公立醫院黨建工作與業務工作深度融合的實踐與思考

付翠俠

摘要：黨建工作是醫院工作中十分重要的部分。公立醫院需要結合當今時代的發展和實際情況，來不斷完善醫院黨建工作的不足之處。當前許多醫療機構都在探索將黨建工作與業務工作進行深度融合，發揮黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，保障醫藥衛生改革政策順利落實，探索建立現代醫院管理制度。本文將根據實際情況，試著分析當前公立醫院黨建工作的重要性、存在的問題以及強化黨建工作的實踐經驗。

關鍵詞：公立醫院黨建;實踐及思考;深度融合

黨的領導在公立醫院的發展中，起著至關重要的作用。公立醫院當前最重要的任務就是要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強黨對公立醫院的領導，健全現代醫院的管理制度，發揮黨委的領導核心作用。

一、公立醫院黨建工作的重要意義

作為醫療服務主體的公立醫院，需要向人民群眾提供安全、合理、可及的診療服務，保障人民群眾的健康權益，踐行黨的宗旨。隨著時代的快速發展，醫藥衛生體制改革日漸深入，醫療服務行業之間的競爭日漸加劇，人民群眾就醫治療需求更加多元，在這種形勢下，迫切的需要將黨的政治優勢轉變為推動醫療事業發展與進步的不竭動力，凝聚起堅實的力量共同推動醫療服務的進步發展。在這種形勢下，加強公立醫院的黨建工作是建立現代醫院管理制度的必然要求，也是全面深化醫改的迫切需要。

二、公立醫院黨建工作存在的不足

（一）黨建工作專業程度需要提升

近年來，醫院管理學的發展非常迅速，黨務工作者的理論水平、實踐能力、政治素養以及醫院政治、經濟等多方面的原因，導致醫院黨建工作模式沒有緊跟上醫院管理的發展步伐。統計顯示，許多黨員干部不關注時事狀態、不閱讀黨務期刊，存在思想跟不上，思想認識不到位的情況，黨員干部不擔當、不作為的現象也不同程度的存在。探索與創新黨建工作模式的外部環境相對較好，聶勝動力相對不足。很多公立醫院的黨建工作崗位尤其基層黨組織黨務人員由醫護人員兼職擔任，專業黨建知識相對不足，專業性的培訓學習也不是十分充分。公立醫院的黨務工作者專業化程度需要提升。但是許多兼職黨務工作者對黨建工作重要性的認識并不充分，工作的積極性和主動性不高，主動提升專業技能的意愿不強烈，不利于公立醫院黨建工作的開展。

（二）黨建工作經費需要增加

為了增強黨的領導，強化基層黨組織的作用發揮，很多的公立醫院會將黨支部分別設立在各個科室中，并且由科室主任或者行政部門負責人擔任基層黨組織書記，但是這種設置方式往往會導致公立醫院黨基層組織的數量十分龐大。醫院對各個黨支部的投入相對會被削弱。為了更好的改進黨建工作水平與力度，應當注重增加黨建工作經費的投入，用于提高黨建工作人員的專業知識能力與政治思想覺悟，豐富黨建活動的內容，增加吸引力。

（三）黨建工作思想認知需要糾正

傳統的思想認為公立醫院是業務單位，必須以醫療工作為核心，因此很容易出現忽視黨建工作的情況。實際情況也確實如此，公立醫院黨建工作與業務工作沒有很好的融合，甚至相互脫離，黨員中普遍存在認為醫療工作是“實”，黨建工作是“虛”的錯誤思想，對“務實”“務虛”之間的認知存在偏差，非常不利于黨建工作的開展。

（四）黨建考核體系需要完善

隨著社會的飛速進步，公立醫院也在逐步進步，大部分公立醫院對基層黨組織的管理模式主要是“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”，經過時間的沉淀，許多公立醫院的黨建工作的管理流程也在逐步精細，相比較于過去的流程變得更加復雜和細致。傳統的、程式化的黨建工作考核方式不夠靈活也不夠精細，科學性也需要進一步提升，對黨建工作的激勵和引導相對滯后，對黨建工作的提升與發展推動作用有限。目前，黨支部的作用進一步凸顯，對黨支部的考核就要進一步加強，考核力度和考核內容上有一定的側重。

三、公立醫院黨建工作的實踐經驗

面對當前公立醫院黨建工作顯現出的各種問題，我們必須采取相應的措施去破解，及時開拓和更新思維模式，尋找黨建工作與業務工作的切入點和融合點，營造良好的黨建工作氛圍，推動黨建工作和業務工作相互融合促進，不斷推動黨建工作的創新發展，提高黨的影響力、號召力和凝聚力，推動醫院有更好的發展前景。

（一）深化對黨建工作的思想認知

為了保障黨建工作的順利開展，醫院的領導層要對黨建工作有正確且全面的認識，能夠積極主動推動黨建工作開展，科學合理的設置基層黨組織，加強黨建工作隊伍建設，按照相關規定選拔出符合崗位要求的工作人員。黨建工作人員也要對黨建工作有全面正確的認識，認識到黨建工作在醫院發展中的重要地位和作用，提升工作人員的主觀能動性，要積極探索新的方式方法，充分發揮黨建工作對全局工作的促進作用。

（二）推動黨建工作與業務工作深度融合

推動黨建工作與業務工作的深度融合從以下幾個方面著手。第一步，要加強對黨員干部的思想教育。要讓廣大的黨員干部意識到公立醫院黨建工作的重要意義和醫院管理業務工作的必要性。第二步，要發揮黨員的積極主動性。黨建工作要得到更好的發展，必須將黨建工作與業務工作更加緊密的聯系在一起，需要緊密圍繞著工作大局，創新工作方式，發揮黨員的集體智慧，得到黨員的認可和支持，才能促進新時代黨建工作的發展與進步。除此之外，黨組織還需要規范按時開展黨建工作，及時的統一黨員的思想認識，為業務發展凝聚思想動力。

（三）提升黨建工作人員素質

基層黨員干部的知識素養和專業能力直接影響黨建工作的好壞。首先要加強對黨建工作人員的教育培訓。要及時針對相關黨務工作理論，先進的工作方式方法等進行培訓，提升工作人員的思想認識和專業能力及理論素養。其次要注意激發黨建工作人員的潛力。黨建工作責任制要做到細化和量化，改進傳統考核模式，需要及時與黨員進行溝通，將責任細化落實到每一位工作人員，制定合理的獎懲機制，對表現優秀的工作人員和組織要及時給予獎勵。在考核的過程中要及時發現問題，推動改正問題，建立反饋督導機制。這種工作模式可以調動員工工作的積極性，變被動工作為主動工作，有利于黨建工作的發展。最后要注重對黨建工作人員的人文教育。說到底黨建工作也就是做人的工作。黨建工作的開展不但要與工作業務深度融合，還需要注重工作的對象是人，因此要關注有關人員的工作、生活、思想等全方面的動態，采取更加靈活的工作方式，主動關心各位黨員的生活情況、思想情況，要讓黨員干部感受的黨組織的關心、關懷。

（四）完善公立醫院黨建考核制度

黨建的考核制度是公立醫院黨建工作的重要部分。黨建工作內容不斷變化，考核和監管制度就要不斷完善。在對醫院進行黨建考核時，應從以下幾個步驟出發：第一步，要將黨建的考核工作與醫院的業務考核工作相互結合起來，將抓好思想政治教育與醫療道德教育結合起來;第二步，將量化指標作為準則，保證評價的真實性與準確性，使量化考核與實際評價相互融合，有利于提成監管考核的可操作性;第三步，進行評價時注意結合廣大群眾的建議及上級領導的評價，保證評價的真實性;最后，要根據實際的情況設立考核范圍，以全面的思維方式積極的客觀監督評價公立醫院的黨建工作，從而促進公立醫院黨建工作的發展進步。

四、結語

做好黨建工作不可能一蹴而就，需要全體黨建工作干部以及各級黨組織的相互協作、共同努力，各部門之間相互配合，黨員干部積極學習醫技持之以恒的不斷努力。在工作中，要積極發揮黨員的先鋒模范作用，提高工作人員的思想覺悟和業務能力，需要以人為本，結合醫院的實際情況，使黨建工作與業務工作深度融合，貫徹落實“健康中國”戰略，共同建設美好的和諧社會。

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