淺談新時期企業如何發揚艱苦奮斗精神

武佳

我們黨依靠艱苦奮斗的精神，戰勝了無數的困難險阻，創造了一個又一個舉世矚目的傲人成績，樹立和維護了民族尊嚴。作為企業更應該發揚艱苦奮斗的精神，將各項工作真正落到實處。

一、新時期發揚艱苦奮斗精神的必要性

艱苦奮斗是冀中能源峰峰集團一直以來的光榮傳統和優良作風。艱苦奮斗不僅僅是一種精神狀態，同時也是實際工作要求，其實質反映了峰峰人不懼困難、迎難而上、堅韌不拔、頑強拼搏的意志品質。一個企業能否抓住機遇，很重要的一個方面就看能否堅持艱苦奮斗。唯有保持和發揚艱苦奮斗精神，人人奮發努力、個個勇于負責，企業才能蓬勃發展。

二、當前嚴峻經濟環境更要求企業發揚艱苦奮斗精神

今年以來，受疫情影響，煤炭滯銷、價格下滑的事實讓全國煤炭企業面臨嚴峻的考驗。從外部環境來看，國內外宏觀經濟形勢的影響、進口煤的逐年增加，加之國內煤炭產能的大量釋放，使得煤炭產量增加，煤炭市場供大于求已成定局，煤炭市場“寒潮”已重重襲擊著我們。從我們內部環境來看，受煤炭市場大環境的影響，集團公司的經營形勢也不容樂觀，銷售壓力加大，庫存增高，商品煤綜合售價較年初紛紛降價，企業完成全年各項任務目標困難重重、壓力巨大。面臨如此嚴峻考驗，煤炭企業人必須清醒地看到前進路上的苦難和風險，重新審視自身，繼續發揚艱苦奮斗這一永不過時的優良傳統，不斷增強新時期下抵御市場風險的能力。

三、面對新形勢新任務如何發揚艱苦奮斗精神

新時期發揚艱苦奮斗精神，就是要把各項工作真正落到實處，就是要敢于面對困難，就是要有良好的工作作風，使我們的工作永葆生機和活力。

1.大力弘揚艱苦奮斗精神，就要勤儉節約防止浪費。嚴峻的經濟形勢倒逼企業上下不斷強化“艱苦奮斗就是固基業，勤儉節約就是創效益”的意識，形成以儉為榮，以奢為恥的精神風貌和企業風尚，營造“人人節約，處處節約，事事節約”的良好氛圍，始終貫徹勤儉節約的原則，精打細算，量力而行，科學合理使用和節約有效資源，資金，切實做到財用其當，物為其用。要從點滴小事養成勤儉節約的良好習慣，從節約“一度電，一滴水，一張紙，一塊鐵、一根木”做起，機關人員離開辦公區域時，隨手關掉照明、空調、電腦、傳真、電視機、打印機、飲水機等電器設備。生產一線和輔助單位要嚴防“跑、漏、滴、冒”現象，從生產源頭節支降耗。

2.大力弘揚艱苦奮斗精神，就要保持良好的工作作風。大力開展多形式多層次的教育活動，把保持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良作風優納入黨建思想政治工作范圍，培養艱苦奮斗的精神離不開良好的工作作風。我們要到生產和改革的基層一線艱苦和困難多的地方去，到職工最需要的地方去，下苦功夫、下真功夫，了解真實情況，掌握第一手材料，不斷總結經驗，探索規律，指導工作，解決問題。要把職工群眾的安危冷暖時刻放在心上，特別是對在工作和生活方面遇到重大困難的弱勢群眾更要格外關注和重點幫助，使他們能夠真正感受到企業的關懷。

3.大力弘揚艱苦奮斗精神，就是要大大提高工作效率。艱苦奮斗最寶貴的品質就是“實干”。要迅速地干，有一刻也慢不得的緊迫感，要強化執行意識，提高辦事效率，牢固樹立抓緊落實、迅速落實、第一時間抓落實的工作作風。要帶頭干。黨員干部是企業發展的決定性力量，只有黨員干部發揮以點帶面、以面帶全、全面推進的導向引領作用，才能更好地推進黨的事業不斷向前發展，才能更好地推進社會發展的不斷進步。作為黨員干部就是要帶頭深入學習、帶頭推進工作、帶頭遵紀守法，要敢于負責，勇于擔當，形成“我是黨員我帶頭”的濃厚氛圍，真真發揮起黨員干部的表率作用。要有方法地干。找準工作的著力點，善于用創新的思維來看問題、破難題，通過優化管理流程、組織設計、小改小革、創新創效來提高我們工作效率。

艱苦奮斗是推動各項事業蓬勃發展的力量源泉。新時期，企業要實現科學發展、可持續發展，就必須大力弘揚艱苦奮斗精神，尤其是發展瓶頸期，更要團結和帶領干部職工居安思危，艱苦奮斗，開拓創新，推動企業實現跨越式發展。