高質量發展與會計財務并行研究

廖美蓉

摘要：會計財務工作是企業的核心內容之一，其承載著企業財務核心內容，任何一項內容出現錯誤，則將導致企業出現巨大的經濟損失。目前企業都在積極地進行會計財務內容的建設。實質上，不僅僅是企業，我國的行政部門，乃至整個會計財務行業都在進行內容的改革，主要在于改變會計財務工作跟不上時代發展的情況，提出了會計財務工作的精細化劃分，并強調在會計財務工作中要強化基礎教育內容，并通過信息化建設完成會計財務工作的創新。依賴全新的科學技術來不斷地提升會計財務工作的準確性，促進會計行業的全面發展。則本文將從會計財務高質量發展存在的問題入手，淺談高質量發展與會計財務。

關鍵詞：高質量發展;會計財務;會計行業改革

一、引言

高質量發展指在發展過程中始終能夠跟緊時代的步伐，發展的內容最符合當前的需求。每一個行業都在強調高質量發展，但對會計財務行業而言，高質量發展已經有了明確的目標，即直接從當前會計財務行業的問題入手，對應其問題一一提出解決對策。其核心的問題目前較為明確，主要是當前會計財務工作中，雖然提出了精細化分類，但其職能仍舊不夠明確，部分的企業仍舊將會計財務人員當做綜合性人員使用，導致部分職能的缺失。而從社會的角度出發，目前會計財務中教育內容也呈現出了落后的態勢，這些內容都是目前需要進行改變的。[1]其具體如下：

二、當前會計財務高質量發展存在的問題

1.會計財務高質量發展存在職能分類不清的問題

會計財務高質量發展目前主要存在職能分類不清的問題，主要是目前來看，會計財務之中，已經開始要求會計財務工作的精細化發展。但由于傳統會計財務人員過多，絕大部分的企業也并沒有意識到全新的會計崗位具體用處。

2.會計財務高質量發展存在基礎教育落后的問題

目前會計財務工作的高質量發展，主要依托社會的總體培養，但目前在會計財務行業的發展中，其基礎教育內容已經呈現出落后的態勢。會計財務工作是隨著時代的發展而不斷改變的，但目前我國高校之中會計財務教育的普遍內容仍舊是傳統會計財務教育的基礎知識，并沒有充分融合當前社會的趨勢，也很少有管理會計和戰略會計的專門培養專業。

3.會計財務高質量發展存在先進人才較少的問題

目前會計財務行業中，先進人才普遍較少是一個核心的問題。主要在于兩點：第一，市場的不重視。目前會計財務人員在應聘的過程中，更多的是展示自己的傳統會計能力，而全新的會計能力，往往不被重視。第二，培養不夠。源自于會計財務行業的基礎教育落后的問題，則我國專業培養出來的管理會計人才和戰略會計人才非常稀少，則市場上就很難看到先進人才。

三、會計財務高質量發展的對策

1.會計財務高質量發展需要進行職能分類問題的解決

目前，會計財務行業想要高質量發展，必須明確地公示出其具體的職能分類情況，其中主要包含兩大類內容：其一是全新職能分類中各職能的具體工作。其二是全新職能分類中各職能的具體作用。

2.會計財務高質量發展需要進行基礎教育問題的解決。

目前會計財務高質量發展中，基礎教育問題的解決需要依賴于高校作為領頭者。其主要建設內容如下：其一，有效建設分類會計財務專業，即按照當前出現的全新職能崗位而建設更多的財務會計人員培養專業，如管理會計專業、戰略會計專業。這些全新專業在基礎課程培養之外，要增加更多的專業內容，以適應當前時代的發展。同時，全新的專業中，更應該注重內容的快速更新，尤其是強調專業的變化，不再是一成不變，而是可以實現專業的調整。其二，將傳統會計內容作為固定基礎內容，不再單獨設立專業。目前傳統會計內容的應用越來越少，計算機已經可以充分完成傳統會計的工作內容，則在高校中，已經逐漸取消傳統會計內容，將傳統會計的技能內容及理論知識內容，都作為基礎的學習內容，在各大全新會計財務專業中應用，是一切會計財務行業人員學習的基礎。這樣有利于會計財務行業的精細化發展，也有利于會計財務行業人員的精細化工作。

3.會計財務高質量發展需要進行先進人才問題的解決

在會計財務高質量發展中，先進人才的領頭羊作用必須提倡，目前可以幫助會計財務發展的主要辦法有兩個：其一，必須提高先進人才的薪資待遇。目前，我國市場中普遍不夠認可會計財務行業的先進人才，對專業的管理會計和戰略會計等，都采用了傳統薪資的方式，并沒有給予管理會計和戰略會計工作予以肯定，則導致這些先進人才，在實際的工作過程中，往往沒有太大的積極性，難以充分發揮其自身的作用。甚至部分的管理會計和戰略會計人員，因為資金的緣故，只選擇做基礎的傳統會計內容，而并沒有發揮其專業能力。導致企業主觀地認為管理會計和戰略會計的作用不大。而提高了薪資待遇之后，則可以激發管理會計和戰略會計等精細化會計財務人員的動力，讓其更好地為企業服務，突出了其專業的價值。其二，給予先進人才更多的發揮機會。會計財務行業的先進人才，自身能力已經不再單純是計算和統計，更多的傾向于輔助決策，所以企業在任用先進人才的過程中，不能繼續將其當做簡單的會計使用，應該給予先進人才更多的施展空間。要讓先進人才成為決策層成員之一，幫助企業的領導進行決策的分析，提升決策的正確性。尤其是管理會計和戰略會計，其對資金的分析，往往精細度非常高，可以讓資金的使用曲線一目了然，對決策的幫助非常大。[4]

四、結束語

綜上所述，會計財務行業的改革已經勢在必行，為了有效地強化會計財務行業的速率，則強調了高質量發展，即直接針對問題提出相應的解決對策，不再采取迂回戰術。對于會計財務行業要實現全面的調整。其中主要針對的問題就是當前會計財務行業不能跟上時代步伐的問題，按照其表現，主要分為職能、教育、人才、建設四大部分，每一個部分都是會計財務行業發展的阻礙，也讓會計財務人員不能有效的發揮其作用。則本文提出了上述對策，針對目前會計財務行業存在的問題，一一道明其具體改進方案，以期望促進會計財務行業高質量發展任務的完成。

（作者單位：江西工業職業技術學院）