淺談煤礦企業思想政治工作開展方法

閆維寧

摘?要：近年來，隨著經濟社會的不斷進步，煤礦企業也走向了改革的道路，職工的思想建設和活動方式受到了廣泛的關注，礦井的穩定面臨著許多的新情況、新問題。因此在加快改革的過程中，如何有效地穩定煤礦企業員工的思想是一個重要的課程，煤礦企業重視員工的思想政治教育工作很重要，這有利于激發廣大員工的生產能力，保證他們健康發展。所以本文主要是從當前煤礦企業員工思想政治工作狀況出發，提出如何改進思想政治工作展開的方法討論，進一步有利于企業的可持續化發展。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;開展方法

前言

在改革開放和當前經濟形勢向好的現實狀況下，眾多企業開始認識到思想政治工作展開的重要性，尤其是爭對于煤礦企業來說，展開思想政治工作即是一個機遇也是一個挑戰。為了保證企業的可持續化發展，企業必須要加強思想政治教育工作的開展，有利于企業的長遠發展，通過開展思想政治教育工作，能夠有效保證員工的思想建設，使得員工形成正確的思想觀念，有利于建設良性的內部環境。

1淺談礦井員工當前的思想政治工作狀況

1.1礦井管理體制的改革對員工思想觀念的影響

隨著社會不斷的進步，各個領域開始重視內部的改革，煤礦企業也不例外，通過礦井管理制度的改革，重視人才建設、思想體系搭建和完善薪資體系，這些方面都會影響工人的高度關注[1]。成為了煤礦企業內部熱烈討論的重點話題，部分員工的思想觀念具有不適應性，存在嚴重的分化，職工心態失衡，這都是思想認識問題急需要解決的。大部分員工需要得到更好的保障，希望自己的收入越來越高，經過管理體制的改革，能夠實現自我的價值。

1.2社會不良因素對礦井員工思想意識的影響

煤礦企業在發展的過程中存在了諸多的問題，這回給員工帶來消極的影響，使得員工逐漸忘了在工作中應該遵守的行為準則，拋棄集體精神和積極努力的工作理念。相反地卻滋生不求上進、貪圖享樂的錯誤工作思想，這都使得員工的思想觀念逐步地落后于社會的發展，在危險當中發展，對企業思想政治工作的開展帶來一定的麻煩，由此我們不難看出思想政治工作開展的必要性。

1.3對思想政治工作認識不到位

煤礦企業的經營任務凝重，但是想相關領導人卻不重視員工思想政治工作的開展，認為它是沒有用的，是軟任務和軟指標。對于思想工作開展與否并不是很重要，抓不抓關系不大，不影響企業的生產進程，在人力投入、制度建設、經費投入都得不到一定的重視和支持。所以在煤礦企業內部，思想工作的展開難度較大，功能進一步被削弱，難以發揮其真正有效的作用[2]。另外一方面，職工的傳統觀念和礦井的發展形勢存在嚴重不對稱，工人對于企業的改革心理承受力度較弱，競爭上崗的意識不強，特別是因為他們文化水平較低，技能過于單一，給礦井管理體制帶來一定的麻煩，思想上也存在問題。

2煤礦企業進行思想政治工作應該采取的措施

2.1對員工進行定期培訓

為了提高員工的思想政治素質，需要對他們進行定期的培訓，煤礦員工來自于不同的地區，文化水平和知識理解能力存在較大的差異，對看待同一件事物也有不同的想法和觀點。所以針對這種情況，必須要加強對他們的培訓，使他們理解到思想政治工作開展的重要性，對全體員工完成全面知識體系的培訓。

2.2提高思想政治工作的針對性，凝聚工人的意識

要想提高煤礦企業員工的思想政治工作，首先要體現在思想政治工作開展和業務工作的關系上，思想政治工作和業務工作是相輔相成，相互影響的。思想政治工作的開展是企業一切工作的出發點和落腳點，是推動煤礦企業健康發展的關鍵因素，良好的思想政治教育工作的開展，能夠促進煤礦企業業務工作的順利進行。而作為煤礦企業，必須要重視業務工作的效率，這必須要以思想政治教育工作為基礎，重視員工的生命健康安全。業務工作是企業的核心環節，提高業務工作，能夠給企業帶來良好的生產效率，保證企業的經濟效益，也能同時推進思想政治教育工作的開展。

2.3在員工思想出現波動時，建立對話制度

煤礦行業屬于高危行業，在這樣一個環境下工作，員工很容易滋生心理壓力。因為煤礦環境的問題，可能使得員工的壓力過大，不重視生產安全，還會因為自身的文化素質問題，產生自卑心理，容易與他人發生矛盾沖突。由于以上種種原因，礦區的相關領導應該建立對話機制，要時時和工人進行溝通和交流，了解他們的想法，積極給予他們指導性意見和建議，幫助他們解決問題。一旦他們在生活和工作上出現問題，要及時地輔導他們，做好思想政治教育工作。[3]

2.4既要重視思想政治教育工作也要重視業務工作

思想政治教育工作的開展是推動企業良性發展的關鍵因素，能夠保證企業實現可持續化運轉，業務工作的開展需要以思想政治教育工作為基礎，兩者相互影響，共同推動企業的可持續化發展。如果片面地抓思想政治教育工作，忽視了業務工作，企業的經濟效益則無法得到滿足，相反，如果只重視業務工作，不抓緊思想政治教育工作的開展，會使得企業員工出現散漫不作為的態度，導致企業業務工作的效率下降，導致企業無法進行良好的運轉。所以這就必須要堅持注重思想政治工作和業務工作的有機結合，兩則才能相互補充，共同發展。

結語

在當前經濟快速發展的局勢下，企業的生產和發展必須要依托于思想政治工作的開展，搞好員工的思想政治工作有利于促進企業的可持續化發展，維護企業的長久利益，將思想政治工作的開展與生產、經營、管理這幾方面有效地結合起來，為職工樹立典范。大力開展思想政治工作，能夠更好地穩定煤礦企業當前的局勢，爭對煤礦企業存在的問題，提出解決的措施和方案，通過有效地思想政治工作的開展，能夠進一步加強煤礦企業的穩定性和安全性，增強企業內部生產效率，提高員工的思想認識，保持先進的優勢，提高企業的競爭力。

參考文獻

[1]?李寧.淺析煤礦企業工會思想政治工作的形式和方法[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2015（02）：200-201.

[2]?金永太.淺析煤礦企業開展思想政治工作的有效措施[J].軍民兩用技術與產品，2014（07）：181-182.

[3]?王和云.淺析煤礦企業如何開展思想政治工作[J].東方企業文化，2013（12）：45.

[4]?徐文才.淺談煤礦企業思想政治工作開展方法[J].才智，2011（28）：332.