對失業再就業影響因素分析

高會芬

摘 要：本文通過相關調查研究以及對相關數據分析，發現影響失業人員再就業的因素有很多，如自主觀念差、對就業形勢認識不正確等主觀因素;失業人員與企業用人標準不相符、傳統企業吸納失業人員的能力下降等客觀因素。針對此，下文對這些因素進行了詳細分析。

關鍵詞：曲靖市;失業;再就業;影響因素

在現代社會中，失業人員的數量呈上升趨勢，而再就業則呈下降趨勢，也就是說失業人員不斷增多，但是再就業情況卻不是很理想。影響失業人員再就業的因素有很多，并且不同的因素所造成的影響程度也各不相同，在這里，我們主要對主觀方面的因素和客觀方面的因素進行詳細分析，并根據曲靖市失業人員再就業的情況提出合理的解決對策。

一、從主觀方面分析

1自主就業觀念差

從改革開放開始，我國開始實施計劃經濟體制，而人們在計劃經濟就業體制的長期影響下，“鐵飯碗”的思想深深地“扎”在人們的心中。這一現象在曲靖市國有企業失業人員身上表現的十分明顯，他們的依賴心理十分嚴重，并且自身就業風險意識也較為缺乏，再加上自主就業能力較差，所以他們在失業以后多是變成了待業人員，難以實現再就業。出現這種情況的原因主要有兩個：第一，失業人員沒有主動提高自身素質的意識，存在嚴重的吃老本現象，同時也不能積極提高自身的知識水平與專業技能[1]。在對曲靖市煙草公司、化工企業、冶金廠、裝備制造廠的部分員工調查顯示，大概有97%的人沒有學習新技術的意識，他們認為自身的技術已經足夠支撐自己的工作;有2%的人表示如果工作需要那么就學習新技術;僅僅只有1%的人表示會不斷學習新技術，不斷提高自身的專業技術。第二，失業人員缺乏自主就業觀念。相關調查研究顯示，曲靖市的失業人員有54%認為，失業以后應該由政府安排其工作，市職業介紹中心在每周五都會擠滿失業人員，他們都希望政府將自己的就業問題解決好;有24%的失業人員認為應該由企業負責他們的就業問題;22%的失業人員認為應該依靠自己的能力解決就業問題。

2對就業形勢存在偏見

隨著時代與社會的不斷進步，雖然部分失業人員對現代社會就業形勢有一定的改觀，但是還有很多失業人員對現代社會就業形勢存在較大偏見，他們認為只有國企單位或者外企單位的職業才算是真正就業，像個體戶、家政服務、臨時就業、鐘點工等都不算是真正就業。有這樣一句話：一國有、二集體、不三不四干個體。現在人們雖然對個體戶、家政服務等行業有較多改觀，但是還存在一定的偏見，女士不愿意從事家政行業，而男士則不愿意從事臨時工作。

二、從客觀方面分析

1失業人員的實際情況與用人單位的擇人標準、用工待遇存在較大偏差

首先，曲靖市的事業人員跟不上時代的步伐，在新技術、新科技面前有較多的不適應，并且相較于新生勞動力，他們在市場上處于劣勢，這樣就出現了“三多一少”的局面，也就是高齡人員多、女職工多、低學歷多，從事技術工種的人少[2]。這些失業人員所掌握的技術已經無法滿足社會發展需求，進而難以實現就業。通過調查研究顯示，曲靖市的失業人員有60%是非技術人員，有70%的人員學歷在初中以下，有60%的人員年齡在45～55之間，而這些人員變成了再就業困難群體。其次，企業在招聘職工的時候，對學歷、年齡、技術以及性別有嚴格的要求，有的崗位要求職工年齡必須在25～35歲之間，有的崗位要求職工必須是女性或者男性，門檻太高，失業人員很難滿足這些需求。另外，還有部分企業忽視了失業人員所具有的技能和優勢，將他們安排在體能崗位上，讓他們干一些體力活，這樣對會對他們的心理造成不良影響，挫傷他們的就業積極性。

2傳統企業吸納職工的能力下降

曲靖市屬于工商城市，全市國企職工有數萬人。隨著社會經濟的發展，曲靖市的新型產業逐漸增多，如旅游業、高原特色農業、生物資源加工等產業，再加上“綠色生態”理念的提倡，重工業的發現逐漸受到限制，而這樣他們吸納職工的能力就逐漸下降。在最近幾年，曲靖市國有企業吸納職工的能力更小，全市國企從業人員由之前的35%下滑到27%。

針對上述原因，為了有效解決曲靖市失業人員的再就業問題，促進曲靖市以及中國經濟的持續發展，國家以及地方政府部門必須要制定相關政策。

第一，制定完善的高齡失業人員幫扶政策，幫助這些失業人員解決就業問題。城市高齡失業人員具有較大的資本消耗，他們一旦事業就難以實現再就業，即便是再就業，也多是一些體力活，在一定程度上會對他們的心理造成不良影響。因此，政府部門要出臺完善的高齡失業人員就業保障與優惠政策。

第二，政府就業服務機構在將就業信息推送給失業人群的時候，要很對失業人員有針對性地進行分類，從而使失業人員可以快速且高效地找到符合自己的崗位，確保失業人員實現再就業。

第三，對失業保險金的給付機制進行完善，轉化失業保險金支付，使其變成對失業人員的激勵，從而使失業保險金在保障失業人員基本生活的同時激發其自主就業的積極性，促使其完成再就業。

參考文獻：

[1]藍麗嬌.中國城鎮失業人員再就業影響因素分析——基于Cox風險回歸模型[J].當代經濟，2014（06）：28-30.

[2]趙卓娟，楊俊孝.基于生存分析的社區教育促進失業人員再就業研究[J].成人教育，2015（6）.