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國有企業基層黨建“三級網絡”隊伍建設實踐

2020-10-13 12:26:08樊勝利
寫真地理 2020年28期
關鍵詞:隊伍建設

樊勝利

摘 要: 當前,企業發展面臨著改革發展的艱巨任務,加強黨的建設,特別是國有企業基層黨支部黨建工作至關重要。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發展,對黨建人員專業素質提出更高要求。然而,當前黨建人員培養周期相對較長,黨建專業人才相對匱乏,綜合能力有待強化提升。黨建責任落實在基層黨支部存在理解不到位、執行有偏差情況,部分黨支部建設水平距高標準還存在差距。堅持黨要管黨,國企就必須創建適應基層黨建工作機制,抓好黨員隊伍建設,穩定職工隊伍,推進國企黨建工作上水平。勝利油田油氣井下作業中心孤島作業區黨委強化問題導向,以“三級網絡”黨建隊伍建設為抓手,推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸,著力提升黨建工作質量。

關鍵詞: 基層黨建;三級網絡;隊伍建設;黨建

【中圖分類號】D262.3 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.278

國有企業基層黨建的生命力在于創新,創新也是國有企業基層黨建常態。以黨建專責、黨支部書記、黨建員為“三級”黨建隊伍主體,打造競進有為、高效協同的國有企業基層黨建“三級網絡”隊伍。建立黨建責任、過程監督、考核評價以及成果激勵機制,將責任清單化、監督常態化、考評科學化、激勵多元化的“四化”建設路徑與“三級”黨建主體交叉融合,支撐政治建設、隊伍作風、黨建質量、黨建能力、融入效能、群團文化等黨建任務持續登高,形成橫向黨建資源全覆蓋、縱向建設路徑全鏈條、軸向任務全貫穿的三維立體黨建隊伍建設體系,促進黨建目標的精確定位,黨建措施的精準發力,實現執行責任清晰、部署落地見效,推動黨建工作融入中心工作,實現黨建工作高質量發展。

1 橫向融合“2+1”黨建隊伍

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握新時代黨的建設總要求,以提升基層黨支部組織力為出發點,樹立“一切工作到支部”的鮮明導向,在黨建專責、黨支部書記為主體的黨務工作者隊伍基礎上,創新設立基層黨支部“黨建員”角色,構建以“黨建專責、黨支部書記、黨建員”為主體的“三級網絡”黨建隊伍。黨建專責負責將黨委的決策部署細化成工作任務,網格化包保支部工作質量,為黨支部提供點對點服務指導,是黨委黨建工作落地的“服務員”。實行黨建專責交流輪崗機制,通過多崗位鍛煉、崗位實戰提升黨建專責綜合能力,努力打造一支一專多能、全面發展的黨建專責隊伍。黨支部書記全面主持黨支部工作,是黨支部“第一責任人”,帶領支部全面完成黨委交辦的工作,是黨支部黨建工作的“指導員”。通過“黨支部書記課堂”走上講臺,進行黨建制度宣講、黨建案例實操、黨建工作研究,努力打造素質過硬、作風優良的黨支部書記隊伍。黨建員受支委會直接領導,協助支委會完成布置、組織、協調、匯總等具體工作,是黨支部黨建工作落地的“聯絡員”。實行黨建員定期輪換機制,作為支委會與支部黨員之間的橋梁,通過本支部標準化管理和監督檢查工作的提升,打造知行合一、勇于實踐的黨建員隊伍。

2 縱向延伸建設路徑

(1)嚴管理,強作風,推動監督常態化。以黨建工作標準化為依托,制作黨建標準化指導手冊,明確黨建工作檢查清單,作為“三級網絡”隊伍黨建工作監督評價的標準。以“檢查、互查、自查”的方式,隨時分析、掌握、解決黨建工作中出現的新問題,促進黨建責任落實到位。檢查方式由黨委隨機抽選黨建部專責、黨支部書記、黨建員組成檢查組,于每季度末黨支部間監督檢查,形成問題清單,各支部于5個工作日內完成整改。互查方式是黨支部間“1+1”結對共建,于每月末支部互查,每個支部檢查對方支部上月黨建工作情況,及時糾正問題,立即落實整改。對于難點問題,支部間依照“互學互帶、互助互促”原則,共同研討,共同提高。自查方式是由黨支部書記牽頭,支委和黨建員共同參與,定期檢查評價自身工作,支委分工檢查各黨小組和黨建員工作完成情況,各黨小組長隨時督促檢查黨員任務完成情況。

(2)學先進,樹典范,促進激勵多元化。持續優化黨建工作激勵機制,靈活掌握物質與精神激勵模式的手段和方法,同時做好“物質+精神”激勵雙軌驅動建設,貫穿“三級網絡”隊伍的識人、育人、選人、用人全過程,助推黨建工作提質增效。物質激勵,綜合運用年度考評結果,充分考量黨務工作者所做貢獻,年初設定黨建重點任務專項獎勵,年終依據黨建工作貢獻度,分配獎勵。依托員工服務體系建設,提供多種物質激勵,最大程度發揮激勵驅動的直接性與高效性。精神激勵,在開展評先推優工作時,在公平公正原則下,適度優先考慮優秀黨務工作者在同崗位、同層級中的模范作用,通過多種載體宣傳其先進事跡,激發黨務工作者內生動力。針對黨務工作者、黨建員,開展政治理論培訓、專業技能提升行動等,打造培養一批適應高質量發展需要的黨建人才。

3 聯動貫通黨建登高任務

以黨建工作全面創先爭優為目標,以黨建“三級網絡”隊伍為依托,注重全面統籌、整體效應,以融合思維抓質量促融入,融合貫通橫向黨建隊伍資源與縱向建設路徑,全面支撐政治建設、隊伍作風、黨建質量、黨建能力、融入效能、群團文化等登高任務。黨建工作質量再登高,建立橫到底、縱到邊的科學化黨建隊伍建設體系,是驅動黨建工作自糾偏、自完善、自驅動關鍵。隨著黨建隊伍能力的不斷提高,理論學習、隊伍作風建設、群團工作等各方面黨建基礎工作不斷夯實。黨建融入效能再登高。打破三級隊伍之間的專業壁壘,黨建專責能夠站在黨委高度思考與謀劃黨建融入中心工作的結合點,促進黨建融入更高效;黨支部書記、黨建員更了解黨委決策部署,能夠熟練掌握黨建載體運用,聚焦專業協同點、流程交接點、客戶互動點和風險管控點,促進黨建融入更精準,彰顯黨建價值。

4 結論

基層黨建工作是新形勢、新任務下加強黨的先進性建設和提升黨的執政能力的重要內容,是構建社會主義和諧社會的堅強的政治保障。“三級網絡”隊伍建設作為黨建工作的基礎,橫向使黨建工作與日常業務結合更緊密,縱向使黨建專責對黨建工作的指導考核更扎實,通過層層傳導壓力,不斷增強黨建隊伍凝聚力和戰斗力。

參考文獻

[1] 甘國賓.談談創新國有企業基層黨建工作機制.求實,2005(S1):82-82.

[2] 孫博.國有企業基層黨建工作的創新方式研究.智庫時代,2020(1):35-36.

[3] 任永寧.如何做好國有企業基層黨建工作的幾點思考.新絲路:中旬,2020(3):0134-0135.

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