基于互聯網背景下國有企業黨務政工工作的創新分析

胡小林

摘要：伴隨著時代的發展和網絡信息化的日益加深，互聯網在國有企業發展的各個方面都起到了不可或缺的作用，同時也為我們不斷完善國有企業的黨務政工工作提供了重要的條件，為了更好地利用互聯網所提供給我們的有利因素，本文將對互聯網時代下國有企業黨務政工工作的創新問題進行探究和分析。

關鍵詞：互聯網時代;國有企業;黨務工作

對于國有企業黨務政工工作的來說，當前必須緊緊圍繞著創新和發展這一重要主題，來實現為企業創造出更大的經濟利潤，以及打造一個良好的經營環境，為此，就需要國有企業在其黨務政工工作的創新方面充分利用互聯網所帶來的便利條件，在新的形勢下為企業增添新的動力。

一、互聯網背景下國有企業黨務政工工作的前瞻性

在互聯網背景下，國有企業的黨務政工工作要遵循時代的主旋律，充分把握好新的發展形勢，全面貫徹落實以企業為中心的各項工作，要在這樣一個網絡時代下展現出蓬勃的生機與活力。與此同時，想要提升企業的效率，就必須要在最大程度上發揮出黨務政工工作的重要作用，尤其是在思想政治工作這一方面，黨政工作更是時常扮演了“救援隊”角色。當前，在國有企業所面對的新形勢下，整治工作要充分發揮效用，將可能出現的各種問題和危險扼殺在萌芽階段，從而為企業營造出一個良好的團隊氛圍，確保企業的向心力和凝聚力能夠獲得大幅提升。為此，黨務政工工作者必須從“純政治工作者”“純政黨”的固化思維模式中走出來，要不斷強化和提升黨的建設，力戒形式主義作風和官僚主義作風，要學會并善于利用科學新思維進行思考，充分利用網絡平臺，從而實現富有創造性的對黨的工作進行參與和指導，進而提升國有企業黨務政工工作的前瞻性[1]。

二、增強黨務政工工作的實效性

黨建工作不能是一種虛無的存在，黨組織在企業中也不能僅僅作為一個虛設的機構，為此，在國有企業中，黨組織必須做到切實發揮實效。在互聯網時代下，網絡信息和科技都處于高度發達的狀態之下，這就說明了現下無論是企業的生產經營工作還是黨的建設工作，都離不開對互聯網利用，在這樣的大環境下，要做到高效利用互聯網來提升黨務政工工作的實效性，就需要我們不斷開拓創新思維，抓住工作中的關鍵點和需求點之間的主要矛盾，做到充分把握同一性，求同存異，而對其差異性同樣要采取積極探索的態度，要在開展工作的過程中充分體現出黨政工作的創造性，將以往缺乏創新的僵化的工作模式徹底轉變為充滿新時代特征的創新模式。在進行黨政工作信息化建設的同時，要始終堅持黨的基本指導思想不動搖，并且要不斷推進黨的政治建設，要根據企業的實際情況來落實黨建工作，以實現在最大限度上提升黨建的時效性。除此之外，還可以通過“智慧黨建”等互聯網+的模式來不斷為黨務工作增添新的內容。

三、“內外兼修”做好黨務政工工作

在互聯網時代下，國有企業的黨務政工工作者在企業中地位較為特殊，這一點充分體現在他們不僅責任重大，同時也擁有一定的決策和領導權力，在企業中他們還扮演著教育者的角色，由于肩負的責任重大、扮演的角色眾多，黨政工作者必須做到“內外兼修”。為此，首先要具備高于一般人員的政治素養。政治素質是作為黨員干部所必須具備的“硬核”，因此，要做好國有企業的黨建工作，就要求黨務工作者具備良好的政治素養。不僅要有堅定的政治信仰和政治立場，同時也要具備相當程度的政治能力和政治水平，在工作中要做到全心全意服務于企業、服務于每一位員工。除此之外，還要做到認真貫徹黨的方針和路線，堅決擁護和執行黨的各項決定，不斷提升個人的思想道德修養和政治覺悟，這樣才能夠確保黨政工作人員在企業中起到積極的帶動作用[2]。其次，要具有高于一般人員的職業素質以及工作能力。國有企業的黨務工作往往具有很強的專業性和政策性，作為國有企業中的黨務工作者，要對國家、企業和員工承擔起應有的責任，這就對黨務工作者的工作能力提出了更高的要求，在企業中，黨務工作者要與群眾緊密結合在一起，面對員工們的各種問題，要學會利用互聯網來擴展自己的見聞，以更好地幫助員工解決實際問題。同時也要加強自我提升和學習，要不斷將所學、所見、所想運用到實際工作之中，進而做到對工作中所遇到的問題都能夠更好地應對和解決。最后，要不斷在工作方式上開拓創新，面對新形勢下更為復雜的黨政工作，要積極改進工作作風，同時做到嚴格要求。要不斷提升黨政工作時效性，在新形勢、新環境下將國有企業的黨務工作和生產經營進行有效地結合，從而充分發揮出黨組織在國有企業中把握大局的重要作用，進而為企業的發展和創新提供更大的推動力量。與此同時，黨務工作者還要在工作中深入群眾，要充分認識到黨的政治建設工作離不開群眾，要全力戒除官僚主義和形式主義的作風，進一步為群眾謀發展、謀福祉。

四、充分利用互聯網平臺

如今，互聯網為人們的工作和生活提供了豐富的信息，同時也打造出一個包含了各種先進技術的交流互動平臺，在國有企業黨務政工工作中，要充分利用好這一平臺的優勢，不斷開拓黨政工作的新思路，對工作中遇到的問題，可以通過網絡平臺尋求新的、高效的解決建議和方案，并且可以利用互聯網平臺與企業人員進行更為深入的互動，從而對員工的個人性格和工作狀態有一個清晰的了解和把握，進而提升企業人員的凝聚力，以實現黨務工作的高效實施。

五、結論

綜上所述，在互聯網時代的大背景之下，做好國有企業的黨務政工工作，充分將黨組織的重要政治作用發揮出來，從而貫徹和落實各項工作是促進企業朝向更高層次發展的必然選擇，因此，必須要對國有企業的黨務政工工作創新問題給予足夠的認識和關注。

參考文獻：

[1]王瑩.互聯網背景下國有企業黨務政工工作的創新策略[J].信息記錄材料，2018，19 （07）：207-208.

[2]張靜.互聯網背景下國有企業黨建工作的創新思路分析[J].現代國企研究，2017 （22）：261-262.