新時期交通思想政治工作方式方法分析

尹亞峰

摘 要：思想政治工作對于交通企業具有非常重要的作用，必須結合內部的實際情況，融合兩者的特點，使企業綜合競爭力得到提升。基于此，本文詳細分析了新時期交通思想政治的方式方法，希望能夠起到良好的借鑒作用。

關鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

1 新時期企業思想政治宣傳工作的特征

1）輿論導向性。新時期交通企業通過開展思想政治宣傳工作， 能夠更好的推動企業各項工作的高效進行，而且思想政治宣傳工作還能夠為企業發展指明方向，使企業具備清晰的發展思路。在實際工作中能夠抓住重點，采取科學合理的措施，促進交通企業各項改革的不斷深入。

2）經濟目的性。交通企業開展各項工作，其最終目的都是為了實現盈利，這也充分說明了企業思想政治宣傳工作也需要圍繞企業經濟這一中心工作，即企業思想政治宣傳工作最終也指向了企業利益，即企業思想政治工作具有經濟目的性，要與企業社會承諾和經營目的保持一致性，更好為企業贏利這一目標服務。

3）組織規范性。企業思想政治宣傳工作開展過程中與企業的生產運營工作并沒有什么區別，不僅需要專業化的運作，同時也需要戰略性的思考。在實際工作中，需要設置專門的機構組織來負責企業思想政治宣傳工作，并配備專業的宣傳工作者，確保整個體系保持良好的運轉狀態。

2 交通行業思想政治工作存在的問題

1）思想政治工作重要性認識不足。部分單位領導對于思想政治工作的重要性認識程度不夠，過于追求經濟效益而忽視了思想政治工作的完善。少數單位在工作中存在著急功急利、重業務輕思想的行為，強調經濟手段、規章手段以及行政手段，忽視了對員工的道德素質以及思想覺悟的提升，思想政治工作滯后，無法充分發揮作用。此外，一些交通單位的思想政治工作也存在著“說起來重要，做起來次要”的現象，雖然加深了對于思想政治工作的重視，但具體工作措施沒有落到實處，制度缺陷以及人員缺乏的問題越來越嚴重，思想政治工作實施效果大打折扣。

2）管理機制有待完善。目前許多交通部門專門的思想政治工作機構還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領導班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負責，往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作，心有余而力不足，導致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標進行明確和要求。

3）思想政治工作形式單一。在新時期，員工的思想觀念、思維方式和價值判斷等發生了相應性的變化，員工的精神需求有了進一步的提升，必須結合時代的趨勢，對員工的工作生活實際進行充分了解，將服務對象不斷細化和具體化。新時期要做好思想政治工作，必須要使思想政治工作緊貼員工工作生活實際，使服務對象具體化。在傳統方式下，往往通過讀文章、聽報告等方式進行思想政治學習，不能全面了解每個員工的具體情況，思想政治工作的開展缺乏針對性，“一勞永逸”的方式和單一的管理制度，導致思想政治工作效果不明顯。

3 完善交通行業思想政治工作的對策

1）不斷改進思想政治工作的理念。只有在思想上進行重視，才能實現工作的順利推進，交通基層思想政治工作也不例外。應從領導干部入手，避開一邊倒的誤區，加強對思想政治工作的重視程度。應結合基層當前的實際情況，站在職工的角度，傾聽職工的心聲，增加對職工的關心和理解，使職工感受到領導的關愛，增強對工作的認同感和對集體的歸屬感。同時，將思想政治工作與其他業務相對接，融入到職工的日常生活中，在潛移默化中加深對思想政治工作的認識，從深層次解讀思想政治工作的內涵，發揮領導的帶頭作用，在日常工作中積極與職工進行交流和溝通，幫助職工樹立主人翁精神，提升工作的積極性與熱情，推動思想政治工作的順利實施，從內部思想上提供相應的支持。

2）關注交通行業文化建設。交通行業文化反映著交通行業的精神文明，它是交通行業不斷進步發展的動力現代化的交通行業在提升其市場競爭力的同時，需要根據時代的變化發展，豐富交通行業文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激發交通行業員工的工作積極性，并且結合交通行業的發展方向，全面開展交通行業員工的思想政治，豐富交通行業的文化，更新交通行業的管理方式，讓交通行業的員工深入了解交通行業精神，激發員工工作的積極性、主動性，方便交通行業人力資源管理工作的開展，提高交通行業內部的凝聚力，為員工創造更加優越的工作條件，營造良好的交通行業工作氛圍，實現交通行業的自我提升。

3）建立網絡化工作方式，擴寬思政教育平臺。重視網絡化建設，建立多樣化的思想政治工作教育平臺。增強思政工作的網絡化，能夠對員工的業余時間進行合理分配，幫助員工進一步學習思想政治教育工作。同時，在網絡的指導下，重視思想政治教育工作，引起員工的興趣，調動員工參與思政工作的積極性與主動性。因此，需要構建網絡化的交流平臺，借助新媒體和現代網絡通訊技術，重視移動社交平臺的運用，通過語音對話、日常交流、朋友圈分享等方式，拓寬員工的視野，使員工進一步認識和了解到思想政治工作的重要性。同時，應建立專業化的網站，借助網站的作用開展思想政治教育工作，借助新華網、政府網、長城網等教育網站，在手機和計算機等工具的作用下，充分發揮出網絡平臺的無限性教育作用。

4）堅持以人為本。社會主義和諧社會的一個重要特征是以人為本。交通行業的思想政治工作要注重人文關懷。思想政治工作的對象是每一個活生生的人，要將開展的思想政治教育活動內容上更契合職工的實際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂見。要注重職工的合理物質生活需求的滿足，做到真切關心、真情愛護每一位職工的利益和成長，真正站在職工的立場來審視思想政治工作開展的得失，維護廣大職工的現實利益和長遠利益，搭建、創設更多的思想交流溝通平臺和表達、互動渠道，使社會主義核心價值觀教育深入人心。建立了堅實的群眾基礎的思想政治教育工作才會真正落在實處、取得實效，促進交通行業在新常態下的革新與發展。

5）創新工作隊伍。適應形勢需求思想政治工作的創新，要求有一支開拓進取，適應交通運輸行業發展需要的思想政治工作隊伍。一要提高政工隊伍素質。要選拔一批愿意從事思想政治工作并能以此獻身的年輕有為、高素質的人才，充實到思想政治工作者隊伍中來。在思想政治素質上有堅定過硬的政治思想覺悟，在理論素質上有深厚的功底，在業務素質上要能不斷掌握現代科技知識，從而達到優化思想政治工作隊伍，全面提高整體素質的要求。二要嚴格政工隊伍管理。要努力按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務的執行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據。三要關心愛護政工干部。要在政治上關心，生活上照顧，特別是要與業務干部同等待遇，為他們在工作上提供方便條件，在生活上免除后顧之憂，充分調動政工干部的積極性、創造性。

4 結束語

在當前企業各項改革不斷深入的新形勢下，交通企業必須重視思想政治工作。具體來說，應轉變思想觀念，加強行業變革能力，堅持以人為本，增強工作活力，重視制度創新，切實維護職工的利益，實提升思想政治工作質量，更好的服務于企業發展和建設。

參考文獻

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