電力企業(yè)員工持證上崗培訓(xùn)管理的實(shí)踐與思考

任笑甜

摘要：電力是國(guó)家的主要能源之一，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。各類(lèi)法律法規(guī)和規(guī)范性文件當(dāng)中對(duì)電力企業(yè)從業(yè)人員的資質(zhì)和能力也提出了很多要求。我們應(yīng)該圍繞電力企業(yè)的實(shí)際用人需求情況，對(duì)于持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展進(jìn)行更好的落實(shí)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);員工持證上崗培訓(xùn)管理;實(shí)踐;思考

引言

國(guó)

在電力企業(yè)尤其重視“持證上崗”環(huán)節(jié)的管理，從崗位工作標(biāo)準(zhǔn)制定、持證上崗證書(shū)常態(tài)化和動(dòng)態(tài)管理、不同層次和多種形式的崗位培訓(xùn)等方面下功夫，強(qiáng)化員工的崗位責(zé)任意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展。

1員工持證上崗培訓(xùn)工作開(kāi)展的積極意義

在當(dāng)前員工持證上崗培訓(xùn)工作開(kāi)展上，做好相關(guān)工作的執(zhí)行和落實(shí)具有非常重要的意義，對(duì)員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提升來(lái)說(shuō)是具有積極作用的。持證上崗培訓(xùn)工作在執(zhí)行當(dāng)中，對(duì)電力企業(yè)持證上崗管理工作的開(kāi)展進(jìn)行了更好的規(guī)范。相關(guān)培訓(xùn)工作的開(kāi)展打造了一個(gè)科學(xué)化的管理機(jī)制，同時(shí)配合相應(yīng)的資源保障措施和約束措施，讓電力企業(yè)持證上崗管理工作的開(kāi)展更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在這一過(guò)程當(dāng)中，廣大員工的持證上崗意識(shí)得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，同時(shí)員工自身的取證和持證的行為也得到了更好的規(guī)范。與此同時(shí)，持證上崗培訓(xùn)管理工作在開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，也實(shí)現(xiàn)了對(duì)于員工自身思想觀(guān)念的有效引導(dǎo)，讓員工也能夠形成更強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自主性，保持持續(xù)成長(zhǎng)和進(jìn)步的能力，這也是電力企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍構(gòu)建的一個(gè)重要的工作舉措。在具體培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，廣大員工自身通過(guò)相應(yīng)的學(xué)習(xí)，他們能夠?qū)τ诟鞣N作業(yè)證書(shū)進(jìn)行更好地獲取。例如，用電檢查、帶電作業(yè)、特種作業(yè)、安全工程師等證書(shū)的持證率能夠得到大幅度的提升。可以說(shuō)，在當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，員工持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，同時(shí)其對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常重要的保障性工作。我們應(yīng)該給予其充分的重視，并且在具體工作開(kāi)展上大力的進(jìn)行支持和推進(jìn)，讓持證上崗培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用和價(jià)值，為電力企業(yè)員工素質(zhì)的提升打造一個(gè)良性的基礎(chǔ)。

2企業(yè)多種層次員工的持證上崗取證

電力企業(yè)持證上崗證書(shū)主要有三類(lèi)：第一類(lèi)包括職業(yè)（技能）資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、特種（設(shè)備）作業(yè)資格以及各種專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)，是從業(yè)的必備證書(shū)，體現(xiàn)了法律法規(guī)及行業(yè)對(duì)崗位工作的基本要求;第二類(lèi)是知識(shí)更新和崗位勝任力提升等培訓(xùn)證書(shū)，體現(xiàn)了集團(tuán)公司或企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工的跟蹤和培訓(xùn)要求;第三類(lèi)是內(nèi)部準(zhǔn)入類(lèi)證書(shū)，包括生產(chǎn)人員持證上崗考試、安規(guī)考試及“工作票三種人”考試等合格取證，具有電力企業(yè)的特色。本企業(yè)人資部在培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，每年制定《職工培訓(xùn)工作計(jì)劃》并付諸實(shí)施，還制定了《職工教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《一般管理人員持證上崗管理制度》，保障了培訓(xùn)有章可循。

2.1資格類(lèi)培訓(xùn)取證

（1）貫徹執(zhí)行一般管理人員持證上崗。要求一般管理人員必須取得規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格或職業(yè)技能資格三者之一的中級(jí)證書(shū)后，才符合上崗條件。對(duì)新聘人員給予3年過(guò)渡期。一般管理人員根據(jù)其年度績(jī)效考評(píng)和持證情況，制定其績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。廠(chǎng)部已將一般管理人員持證率列入部門(mén)年度考核指標(biāo)。為促使一般管理人員盡早取證，人資部多次聘請(qǐng)了專(zhuān)家為他們進(jìn)行了集中精講、難點(diǎn)輔導(dǎo)、考前沖刺等強(qiáng)化培訓(xùn)，并提供了資格考試網(wǎng)絡(luò)課程。目前一般管理人員持證上崗率已達(dá)77%，超過(guò)了原定的管理目標(biāo)。（2）做好高級(jí)工、技師及高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定。人資部加強(qiáng)了對(duì)申報(bào)高級(jí)工、技師及高級(jí)技師培訓(xùn)和鑒定申報(bào)的宣傳引導(dǎo)，規(guī)定取證后除培訓(xùn)和鑒定費(fèi)，還根據(jù)取得的證書(shū)等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（3）支持企業(yè)急需人才持證培訓(xùn)取證。企業(yè)先后舉辦了二級(jí)、一級(jí)建造師和監(jiān)理工程師等考前輔導(dǎo)班，提供優(yōu)秀的培訓(xùn)師資和優(yōu)厚的復(fù)習(xí)備考條件。員工取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)資格證書(shū)后可獲免除相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，若其職業(yè)資格證作為企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)所用，該員工每年可獲一定數(shù)額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。目前廠(chǎng)擁有二級(jí)和一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師及設(shè)備監(jiān)理人員崗位證書(shū)共計(jì)122本，滿(mǎn)足了檢修公司對(duì)外拓展監(jiān)理資質(zhì)的需要。（4）做好特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓(xùn)取證。電力企業(yè)要求生產(chǎn)運(yùn)行和檢修人員需持有電工、焊接與熱切割、危險(xiǎn)化學(xué)品安全、制冷與空調(diào)作業(yè)等四種特種作業(yè)操作證;從事起重機(jī)械、壓力容器、電梯、特種設(shè)備焊接、廠(chǎng)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、安全閥作業(yè)及特種設(shè)備管理人員等須持有特種設(shè)備作業(yè)人員證。企業(yè)目前從事各類(lèi)特種作業(yè)的人員共計(jì)906人，持有上述各種證書(shū)共計(jì)1481本。并依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)對(duì)已取證的特種作業(yè)人員在有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，保證證書(shū)有效。初、復(fù)訓(xùn)采用廠(chǎng)內(nèi)集中辦班和送外培訓(xùn)兩種形式，并嚴(yán)格上崗人員的“變更申請(qǐng)”手續(xù)。

2.2集團(tuán)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

（1）班組長(zhǎng)持證上崗培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“關(guān)于做好中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)的通知”精神，人資部制定了《班組長(zhǎng)崗位能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)計(jì)劃》，規(guī)定取得該項(xiàng)證書(shū)是作為班組長(zhǎng)上崗的必備條件。班組長(zhǎng)在參加培訓(xùn)的一年時(shí)間內(nèi)，完成班組基礎(chǔ)管理、班組現(xiàn)場(chǎng)管理、班組質(zhì)量管理、班組績(jī)效評(píng)估、班組突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、管理溝通實(shí)務(wù)、班組經(jīng)濟(jì)核算等近20門(mén)課程的學(xué)習(xí)和考試。（2）安全培訓(xùn)。舉辦了“施工管理流程及相關(guān)管理規(guī)定宣貫培訓(xùn)班”、“廠(chǎng)交通安全教育”、“特種設(shè)備安全管理知識(shí)培訓(xùn)班”、“外包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)管理培訓(xùn)班”、“《安全生產(chǎn)法》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》專(zhuān)題講座”、“職業(yè)衛(wèi)生管理人員初復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)班”、“消防知識(shí)培訓(xùn)班”、“班組長(zhǎng)安全管理及能力提升培訓(xùn)班”、“安全管理人員培訓(xùn)班”、“工作票三種人相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班”、“安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理知識(shí)培訓(xùn)班”、“員工人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控專(zhuān)題培訓(xùn)班”、“發(fā)電企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)評(píng)估宣貫培訓(xùn)班”、“心肺復(fù)蘇等應(yīng)急能力培訓(xùn)”及“《安全生產(chǎn)法》系列專(zhuān)題講座”等多項(xiàng)安全培訓(xùn)班。

3持證上崗培訓(xùn)管理工作開(kāi)展的思考

3.1給予持證上崗培訓(xùn)管理工作以充分的重視

在實(shí)際電力企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中，我們應(yīng)該對(duì)于員工持證上崗的需求進(jìn)行更好的重視，構(gòu)建一個(gè)持證上崗的宣傳體系，促使電力企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)持證上崗的正確認(rèn)識(shí)。通過(guò)相關(guān)的宣傳和教育活動(dòng)的開(kāi)展，讓員工意識(shí)到持證上崗重要意義，并且配合相應(yīng)的引導(dǎo)和鼓勵(lì)帶動(dòng)，讓員工能夠積極地參與到持證上崗培訓(xùn)工作當(dāng)中。

3.2做好持證上崗培訓(xùn)管理工作的創(chuàng)新和改進(jìn)

持證上崗培訓(xùn)管理中，我們應(yīng)該做好對(duì)培訓(xùn)工作的合理創(chuàng)新改進(jìn)，讓培訓(xùn)能夠真正地帶來(lái)廣大員工自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。在具體培訓(xùn)上我們應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)的條件進(jìn)行更好地創(chuàng)造，讓員工能夠獲取更多的培訓(xùn)渠道，同時(shí)為他們提供更加全方位的培訓(xùn)服務(wù)。久而久之，廣大員工就能夠形成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，在參與相應(yīng)學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中得到真正的進(jìn)步。另外，在具體培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，我們也應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與調(diào)整，讓其能夠更好地對(duì)于電力企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀，技術(shù)以及理念進(jìn)行展現(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)的做好對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的改進(jìn)，避免出現(xiàn)培訓(xùn)和實(shí)際生產(chǎn)的脫節(jié)，讓持證上崗培訓(xùn)工作的開(kāi)展具備更高的“含金量”。

結(jié)語(yǔ)

持證上崗是安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要措施，也是職工工作中人身安全的一道防火墻。提高職工持證上崗率，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗目標(biāo)，特別是在一線(xiàn)職工隊(duì)伍中尤為重要。人力資源管理部門(mén)應(yīng)對(duì)此高度重視，嚴(yán)格管理，并針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)和加強(qiáng)上崗培訓(xùn)的理念、制度、管理和保障建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

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