新形勢下交通企業思想政治工作創新與思考

冉孟昕

摘 要：新形勢下，交通企業正處于高速發展時期，困難與希望并存，挑戰與機遇同在。切實做好思想政治工作創新，是企業做好一切工作的生命線，是企業實現可持續發展的一項重要政治任務。本文首先分析了當前交通企業思想政治工作的現狀，并在此基礎上，從思想認識、教育模式、內容載體、工作方法等方面提出了創新對策，以期跟上時代的步伐，不斷創新，不斷發展，始終讓思想政治工作保持生機與活力。

關鍵詞：交通企業;思想政治工作;創新對策

思想是行動的先導，特別是當前嚴峻經濟形勢下，思想教育是提振信心、凝心聚力的重要抓手。交通是經濟發展的先行官，是國民經濟發展的命脈。交通企業作為推進交通建設發展的重要組成單位，在實現交通事業可持續發展中發揮著至關重要的作用。新形勢下，交通企業必須發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”作用，積極探索構建思想政治工作的新模式，以新思想、新思路積極應對新問題，以新舉措開創新局面，凝心聚力，鼓舞斗志，為交通企業持續、健康發展提供堅實的精神動力和思想保障。

1 當前交通企業思想政治工作的現狀

隨著社會經濟的迅速發展，交通運輸事業取得了令人矚目的成就，交通企業也迎來了發展的春天。新形勢下交通企業面臨著復雜的市場經濟環境，如何做好職工思想政治工作成為關鍵。為此，必須分析當前交通企業思想政治工作現狀，具體如下：

1）思想道德觀念發生變化。隨著社會經濟的迅速發展，人們的生活質量逐步提升，更加重視精神需求。在開展職工思想政治工作中，也逐漸重視職工的精神需求，如人的心理、情感、價值觀等。新形勢下，思想政治工作應始終堅持“以人為本”的理念，堅持以職工群眾的利益為中心，想職工所想，積極維護職工切身利益，增加職工的企業歸屬感，從而促進企業發展。

2）思想政治工作重要性認識不足。思想政治工作具有長期性、持續性，并不能起到立竿見影的效果，需要在時間的沉淀中慢慢積累。短時間內，思想政治工作在企業生產和經濟效益提升方面很難起到明顯、即時的效果，在實際工作中，高層領導更注重生產和經營管理，而對思想政治工作的重視度明顯不足。甚至為了縮減開支，一再削減思想政治工作人員數量，大大增加了思想政治工作開展難度。

3）企業職工缺乏個人理想信念。在交通企業思想政治工作中，青年人居多，相比其他年齡階段的人，青年人思想更活躍，在面臨社會各種各樣誘惑時，很難長期堅守同一崗位，缺乏堅定的信念和忠誠的工作理念，這也為企業思想政治工作的開展帶來了一定的難度。一是剛剛步入工作崗位的職工，工作熱情飽滿，積極性較高，但隨著工作年限的增長，其工作積極性也會減退，難以長期對本職工作投入充沛的熱情;二是企業在開展思想政治工作時過于理論化，缺乏與實踐的結合，導致工作的實際效果不明顯，職工的配合度也不高;三是企業職工只考慮自身利益，不愿為企業付出，更沒有將自身的發展與企業的發展結合起來，眼光局限，個人也難以獲得進步。

2 新形勢下交通企業思想政治工作創新對策

交通企業思想政治工作具有長期性、持續性等特點，隨著歷史時期的不同而變化。面對新形勢新問題，應緊隨時代的步伐，打開思路，抓住機遇，堅持創新，積極解決工作中的難題，提高工作質量，更好地為企業為職工謀福利。

1）思想認識創新。思想政治工作是做“人”的工作，職工是企業思想政治工作開展的主體，要始終堅持“以人為本”的理念，注重人文關懷，努力營造寬松、和諧的工作氛圍，讓職工全身心地投入到本職工作。此外，思想政治工作人員還要心系職工，實時掌握職工的思想動態，為職工做實事、做好事，解決職工的生活和工作困難，強化職工的主人翁意識，同時保證企業職工的知情權、參與權等。另外，企業的重大事項需要領導與職工進行面對面的交流，了解職工的想法和意見，更好地提高職工的凝聚力，使職工為企業創造更多地財富。從文化和人的價值的角度重視職工的需要，通過職業培訓、職業規劃發展的手段使職工的素質能力得到提升，成為新型的人才，以促進企業競爭力的全面提升。

2）教育模式創新。（1）堅持政治理論學習，提高認識。堅持及貫徹企業各種工作會議精神，研究分析當前形勢任務，把握企業工作方向，統一思想，提高認識。針對當前經濟形勢，重新調整工作思路，采用多形式教育模式，圍繞“交通強國”這一工作中心和思想政治工作主線開展一切工作，企業上下凝心聚力，積極應對，共克時艱。（2）加強形勢任務教育，引領思想。編制形勢任務宣傳材料，制作報紙專版，就當前嚴峻經濟形勢、企業經營現狀以及采取的應對措施進行全面解讀宣傳。在企業廣播、電視、報紙上設置專欄，形成良好氛圍和正確輿論引導。通過持續深化形勢任務教育，引導干部職工增強危機意識和憂患意識，樹立戰勝困難的信心，做好應對困難的準備。（3）發揮典型引導作用，營造氛圍。以深入開展“我心目中的交通人”評選以及“四個服務”評比等活動為平臺，深入發掘、培育、推廣各類先進典型。把這些先進典型當做寶貴財富，在思想政治工作教育中樹立先進人物形象，發揮模范作用，用勞模事跡鼓舞職工，引領行動，在企業內部營造濃厚的學習氛圍。

3）內容載體創新。互聯網時代背景下，新媒體的崛起，對社會、經濟、生活各個方面影響深遠。顯示出不可小覷的傳播能力，覆蓋度也越來越高。新媒體環境下，企業思想政治工作內容載體不再單一，應跟隨時代發展潮流，將思想政治高深理論轉化為通俗易懂的道理，豐富教育內容，創新傳播載體，通過微信、抖音、qq等新媒體，實時將思想政治教育內容傳遞給職工，由此提升內容的吸引力和傳播力。企業思想政治工作人員要善于利用網絡資源，通過不同渠道深化企業思想政治工作，全面增強教育效果，樹立良好的企業形象。

4）工作方法創新。工作方法千條萬條，要從中挑選出來行之有效的方式，看起來容易，做起來卻很難。講究方式方法，才能形成強大工作合力，才能抓出工作成效。在交通企業思想政治工作中，要想實現工作方法創新，必須做到以下2點，第一，拓寬思路，使思想政治工作在工作和生活中全面滲透，有效提升職工的思想道德素養。看問題，要善于把握“兩點”與“重點”， 運用辯證法認識問題、分析情況和指導工作，一切從企業實際出發，不能一味追求“整齊劃一”，要根據每一個崗位、每一個工種，采用不同的思想政治工作方法，打好“組合拳”，彈好“鋼琴曲”。第二，按規辦事。“無規矩，不成方圓”，交通企業人員眾多，要想做好思想政治工作，必須把紀律、規矩擺在前頭，切實加強職工的紀律性和組織性，切實增強職工的思想覺悟。

3 結束語

綜上所述，新形勢下，通過及時調整思想政治工作思路，注重實踐與創新，達到了“人心不散、隊伍不亂、工作有序、企業穩定”的目標。面對不斷發展變化的新形勢、新情況、新問題，要學會取其精華去其糟粕，積極借鑒與學習其他單位的好經驗，進一步增強企業思想政治工作的針對性和實效性，努力為企業可持續發展作出積極的貢獻。

參考文獻

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