加強紀檢監(jiān)察　堅持依法辦企 保障煤礦安全健康發(fā)展

摘? ? 要：在煤礦企業(yè)的經營發(fā)展中，需要通過紀檢監(jiān)察等工作確保各個環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定，實現對安全隱患的有效規(guī)避。通過這種方式，可以確保煤礦企業(yè)更加安全健康的發(fā)展，也能夠為員工營造良好的環(huán)境氛圍。本文首先闡述煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察中所存在的不足，并對紀檢監(jiān)察的重要價值進行闡述。最后從多個角度入手，探究加強紀檢監(jiān)察，堅持依法辦企，保障煤礦安全健康發(fā)展的具體措施，使其可以規(guī)范紀檢監(jiān)察的方式，確保各項工作能夠為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察;依法辦企;煤礦企業(yè);安全生產

目前煤礦市場的形勢十分嚴峻，整體發(fā)展放緩，導致員工的情緒容易波動。面對這一現象，紀檢監(jiān)察工作必須彰顯自身的價值，確保企業(yè)能夠健康發(fā)展。也就是說紀檢監(jiān)察部門必須全面貫徹落實十九大的相關思想與理念，全面調動員工的自主性、自覺性，圍繞企業(yè)改革工作依法辦企，同時還需要不斷強化干部隊伍的廉潔性，實現對工作作風的改進，確保煤礦企業(yè)能夠更加安全健康的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)經營期間紀檢監(jiān)察存在的不足

目前，煤礦企業(yè)經營期間的紀檢監(jiān)察工作，存在以下幾方面不足：（1）思想認識方面。在新時代的發(fā)展中，部分煤礦企業(yè)的黨政干部并未認識到紀檢監(jiān)察工作的重要價值，同時由于煤炭滯銷使得人工的工資水平下降。如果不能積極運用紀檢監(jiān)察的相關措施，那么很容易導致員工出現抵觸心理，一定程度上會影響隊伍以及生產的穩(wěn)定性、安全性。（2）工作方法方面。目前紀檢監(jiān)察工作的方法不具有創(chuàng)新性，忽視對決策層領導層的監(jiān)察管理，難以將反腐倡廉工作滲透在實處。（3）人員素質方面。紀檢監(jiān)察人員不具有較強的責任心，在工作中表現出積極性不高的態(tài)度，難以將工作職責落實在工作中，甚至部分紀檢監(jiān)察人員還利用工作的便利滋生腐敗。而以上的現象，均會影響煤礦企業(yè)的發(fā)展，難以在內部紀律強、作風清廉的環(huán)境氛圍。

二、新時期的發(fā)展中煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要價值

首先，紀檢監(jiān)察工作能夠確保煤礦企業(yè)的管理工作達到理想效果，并且實現從源頭治理的目標。主要是因為紀檢監(jiān)察工作，可以發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)與管理漏洞。同時協助領導與相關部門實現對規(guī)章制度的修訂，確保各項規(guī)章制度能夠符合發(fā)展的需求，也能夠將其落實在工作中。其次，紀檢監(jiān)察工作能夠實現對成本的控制。例如，在煤礦企業(yè)的物資采購與工程項目中，運用監(jiān)督監(jiān)察的方式能夠實現對成本的有效控制，以便于提高煤礦企業(yè)的經濟效益。最后，紀檢監(jiān)察工作有利于煤礦企業(yè)增強自身的核心競爭力。由于紀檢監(jiān)察工作可以對腐敗問題進行預防，進而提高各項工作的效能，確保經營管理與安全生產實現統一與協調。

三、加強紀檢監(jiān)察，堅持依法辦企，保障煤礦安全健康發(fā)展的具體措施

（一）積極推進作風建設

首先需要不斷強化黨內監(jiān)督。煤礦企業(yè)內部在開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，必須完全按照法律法規(guī)的要求、規(guī)定，逐步完善懲戒制度、監(jiān)督制度，提高管理工作的規(guī)范化、科學化，并且對決策失誤進行有效防范。其次，對典型案件予以全面查處。當煤礦企業(yè)內部出現典型的腐敗案件以后，那么必須進行詳細的查處。這一過程中，可以利用群眾信訪的方式實現對信息的獲取，不僅可以提高內部的廉潔程度，還能夠形成良好的企業(yè)環(huán)境氛圍，增強管理工作的透明性、公開性。最后，應該積極做好內部審計工作。紀檢監(jiān)察部門在日常工作中，需要密切與監(jiān)事會、審計部門之間的溝通與協調，實現對資源的整合，并且對內部審計、外部審計進行統籌管理，避免出現重復審計等現象。

（二）高度重視源頭治理

首先，紀檢監(jiān)察部門必須充分彰顯自身的制約作用，實現對權力的合理運用。一方面需要對資源、設備以及干部選拔、任用等內容進行監(jiān)督。另一方面，則是要對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，通過以點帶線帶面的方式強化監(jiān)管效果。其次，在日常的工作中還可以采用定期或者不定期的方式，開展專項清理整頓工作或者重點領域治理工作，集中分析其中存在的突出性問題。這一過程中需要不斷強化日常的監(jiān)督管理工作，有針對性地開展專項治理，同時還可以對干部領導利用職務便利謀取利益、收受禮金禮品等行為進行調查。另外，還需要對干部領導親屬的不正當利益予以肅清糾正。基于此種方式，能夠第一時間發(fā)現存在的問題，以便于實現對問題的及時處理。最后，還需要不斷完善風險防御體系，確保監(jiān)察工作能夠適時開展。這一過程中，可以對以往的管理制度進行創(chuàng)新，并且將紀檢監(jiān)察作為核心著力完善內部監(jiān)控機制，實現對腐敗問題的系統監(jiān)察與防范。如此一來，能夠充分展現制度的價值，充分彰顯紀檢監(jiān)察工作的價值，為煤礦企業(yè)的發(fā)展指引方向。

（三）不斷嚴明政治紀律

首先，需要嚴明政治紀律。（1）確定政治立場的穩(wěn)定性，保障企業(yè)內部的思想政治工作必須與中央的思想政治工作具有高度的一致性，將中央的相關要求全面落實在生產工作中。（2）不斷增強工作的嚴肅性。監(jiān)察工作必須堅決反對兩面派的工作行為，并且將山頭主義、圈子文化予以規(guī)避杜絕，否則不僅會損害群眾的利益，還會出現腐敗的苗頭。其次，進一步強化制約與監(jiān)督的效果。期間，紀檢監(jiān)察人員必須不斷強化自身的思想意識水平，主動接受干部職工的監(jiān)督，提高各項工作的透明性，避免出現權力集中等現象。

四、結語

在當前煤礦企業(yè)的發(fā)展中，紀檢監(jiān)察工作存在諸多不足。但是由于該項工作具有多方面的價值，因此企業(yè)必須不斷加強紀檢監(jiān)察工作。這一過程中，需要認識到當前紀檢監(jiān)察工作存在的不足，并且強調紀檢監(jiān)察的重要價值，以便于結合自身的實際情況，實現對紀檢監(jiān)察工作方式的創(chuàng)新與調整，從而獲得更加理想的效果。只有如此，才能夠在強化紀檢監(jiān)察工作的前提下，實現依法辦企的目的，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

參考文獻：

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作者簡介：張羽（1979-），男，山西長子縣人，助理政工師，現在慈林山煤業(yè)公司紀委監(jiān)察部工作。