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高職院校“五位一體”模式下的大學生勞動教育的探索

2020-10-12 17:35:19齊瑩
神州·下旬刊 2020年9期
關鍵詞:高職院校

摘要:高職院校作為人才培養的重要基地,肩負著文化素質和思想政治素質的培養重任。本文通過強調大學生勞動教育的必要性,及對大學生勞動教育現狀的分析,提出建立將社會教育、學校教育、家庭教育、同伴教育、自我教育融會貫通,建立“五位一體”勞動教育體系,以全面提高大學生勞動教育的效果。

關鍵詞:高職院校;五位一體;勞動教育

一、大學生勞動教育的必要性

大學生是社會的重要組成部分,是最具影響力的社會群體之一。隨著高職生人數不斷增加,生源多樣化也在逐年變化。在大學生進行勞動教育,把勞動精神、勞模精神、工匠精神、艱苦奮斗精神的教育融入其中,對其進行有效的勞動教育,引導他們自律意識的培養,樹立尊重勞動、熱愛勞動的意識,以提高勞動教育工作的有效性。

新時代的勞動教育不僅包括勞動習慣、勞動態度、勞動品德的培養,還更加重視勞動認知、勞動價值觀、勞動科學知識與技能的培養,可見,積極探索出加強對高職勞動教育的工作思路,建立規范的管理體系,改進勞動教育的管理方法和措施,對學生進行全面系統的勞動素養培養,有助于保證高職院校成長成才工作的順利、有序進行,有助于培養富有較強社會責任感等良好品質的高素質、高技能人才起著重要引導作用,更為創建文明和諧校園提供有力保證。

二、大學生勞動教育的現狀

目前,隨著經濟和社會的發展,高職院校將勞動思想穿插在教育教學過程中,各類勵志教育相關活動,獲得了相應的效果,然而面對當前復雜多樣的社會環境、以及“90后、00后”大學生的獨特個性、所處的學校環境等,使得大學生勞動教育仍存在諸多不足,勞動教育單向化。高職院校勞動教育的開展處于單向輸出式階段,

勞動教育體系的構建不全面,勞動教育機制不完善、勞動教育的內容和形式過于單一、管理不成規范;勞動課程缺乏獨特育人價值的深度挖掘;教育內容上缺乏具有結構性、時代性的設計;缺乏相應載體的有力支撐;缺乏相應的學科建設和科學實施;對大學生群體少有關注,多數情形是只停留在淺表層,主要由短期集中的穿插式教育、簡單的衛生打掃、組織講座式教育、多媒體網絡等被動式,以旁觀者身份參與勞動教育的居多,缺乏說服力、感染力和影響力,真正輸入大學生的思想、行為中的勞動教育主題活動,難以達到應有的共鳴和教育作用。

三、“五位一體”勞動教育的具體措施

結合新形勢下大學生勞動教育的現狀,提出“五位一體”勞動教育新模式。是指在大學生勞動教育實踐中,將社會教育、家庭教育、學校教育、同伴教育、自我教育有機整合。

1、社會教育

全社會將勞動文化建設與法制建設、道德建設相結合,以工匠精神為核心,逐步完善勞動教育體系。通過挖掘勞動育人元素,踐行中華優秀傳統文化,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導學生樹立正確的勞動價值觀,學生通過所看所感所悟的體現勞動者精神的內容,培養其勞動意識和社會責任感,形成對勞動成果的神圣感和愛惜心。同時,公共傳媒、新媒體等應積極開辟勞動模范人物、勞動事跡專題欄目,培養正確的勞動價值觀念和高尚的道德情操。

2、學校教育

學校教育在勞動教育中處于首要地位,校園環境不等同于社會環境。因根據學生思想、行為活動特點,在課堂傳播勞動理念,使教育與勞育相融合,將勞動教育貫穿與思想政治理論課的全過程,多方面融入勞動教育,通過相關理論講授、課堂勞動話題大討論、視頻播放、案例討論等,豐富教學內容、靈活運用教學方法,確立勞動在大學生心目中位置。

教師要從教理念融入學生品德形成中,發掘教學中勞動教育資源,在學習中感悟勞動。通過以校園勞動文化建設為載體,開展主題教育活動;在“第二課堂”和社會志愿服務中的勞動文化建設中,依托校報、校園網站、廣播站、宣傳欄等宣傳手段,形成特色教育專欄,營造校園勞動氛圍。

3、家庭教育

勞動教育不僅是社會和學校的責任,更是家庭應盡的義務。家庭教育作為教育的基礎,是一個潛移默化的過程,家長以身作則,通過無聲教育,父母長輩身邊榜樣的作用,其特有的天然性、溝通的情感性、能夠深刻的影響子女的品德和行為養成。所經歷的家中勞動、習慣養成溫馨、有趣、難忘的小故事,孝敬長輩勞動傳統傳承。父母應在家庭中加強勞動教育,對于引導家庭成員建立正確的勞動觀,引導尊老愛。此外,家校共同建立有效的溝通反饋機制和共同教育、協商處理機制,進行家校互動,努力尋找家庭教育和學校教育和諧統一的有效方式。

4、同伴教育

同伴互助影響模式,通過學生志愿者或發展對象深入宿舍,深入課堂、深入活動中,及了解學生之間困難,能用相近相通的表達形式,協助做好勞動教育的幫助、思想引領、習慣養成。如:在公寓內建立黨員示范寢室,倡導黨員所在寢室在宿舍衛生、勞動技能學習、文明寢室創建。通過黨員與困難學生結伴,設立服務日,為同學勞動素養發展、生活困惑提供咨詢、服務和援助。

5、自我教育

自我教育的重點在于教育的動力來自于教育者自身。為此,大學生勞動品質的形成除學校、家庭、社會外部環境的影響外,自我認識、自我激勵、自我控制等自我教育能力的培養也是不容忽視的,通過內省來檢查自己的言行,從而進行不斷的修正。根據學生自主性學習的規律和特征,積極引導學生在勞動知識時充分發揮學習的自主性,將勞動知識與社會實踐相結合,引導學生通過廣泛接觸勞動實踐,切實感受和理解勞動的真正意義,培養他們勞動素養和服務人民的良好作風。

大學生勞動教育是一項系統工程,基于“五位一體”模式的大學生勞動教育具有其存在的實用性和可操作性,構建勞動教育平臺入手,探索新時代高職院校“三全育人”工作的有效路徑。通過勞動理論與課程資源開發研究、實踐教育體系建設、勞動技能展示,全方位、多途徑、深精度的服務學生素質教育,構建系統教育生態圈。

參考文獻:

[1]齊瑩.高職院校大學生自主管理模式探究[J].中國教育技術裝備,2015,(3).

[2]徐波,沈瀟,于目新.基于勞動教育的學生成才導引探討與實踐[J].中國成人教育 2013,(8)

[3]李艷.全人教育視野下的“新五位一體”資助模式的初步構建與設想[J].太原城市職業技術學院學報 2018,(2)

作者簡介:齊瑩(1972.9-)女,吉林四平,副研究員,研究方向:學生思想政治教育。

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