建筑裝飾裝修工程監理控制方法研究

黃慶華

摘 要： 現如今，在發展我國經濟期間，最為重要的支柱便是建筑行業，同時，也可以推動裝飾裝修行業的進步與發展。而想要保證裝飾與裝修能夠具備更高的質量，那么開展監理控制非常關鍵，是將施工技術水平提升的重要舉措，不僅能夠保障裝飾裝修工作更加具備美觀性，同時，也能夠為人民群眾帶來更加舒適的感受。

關鍵詞： 建筑;裝飾裝修工程;監理控制

【中圖分類號】TU767 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.114

引言：在現代社會建筑工程行業飛快發展的背景下，建筑工程監理體系逐漸完善，且形成了較為成熟的工作機制;與此同時，大量先進的施工技術與工藝被運用于工程建設的過程中，原本的監理方法已經無法適應不斷變化的工程建設環境，不能夠實現高效監理與高質監理目標。要想充分發揮工程監理的作用，就要把握監理與施工技術創新之間的關系，不斷提升監理的整體水平，實現監理與施工技術的互相促進目標，從而提升建筑工程的整體水平，加強監督意識，保證施工技術能夠滿足工程建設要求，提高工程建設質量，實現建筑工程行業的健康發展。

1 建筑裝飾裝修監理控制工作開展的重要意義

目前，在建筑市場當中，競爭不斷加大的便是裝飾裝修行業。對于人民群眾所要求的生活品質而言，同樣也帶來多元化的形態，造成裝飾與裝修面臨越來越多的需求，為了能夠協調這兩者之間的關聯，在保證舒適度的同時，還需要滿足各個方面的復雜要求，確保經濟效益、外觀裝飾不會有過大的改變。而開展監理控制工作，不僅可以有效管理裝飾裝修技術與應用質量，同時能夠促使施工企業建立更加有效的管理機制，確保施工可以順利執行，大幅度地將企業在市場當中的競爭力提高。盡可能滿足業主的需求，是現下裝飾與裝修施工開展期間所需要遵循的核心原則，將建筑自身的美觀性、實用性以及經濟性特征充分發揮。業主需求的多變與增加、豐富與多元化，給裝飾與裝修開展施工作業帶來了不小的挑戰與難度。而開展監理控制工作，能夠對施工過程當中產生的問題作出整合與研究，從而制定與實際裝飾與裝修相符的科學、合理方案，能夠為施工作業的順利開展帶來積極的推動作用。另外，在裝飾與裝修施工正式開展期間，嚴格審查原材料，也是確保監理控制工作高效實施的核心因素。

2 建筑工程監理現狀

工程監理在專業技術與技能的支持下，對施工各個環節實現全方面的科學管控，為工程項目順利交付提供有效監督保障。自21世紀后，監理工作得到了行業內的廣泛認可，并將其納入到工程管理體系中，有效促進了我國工程項目管理在體制上的改革創新，我國建筑行業內部管理體系得到進一步完善，其管理水平呈現大幅度上升趨勢。特別是針對一些工程潛在的隱患問題，得到了較為良好的控制。就目前而言，我國高度重視監理工作在建筑行業建設中的落實，同時，建筑企業內部基于自身發展對監理管理的需求極為迫切。但從市場因素考慮，我國監理市場發展尚不完善，招標制度完善度尚待提高，加劇了監理在落實以及管理方面的難度，導致其在實施過程中經常會受到各種外部條件的制約。

3 建筑裝修裝飾監理控制工作的質量管控改進措施

3.1 全面規范行業內監理制度

就目前而言，建筑行業市場趨于飽和狀態，各企業間競爭激烈，這也加大了監理企業的行業壓力。為了謀求行業內的快速發展，相關監理企業應切實對其監理制度加以規范，確保其制度內容的完善性，促進其市場競爭地位的顯著提升。通過系統的監理制度，企業得以樹立出對應的品牌文化效應，建立在不斷的高質量監理經驗的積累下，促進其社會形象的樹立。具體而言，企業應明確規范上崗制度，在監理人員的職責履行方面起到良好的督促作用。在上崗制度中，單位應綜合考慮監理工作的整體要素，實現上崗制度的綜合完善。細化描述監理內容，使其更具導向功能，為監理人員工作提供良好的服務。同時，應注意上崗制度在內容上的針對性，確保工作內容的有據可依。監理企業內部要高度重視監督制度的完善化處理，對監理人員的行為進行有效管控，確保監理工作始終處于良好規范下，并切實發揮監督制度的規范作用，敲響監理人員的工作警鐘，使其在監理中精神高度集中，切實做到工程質量的嚴格管理。

3.2 做好經驗總結與資料收集工作

針對建筑裝飾與裝修工程的分部、分項以及完工來講，必須要充分地做好階段式的總結經驗工作，從而確保所有參與建筑裝飾與裝修的施工企業、施工部門、施工機構可以對作業施工過程當中存在的主要優勢與劣勢有更加全面的了解，能夠將處理、糾正的水平能力大幅度提升，確保以后在開展建筑裝飾與裝修的施工作業期間，能夠避免劣勢的出現，并且發揮優勢，確保施工作業能夠變得愈發出色。另外，在開展建筑裝飾與裝修的作業施工期間，會出現大量的資料文件，想要確保工程項目質量提高，完善監理資料是核心的因素。監理工作人員必須要督促施工單位對技術文件資料作出整合、分析與歸檔，保障施工經驗的總結，促使在日后開展施工作業時，能夠擁有更為顯著的借鑒與參考價值。

3.3 提高監理人員素質

監理企業應將人才要素納入到企業的核心發展中，強化企業內部的考核制度，實行人才篩選，將綜合素質低下的員工剔除，確保內部監理隊伍的素質滿足監理工作要求，企業在監理人才培養中，應注重知識、技術兩方面監理知識的培訓，使監理人員能具備多樣化的監理技術，擴大建筑單位內部在市場競爭中的人才優勢。監理人員應注重自身綜合素質的追求，通過參與實際的監理工作，不斷積累經驗，促進其專業技能與素養的提升，在監理過程中，監理人員應充分考慮到具體的施工實況，基于自身經驗對其可能出現的質量隱患加以預測，并通過與現場施工人員溝通，加以解決。監理單位應高度重視總監理工程師的人選選擇，要求其既要具有較強的統籌兼顧管理能力，還應具備良好的業務處理能力。總監理工程師的選拔應建立在注冊監理師中，通過再次培訓，有效保障了總監理工程師的專業素質，使其能協調各監理工程師的工作。

結束語：總而言之，監理工作已經得到了人民群眾的高度重視，其有效開展實現了對工程質量的有效監督，為工程資源節約、成本管控做出了突出的貢獻。通過監理工作，能確保工程如約交付，且最終建設效果與業主要求相符合，基于對各個環節的隱患排查，有效推動了建筑行業建設技術、質量的進一步發展。

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