勢下，創新基層黨組織思想政治工作是推動實踐過程的唯一方法和動力

習近平總書記在全國宣傳思想政治工作會議上指出：“宣傳思想工作創新，重點就是要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”。“三個創新”為我們切實抓好思想政治工作指明了方向，但必須找準出發點和著力點，知職工群眾所需、解職工群眾之難，從而激發和調動職工群眾的創新意識和奉獻意識。

理念創新。首先就要培養和引導職工群眾運用與時俱進的理念和思維，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，用新的理論作為工作實踐的理論指引，突出方向引領，堅持正確的輿論導向，堅持實踐是理論之源，始終堅信企業充滿活力、蓬勃發展的堅定信念，做企業基層黨組織最忠實的繼承者和弘揚者，最積極的倡導者和發展者，以此來影響和感化身邊的人，身邊的事，促使企業展現良好的精神風貌，樹立新典型、新人物、新事跡，將職工積極進取、奮發向上，風清氣正的精神面貌轉化為企業蓬勃發展的正能量，將社會主義核心價值觀內化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺行動，使思想政治工作自覺服從和服務于國有企業中心工作。

手段創新。以人為本，人文關懷，增強自信，把企業職工群眾的安危冷暖放在心上，密切聯系群眾，高度重視人才強企的戰略目標，定期組織職工群眾開展座談交流、談心談話，了解訴求，及時幫助解決實際困難，把組織的關心落到職工群眾的心坎上，把思想政治工作做實做細，使職工群眾得到更多的獲得感，進一步增強對國有企業基層黨組織的滿意度。企業的發展要緊緊依靠職工，真心關愛職工，堅持以人為本，構建和諧企業，做好職工的思想政治工作，全面協調可持續地科學發展，就一定能夠為企業的改革發展穩定提供強有力的思想保障。

制度創新。加強思想政治工作，發揮黨組織的政治核心作用，嚴格落實國有企業黨支部建設標準化要求，認真落實“三會一課”制度和民主評議黨員制度，大力開展“黨員先鋒崗”創建、“創先爭優”評比表彰、深化“基層黨組織和黨員公開承諾制”，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，切實體現“黨的一切工作在支部”的鮮明導向;堅持黨內基本工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強對工會、群團、女工委等群眾組織的領導，有序推進國有企業精神文明建設、文化建設，使思想政治工作更加有效地為企業生產經營和改革發展穩定服務。

工作創新。思想政治工作不貼近實際，就像汽車掛上空檔，油門踩到底，也不走道，甚至還會后溜。思想政治工作脫離基層、游離職工群眾、遠離工作崗位，一個“離”字，會讓“生命線”沒有生命力，我們要靈活運用工作方式方法，用好“學習強國”平臺，推動廣大黨員線上學、線下用，教育跟著生產經營、生產崗位走，著眼“短、平、快、活”開展隨機教育、自我教育、互助教育。“思想政治工作要把握好時、度、效，才能新招妙招不斷，更好地服務企業中心工作”，發揮“網絡+教育”、“傳統+科技”等優勢打造集同頻教學、資源共享、數據傳送等多種功能于一體的思想教育移動平臺，才能使思想政治工作成為推動企業中心工作的“金鑰匙”。一個時代有一個時代的特征，一代職工有一代職工的追求，只有把創新作為動力源，才能讓“生命線”在新時代覓得出路、找到新路，讓思想政治工作在生產一線閃光，進一步激發職工干事創業的積極性，自覺為實現企業不斷向前發展而努力奮斗。

在新形勢下，思想政治工作要為國有企業基層黨組織中心工作服務，要為企業長足發展助力加油。今天，黨的十九大精神正向著“以人民為中心”的共同目標奮勇前行，中國正以領航者的姿態向著“兩個一百年”的奮斗目標駛向新時代、新征程，譜寫新篇章。這些更會激發我們努力創造適應新形勢的思想政治工作的有效方式和途徑，切實把思想政治工作貫穿于國有企業不斷改革和發展的每一個領域中，更會激勵職工群眾干事創業的積極性、創造性和對企業的奉獻精神，把全部的力量凝聚到企業健康向上的發展目標上來。