把握信息時代特點 加速政治工作融合

仲婷婷

摘 要：一網聯通世界。信息網絡的覆蓋，智能手機的普及，各類自媒體的泛濫，時代帶來的變化著實給傳統的政治工作帶來不小的沖擊。研究把握信息網絡時代政治工作的特點規律，加速采油管理區政治工作傳統模式融合，是管理區政治工作提升質量效益、重塑威信威力的關鍵，同時，也是時代賦予采油管理區政治工作的現實課題。

關鍵詞：信息;網絡;傳統;政工;融合

政治工作過不了網絡關就過不了時代關。如今，信息網絡已經全面走進油區，融入我們的工作生活，金西采油管理區通過更新網絡時代思維觀念，解析信息網絡條件下的員工思想特點規律，變換政治工作模式，扎緊信息籬笆、融入流行元素，在提升隊伍凝聚力、戰斗力的同時，取得了與生產信息化“比翼雙飛”的良好效果。

一、更新網絡時代思維觀念，正確認識信息網絡條件下的員工思想變化特點

1.自覺邁入“指尖生活”行列，學出新本領

通過課題研究，我們發現，管理區部分政工人員對網絡的認識局限于看新聞、查資料、傳文件，對挖掘網絡資源組織學習教育、做經常性思想工作、開展輿論引導等方面還缺乏實踐能力，在懂網、用網、管網方面還有很大提升空間。為此，管理區黨務人員帶著“本領恐慌”，主動融入員工的微博、微信、朋友圈，解析信息網絡條件下的員工思想特點。

2.潛心解析“拇指一族”規律，孕育新觀念

關注局廠微信公眾號、連線職代會，參與職工問卷調查、答題知識競賽，手機、網絡已成為基層員工學習、生活中不可或缺的工具，油田政治工作搭上了信息網絡時代的快車，內容更加豐富海量，形式更加新穎多樣，信息網絡儼然成為我們觀察輿情、了解民意、教育灌輸的重要渠道，成為油田政治工作者掌握基層動向、完成教育任務的重要手段。

3.深入挖掘 “掌上時代”資源，架起新支點

信息網絡巨大的速度優勢，不僅使局廠決策要求第一時間傳遞到位，同時也為基層在開展工作中打開便利之門，讓我們做起工作來如魚得水。據不完全統計，今年以來，黨支部通過信息網絡收集意見19條，及時澄清5條，及時解釋6條，改進服務方式 8條。

二、變換網絡時代政工模式，暢通信息網絡條件下員工喜聞樂見的交流渠道

1.線上線下聯動，守好“思想教育”主陣地

為此，黨支部堅持思想領域的陣地，必須守土有責、守土負責、守土盡責，一方面在網絡上“鍵對鍵”，定期在學習群發布黨章黨規、系列講話及視頻《黨史故事 100講》、電子書籍《梁家河》等學習內容，讓黨員骨干私下獨自學，一方面在現實中“面對面”，充分利用“三會一課”平臺，組織大家討論交流學，人人參與講心得，個個互動講體會，讓員工辯出自我、論出高度，明晰當前油田穩產所面臨的形勢，認識“自己活自己干”對于降本的重要性。

2.線上線下互動，把好“行動主導”話語權

信息的轟炸，使得油田“好聲音”很容易被網上海量信息淹沒，針對這種情況，我們打出線上線下宣傳“組合拳”，充分利用早會、月度生產會等大力表揚挖潛創效之星趙世奎、揚州市五一勞動獎章孫曉飛、抗洪奪產之星冉延軍，并借助管理區班組班組長QQ群、“金西一家人”微信群等，同期發出他們的新聞報道，讓他們的事跡在時間的延伸中不斷發酵，均取得了較好的效果。

3.線上線下齊動，打好“服務保障”主動仗

群眾利益無小事。工作中，面對員工在網絡中的質疑，我們耐心傾聽員工心聲，根據反映內容，立即跟蹤事情進展，及時消除了“修空調師傅因走錯路耽誤時間，而造成的管理區沒有受理員工訴求”的誤解;通過邀請食堂管理員加入微信群，增加互動，加設病號飯、生日面、親子餐，提升了大家對油服中心“分工不分家、離別不離情”的自信，讓員工群眾感覺到組織的溫度。

三、扎緊網絡時代信息籬笆，規范信息網絡條件下員工言論的管理引導

1.向毒雞湯“宣戰”，人人都是呵護企業品牌的宣傳員

“世上無難事，只要肯放棄;該吃吃，該喝喝，啥事別往心里擱”，雖然有的員工只是圖個樂，但毒雞湯的火熱程度值得我們深思。面對這種情況，管理區黨支部從作風建設入手，走好“網上群眾路線”，在管理區門口樹起“不主動就被動、不落實就落空、不出彩就出局”的標語，在平臺上擦亮“洪水難阻奪油志 敢叫日月換新天”的經典傳承，一系列的舉措與網上的負能量形成鮮明對比，不給思想的雜草一點生長空間，全區營造出積極向上、風清氣正的良好氛圍。

2.向黑信息“叫板”，人人都是發言人

在互聯網和自媒體時代，人人都是麥克風，人人都是發言人。于是，我們抓住這一優勢，在全區提出“崗位是我名片，我為金西代言”的倡議，著力讓油田文化成為信息的主流。

3.讓員工群眾“叫好”，人人都是維護單位形象的戰斗員信息

網絡時代，“喜新”莫“厭舊”，與其被動接受“互聯網+”，不如主動“+互聯網”，發揮網絡優勢的同時，也要走進班組與大家談心，和大家掏心窩子、推心置腹。通過對部分員工的班組走訪，聽取員工吐露心聲，了解他們內心的壓力，解開了他們心中的疙瘩，為他們量身定做成長規劃，帶他們走出心里怪圈，為他們的點滴進步加油鼓勁，員工倍感親切，直贊“現實中的溝通幫扶，比網上的交流更有人情味”。

四、結論

通過研究把握信息網絡時代政治工作的特點規律，加速采油管理區政治工作傳統模式融合的探索實踐，激發了隊伍活力，全區上下精益求精抓落實，攻堅克難勇爭先，在網絡信息時代面前趟出了一條思想政治工作的新路。