淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

周艷紅

摘? 要：目前已經進入新時代下小康社會，在這新常態(tài)下企業(yè)不斷改革重組，千方百計讓企業(yè)不斷適應新時代的發(fā)展，雖然當下社會經濟不斷發(fā)展，但是，還不能夠全部滿足人們對物資增長的需求，因此，給企業(yè)員工思想政治工作帶來了許多難題，作為一名企業(yè)黨務工作者，要不斷學習新政策，新法規(guī)，用習近平總書記新時代思想武裝自己的頭腦，力所能及的做好企業(yè)黨建思想政治工作，一個企業(yè)的經濟建設發(fā)展的如何，關鍵在黨，企業(yè)黨建思想政治工作質量的高低，對企業(yè)員工隊伍的建設、穩(wěn)定、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的提高，有著極其重要的作用。

關鍵詞：企業(yè)黨建思想政治;工作創(chuàng)新

引言

習近平總書記在新中國成立70周年大會上的重要講話，回顧了新中國成立70年來走過的輝煌歷程，發(fā)出了新時代接續(xù)奮斗的偉大號召，為今后黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了方向。站在新中國成立70周年的歷史起點上，企業(yè)干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的中共中央周圍，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照習近平總書記關于“新型政黨制度”重要論述的要求，真抓實干，開拓進取，與中國共產黨一道，不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進，為實現祖國和平統(tǒng)一和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

隨著我國經濟體系構建的不斷完善，企業(yè)思想政治的重要性也愈發(fā)地凸顯出來。近年來，隨著我國企業(yè)黨建工作的深入開展，人們對于企業(yè)管理黨建思想政治工作的重視程度也愈發(fā)的增加。如何在新時代發(fā)展的背景下，通過對企業(yè)思想政治工作的開展，在增強企業(yè)內部凝聚力的同時為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展機會，成為了我國企業(yè)黨建工作者們研究的重點。

一、新時代下企業(yè)黨建思想政治工作的意義

在嚴峻的市場經濟形勢下，企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。國有企業(yè)是個經濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務，結合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用主要突出體現在以下兩個方面：

第一，在國有企業(yè)內部管理方面。我們作為電力生產企業(yè)，就是要保證企業(yè)內部管理具有實效，就需要企業(yè)內部溝通順暢，職工認可企業(yè)經營理念。只有企業(yè)內部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工才有積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定企業(yè)目標、決策和管理實施的時候參考，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關系，這樣就能實現職工與企業(yè)協(xié)調發(fā)展。

第二，在企業(yè)的生產經營工作方面。生產經營工作時每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務，這也是企業(yè)發(fā)展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。在生產力的三要素中，認識是最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的思想素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，不斷調整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體員工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅是為了自己的物質利益，更重要的是為實現集體和國家利益，實現自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供了思想上的保證。

我們在認識到企業(yè)黨建思想政治工作當前面臨的主要問題后，就應當清楚地認識到，加強企業(yè)黨建和思想政治工作，重點要在堅持原則、落實制度、監(jiān)督到位、改進方法、發(fā)揮作用上下工夫，才能不斷提高項目黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文通過對企業(yè)黨建思想政治工作開展情況進行探索，針對企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)中常見的思想問題進行研究，以期能夠在一定程度上更好地把企業(yè)黨建思想政治工作的順利落實好，進而促進企業(yè)的經濟實現良性發(fā)展。

二、企業(yè)黨建思想政治工作狀況

（一）部分企業(yè)黨建政治功能弱化

隨著市場經濟的發(fā)展和西方自由主義思想影響，當前有極少數國有企業(yè)領導干部，不能適應新時代發(fā)展需要，認識不到搞好國有企業(yè)不僅是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。從思想上淡化了對加強和改進國有企業(yè)黨的建設任務的緊迫感和使命感，存在“搞好生產經營掙錢就是對黨最大的負責”的想法。僅注重企業(yè)的經營效益，只看到推動國有企業(yè)向現代企業(yè)制度完善是國有企業(yè)深化改革的必由之路，對黨建和思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義認識不夠，一些企業(yè)黨務崗位長期由生產干部兼任，甚至形同虛設。

（二）部分企業(yè)黨務工作者素質低下能力不足

企業(yè)黨務工作者有的自身素質不高，對企業(yè)黨建和思想政治工作認識不足，認為企業(yè)政工干部沒有權利，不吃香，不如做企業(yè)經濟管理工作有出息。沒有認識到企業(yè)黨員隊伍是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，能否擁有一支政治過硬、業(yè)務精通、作風清正、紀律嚴明的黨員隊伍是國有企業(yè)得以行穩(wěn)致遠的關鍵。推進黨的建設新的偉大工程、建設強有力的企業(yè)基層黨組織、實現國有資產保值增值、提高國有經濟競爭力、放大國有資本功能以及促進國民經濟又好又快發(fā)展等，都不能離不開一支高素質的黨員隊伍。但目前，仍有一些國有企業(yè)在黨員隊伍建設方面存在不足和亟待改進的地方，突出表現為黨員隊伍素質低下、能力不足，沒有樹立全心全意為人民服務的思想。

三、做好企業(yè)黨建好思想政治工作的路徑

企業(yè)黨務工作者要不斷適應新形勢，展現新作為，形成規(guī)范有序的企業(yè)工作體系，落實上級的各項規(guī)章制度是關鍵。一是企業(yè)黨務工作者要有堅定的信心和決心，擔負起應有的監(jiān)督責任，確保企業(yè)各項制度在工作中落實，在研究項目運行的過程中保證按制度工作“不走樣、不變通”，對待項目中的“具體問題具體分析”和“特殊事情特殊處理”等某些情況采取謹慎的態(tài)度加以分析辨別對待乃至制止，增強工作的主動性，企業(yè)黨建和思想政治工作才能發(fā)揮更大作用。二是要結合自身實際，加強企業(yè)黨建和思想政治工作體系建設，進一步推動黨建和思想政治工作走向制度化和規(guī)范化，認真做到黨建和思想政治工作在操作上有章可循，在工作標準上有規(guī)可依，在績效考核上有獎有罰，增強黨建和思想政治工作創(chuàng)新活力。三是“打鐵還需自身硬”，落實制度要結合工程實際從自身出發(fā)，按照民主集中制原則，及時研究解決項目部黨建和思想政治工作中的重要問題，按照要求落實民主生活會制度、中心組學習制度、促進黨組織自身建設，認真執(zhí)行“三重一大”、“黨政會簽”等制度，確保項目部重要問題科學民主決策，使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。

四是黨風廉政建設是做好項目黨建和思想政治工作的保證。

要保證企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)黨務工作者要充分認識到，加強黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分，關系著一個企業(yè)的前途命運，關系著職工群眾的根本利益，關系著企業(yè)經濟的穩(wěn)定運行，必須長期堅持不能有任何的松懈和麻痹思想。要落實黨風廉政責任制，唯有責任制落實了，廉潔的隊伍、為職工做出樣子，一個廉潔的工作氛圍才能成為企業(yè)經濟快速發(fā)展的現實。要加強企業(yè)領導班子的黨風廉政建設，認真貫徹黨內法規(guī)、制度，落實項目部黨風廉政建設責任制。要把反腐倡廉的各項要求融入各項管理中，實現反腐倡廉和經營管理的有機結合，堵塞管理漏洞。要強化廉潔從業(yè)和自覺接受監(jiān)督的意識，不斷推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，把構建懲防體系覆蓋到企業(yè)，抓好項目管理人員的反腐倡廉工作，保證項目健康運轉。

在企業(yè)的思想政治工作中，要特別重視發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的黨員先進模范分布在不同的崗位上，是企業(yè)生產經營的中流砥柱，他們的一舉一動、一言一行，對廣大職工起著示范引領作用。在企業(yè)黨建思想政治工作中，要深入廣泛開展“先進黨員模范崗”等能夠傳遞正能量的評選活動，因為黨員先進模范的評選過程就是廣大職工自我學習、自我檢查、自我成長的一個過程。

五是我們在做好企業(yè)職工思想政治工作的同時，要積極做好干部職工的技能培訓。企業(yè)培訓工作我們做到有的放矢，要開展調查研究把握安全培訓對象的需求，這是提高培訓效果的關鍵一步。企業(yè)安全培訓需求分為個人需求和組織需求。首先是組織需求，基層單位的職工培訓需求計劃的制定要緊貼安全生產實際的需要，詳細可行，達到學有所用。其次是職工的個人需求，包括干部職工的繼續(xù)教育需求、企業(yè)特種作業(yè)人員的培訓需求等。

同時對各個方面涌現出來的優(yōu)秀技術人才，負責企業(yè)黨建思想政治工作的同志要注意加強宣傳力度，采取新方式、新手段進行宣傳，使企業(yè)上下都被“向敬業(yè)奉獻的楷模學習”的良好氛圍所包圍。在黨組織的正確領導下，要不斷增強做好企業(yè)思想政治工作的使命感和責任感，帶領廣大職工以深入開展“為黨旗添光彩、為企業(yè)獻良策、為發(fā)展做貢獻”和“爭當崗位能手、爭當職工表率、爭當安全模范”等活動，自我施壓，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。