提高森林撫育實施績效途徑的思考

木扎帕爾?艾爾肯江

摘? 要：森林撫育工作是森林經(jīng)營工作中最為重要的工作之一，通過森林撫育工作能夠有效地去提高森林質(zhì)量，并且實現(xiàn)我國的林業(yè)發(fā)展目標，所以是我國林業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，國家歷年來也投入了大量的資源來進行森林撫育工作，也出臺了一系列有關(guān)于森立撫育的政策與業(yè)務(wù)，在目前的各級林業(yè)工作中發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用。為了能夠提高森林撫育工作的實施績效，本文著重對森林撫育進行分析，說明森林撫育工作的重要性和提高績效的幾點辦法。

關(guān)鍵詞：森林撫育;實施績效;途徑;思考

1、前言

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各領(lǐng)域都有了較大的進步，而我國也開始了對環(huán)境的治理與保護工作。森林資源是我國的重要資源之一，也是目前需要國家著重保護和投入的意向志愿，為了能夠有效發(fā)展林業(yè)，改善我國的硬性環(huán)境，有必要來提高林業(yè)工作中的森林撫育工作的效果，根據(jù)前人和同行的一系列經(jīng)驗來提出相關(guān)對策，從而促進森林撫育工作的高效與高質(zhì)。

2、明確森林撫育工作的意義

為了能夠有效提高森林撫育工作的實施績效，使得森林撫育工作能夠有效完成，發(fā)揮其職能，首先就需要各林業(yè)部門能夠明確森林撫育工作的意義，了解森林撫育工作的重要性和作用，并且給予基層森林撫育工作相應(yīng)的重視。目前，很多林業(yè)部門都沒有針對于森林撫育工作采取足夠的措施，甚至在基層很多人都認為森林撫育工作只是一個噱頭，是上級部門為了能夠提高下級部門的工資待遇和浮力待遇而設(shè)立的一個項目，這樣導(dǎo)致了許多工作人員在工作時只是流于形式，并沒有做出實質(zhì)性的工作，每一次工作也都是走個過程罷了。因為這種錯誤的觀念在基層林業(yè)工作者中蔓延開來，使得每一次的森林撫育工作都沒有達到相應(yīng)的預(yù)期目標，而后期計劃也因為森林撫育工作的實施不利而無法實施。為了能夠保證森林撫育工作的有效實施，需要各級林業(yè)部門都能夠組織好思想教育工作，使得基層工作人員能夠了解森林撫育工作的重要性和作用，學(xué)習(xí)森林撫育工作的具體做法，使得工作人員能夠有效地去進行工作流程，理解各項步驟的內(nèi)涵。為了能夠加強基層工作人員對森林撫育工作的理解，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)對上述中出現(xiàn)的不正確思想進行矯正，對一些抱有該思想的工作人員進行談話，使得工作人員能夠真正丟掉壞思想，重視森林撫育工作，實現(xiàn)預(yù)期的工作目標[1]。

3、前期工作的準備

森林撫育工作所包含的內(nèi)容是非常繁雜的，雖然后續(xù)工作可以環(huán)環(huán)相扣，通過相應(yīng)的技巧和經(jīng)驗來提高工作效率，但是這一切都是基于開頭工作完備的基礎(chǔ)下進行的。所謂萬事開頭難，為了能夠保證后續(xù)工作的有效進行，還需要基層林業(yè)部門能夠做好準備工作，保證森林撫育工作能夠有一個良好的開端。首先需要設(shè)計人員能夠合理的做好森林資源的收集和勘探工作，并且以此為核心來進行科學(xué)全面的設(shè)計工作，這也是森林撫育工作整體質(zhì)量的保障。在資源收集過程中，盡量使用一些高效率的先進設(shè)備，這樣不僅可以提高收集精度，促使后續(xù)設(shè)計工作的全面，還能夠提高設(shè)計工作的效率，避免了設(shè)計過程中與現(xiàn)實不符合的情況。設(shè)計人員可以根據(jù)實際的森林資源情況來選取相應(yīng)的技術(shù)，并在收集了森林資源信息之后，還需要設(shè)計人員能夠做好研究和分析工作，從而有效解決森林資源范圍較廣、種類較多、地形較為復(fù)雜的困難。另外，雖然理念的森林資源調(diào)查數(shù)據(jù)很重要，但是因為森聯(lián)資源變化情況較多，所以只能夠參考歷年來森林資源的總體面積和一些持續(xù)進行的項目數(shù)據(jù)。最后，為了能夠做好前期準備工作，還需要有關(guān)部門能夠組建好林業(yè)森林調(diào)查工作，要制定相應(yīng)的標準，對上一年度的森林撫育效果進行評估和調(diào)查，獲得最新的數(shù)據(jù)，從而保障前期工作的充備[2]。

4、探索不同的森林撫育經(jīng)營模式

為了保證森林撫育工作的合理有效，還需要林業(yè)部門能夠積極探索不同的森林撫育經(jīng)營模式，而不同的森林撫育經(jīng)營模式也會對森林撫育工作帶來不同的影響，從而帶來不同的實施績效。所以為了能夠保證森林撫育工作的順利和合理，還需要從原來的森林撫育經(jīng)營模式入手，并且對國內(nèi)兄弟單位的經(jīng)營模式和經(jīng)營經(jīng)驗進行研究，博采眾長，吸取各類經(jīng)營模式的長處，從而達到更好的經(jīng)營效果，促進森林撫育工作的順利進行。目前，很多基層林業(yè)工作中對于森林撫育工作還具有人手不足、工作強度太高、技術(shù)和設(shè)備不足等一系列的問題，工作人員因為工作的難度太大和待遇不高而使得在工作中缺乏積極性和熱情，這樣就自然無法達到相應(yīng)的工作效果。目前各地林業(yè)部門都投入相應(yīng)的資源來創(chuàng)新新的森林撫育經(jīng)營模式，爭取做到投入成本低、實施績效高的效果。為了調(diào)動人員的積極性，減小工作壓力，還需要林業(yè)部門能夠加大福利政策，針對于不同類型和不同年齡的樹木來制定相應(yīng)的采伐強度，并且改良相應(yīng)的工作規(guī)范，并且考慮到森林的演替、林分結(jié)構(gòu)、自然因素等，制定好相應(yīng)的森林撫育經(jīng)營計劃[3]。

5、投入更多的森林撫育工作資源

近年來國家在林業(yè)工作中投入的資源越來越大，特別是在森林撫育工作之中，我國投入了大量的資金，制定了一系列的政策。在目前的森林撫育工作中，，國家給予的補助是每667平方米100元，而森林撫育工作的范圍逐漸增大，所需要的人力資源、財力資源等都需要大量的投入，所以當前的補助也無法滿足實際的森林撫育工作需求。另外，因為經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平也逐漸提高，勞動成本也越來越高，而目前的福利待遇卻不足夠，無法吸引更多的工作人員付出勞動。因為森林撫育工作的周期長、時間長，導(dǎo)致了其需要源源不斷的資源投入，短期內(nèi)也無法見到較好的成效，所以政府部門應(yīng)該要加大對公共財產(chǎn)的建設(shè)，盡量滿足森林撫育工作的需要，并且要爭取社會各界的支出，使得森林撫育工作能推動森林撫育工作合理有效的完成。

6、加強管理工作

因為工作理念、技術(shù)與設(shè)備、資源投入等方面的限制，森林撫育工作無法達到更好的效果，并且因為林業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)也不夠強，就更使得森林撫育工作無法達到預(yù)期目標，在這一情況下，就需要林業(yè)部門能夠加強管理工作，還要在日常工作、專業(yè)能力、理念三方面進行建設(shè)。林業(yè)部門要加強對工作人員的教育與管理工作，不僅要挑選好實力過硬、素質(zhì)全面的工作小組來全面領(lǐng)導(dǎo)和實施撫育工作，并且將各個部門的責任細化，使得每個工作人員都能夠了解自身所肩負的職責。此外，管理人員不僅需要對工作人員進行管理，還需要對資源和資金進行管理，做好質(zhì)量控制工作，并且監(jiān)管資金的支出情況。林業(yè)部門還需要對各方面工作樹立相應(yīng)的規(guī)范，對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題要能夠找出原因進行研究，提出針對性的措施，使得森林撫育工作能夠順利推進，為后續(xù)得到林業(yè)發(fā)展提供更加強勁的動力[4]。

7、結(jié)束語

隨著我國林業(yè)事業(yè)的不斷發(fā)展和建設(shè)，森林撫育工作越來越成為林業(yè)工作的重點所在，引起了社會各界和國家的高度重視，所以為了能夠有效地提高森林撫育工作的效果，達到撫育工作目標，要求各級林業(yè)部門能夠改變觀念、加強管理、調(diào)整資源、做好調(diào)查和設(shè)計工作，只有做到這幾點工作，才能夠促進森林撫育工作能夠取得更好的實施績效，推動我國林業(yè)發(fā)展。

參考文獻

[1] 茌遠方，劉澤武，張樹來.新時期森林撫育經(jīng)營技術(shù)與措施[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究，2020，26（05）：115-116.

[2] 趙楠，李林，謝會芳，付筱.提高森林撫育實施績效的途徑研究[J].河南農(nóng)業(yè)，2019（23）：40-41.

[3] 董焱.提高森林撫育實施績效途徑的思考[J].綠色科技，2016（21）：94+96.

[4] 王秋艷.提高森林撫育實施績效途徑的思考[J].現(xiàn)代園藝，2014（20）：221-222.