男護士在應對新發輸入性傳染病院前急救護理工作的優勢及作用

馬高原 羅育虹

【摘 要】目的：探討男護士在應對新發輸入性傳染性疾病院前急救護理工作中的優勢。方法：對男護士在應對新發輸入性傳染病院前急救護理工作中的作用及優勢進行分析。結果：男護士在應對新發輸入性傳染病院前急救中，相對于女護士在身體素質、心理素質和醫護一體化建立、應對轉運過程突發事件處理及護理團隊建設等方面具有明顯優勢。結論：男性從事傳染病的院前急救護理工作，憑借良好的身體心理素質和過硬的護理技術更能提升應對新發傳染病威脅的能力。

【關鍵詞】男護士;新發傳染病;院前急救;作用;優勢

【中圖分類號】R43【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019（2020）11--01

新發傳染性疾病（emerging infectious diseases，EIDS）是指新出現的、再度肆虐的或死灰復燃的傳染病。包含原先未被發現的傳染病，已存在的病原體因為基因變異導致的新傳染病，已知傳染病擴散到新的國家和地區，已得到控制的傳染病由于抗藥性的改變或公共衛生措施的減弱而再次出現或再度流行[1-2]。自20世界70年代以來，全球范圍內已發現幾十種新傳染病，如埃博拉出血熱，人感染高致病性禽流感，塞卡病毒等。而非洲是多種傳染病的重要疫源地。2015—2018年，廣州空港口岸檢疫人員在非洲航班入境人員中現場檢出輸入性病病116例，包括惡性瘧、登革熱、甲型 H1N1流感、乙型流感、基孔肯雅熱、水痘等。我醫院是指定收治廣州白云機場疑似傳染病人的定點醫院，我急診科負責從機場轉運疑似傳染病人回到醫院的任務。我們急診科現有6名男護士，全部負責院前急救工作，下面根據我院男護士在工作中的特點及作用，對新發傳染病院前急救護理工作中男護士加入所具有的優勢進行探析。

1 新發傳染病院前轉運護理工作中男護士的優勢

1.1 男性身體素質方面的優勢

作為傳染病，新發傳染病具有傳染病的一般規律，其流行過程具備傳染源、傳播途徑及易感人群3個基本環節。由于人類對新發傳染病缺乏足夠的認識，尚未找到特異性的預防治療方法，所以切斷傳播途徑是早期預防傳染病流行的重要環節。這就要求我們急診科要執行標準性預防原則，降低因職業暴露而發生的感染和交叉感染。遵循分級防護標準，實施個人防護。在疑似傳染病人的轉運工作中，特別是炎炎夏日，身穿密不通風的防護服需要在救護車上進行護理操作，對身體素質有著較高的要求，而女護士如果處于特殊時期，若月經期、或是妊娠期等，會導致女護士的身體情況無法適應高度的工作，會成為工作出現差錯的影響因素，進而影響工作的完成[3]。而與之相比，男護士不會出現特殊時期，其身體素質上的優勢在此時會更為明顯，可降低轉運過程中發生職業暴露的風險。

1.2 男護士在新發傳染病院前急救時心理承受能力更強

大部分社會心理學和人類學的研究都認為男性相對于女性更具有理性思維和邏輯能力，遇到復雜的情況更能夠沉著冷靜地思考，判斷能力更強，處事果斷，獨立性強[4]。當面對未知傳染病人病情隨時變化時應變能力和承壓能力都更強，特別是在病人出現病情變化等重癥表現時，男護士能夠冷靜地面對，所以男護士更適合未知傳染病院前轉運和病人發生突發事件的處理。

2 男護士在新發傳染病院前急救中的作用

2.1 在新發傳染病心理護理，預防控制方面的作用

我國的傳染病防控策略在不同時期具有不同的特點，正在從以臨床治療為主的被動防治向主動監測、積極應對的方向轉變[5]。這就要求我們在預防控制方面越來越起到重要作用，我們醫護人員必須做好患者的心理護理，同時加強新發傳染病的危害和防病知識的宣傳，提高公眾防范意識，科學應對新發傳染病。從患者需求、個性化護理及保護患者隱私權角度來看 ，護理工作應為患者提供生理、心理、社會、文化的全面護理，這就迫切需要大批的男性加入到護理隊伍，王玲等[6]認為 ，需要或非常需要男護士的患者占68.6%。

2.2 在院前急救中男護士的參與更能建立醫護一體化工作模式

美國學者Sirota[7]指出，在醫生群體高學歷及男性權威的影響下，以低學歷、女性為主的護士群體不能享有與醫生平等的自主決策權，長期以來護理被認為從屬于醫療，醫護之間的等級觀念對醫護合作關系有較大影響。在院前急救中由于患者病情發展迅速，為保證患者的信息及時傳達給醫生、醫護互相核查患者是否出現不良反應等，都體現出護理工作的重要性和獨特性，也因此得到醫生的認可與尊重，使男護士收獲極大的職業自豪感。Matthews[8]報道 ，男醫生更可能采取男護士的建議。我科室男護士與醫生工作配合默契度高，更能建立醫護一體化工作模式。

3 討論

3.1 男護士優勢明顯

男性思維敏捷、反應迅速，體力優勢較女性更加突出，性格更加沉穩，尤其適合突發傳染病院前急救工作以及應對突發事件。男護士的加入，為護理行業注入一股新鮮的血液，促進護理事業向更好的方向發展。此外，男護士更容易和管理者相處，利于護理工作的展開。男護士的加入必然會改變以女性為主的護理工作方式和習慣，有利于建立一個平衡健康高效的護理團隊[9]。

3.2 男護士的在職培養需要得到重視

院前急救護理中對護士的要求不斷的提高，男護士已經受到了社會各界人員的關注，其心理優勢及生理優勢在院前急救中已經快速的成長，男護士參與至護理工作中，可以較好促進護理質量的提高。醫院管理人員應積極為男護士進行合理權益的爭取，在多個方面促進男護士可以積極建立工作的自豪感，重視男護士的入職和在職培訓，支持男護士的職業發展，加強醫護合作平臺建設，改善男護士對護理工作環境的感受與評價，吸引并留住男護士，優化護士隊伍的性別構成。吸引更多的優秀男護士參與至院前急救護理工作中，使得護理事業可以更好更快的發展，最大限度地將護理質量提高。

參考文獻

Anon Emerging infectious diseases outbreak of acute illness[J].Wkly Epidemiol Rec，1993，68（25）：186-188

Anon Emerging infectious diseases：memorandum from a WHO meeting[J].Bull WorldHealth Organ，1994，72（6）：845-850.

吳瓊婭，翁 湘.男護士—手術室護理團隊的新生重要力量[J].中國美容醫學，2011，20（z2）：291-292.

Zheng YJ， Chen SY，Ling HF.Evolutionary optimization for disaster relief operations： A survey[M].Applied Soft Computing，2015，27（C）：553-566.