國有企業基層黨建工作創新和發展研究

閆利珉

摘 要：在全面建設世界一流企業的偉大進程中，國有企業要自覺運用好習近平總書記做出的重要論述，聚焦黨建責任、選人用人、黨風廉政等突出問題，持續鞏固并深化國企改革發展，為實現新時代偉大經濟建設當先鋒、做表率，全面提高基層組織的政治功能，打造堅強戰斗堡壘，堅決奪取黨風廉政建設的偉大旗幟。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;創新發展;措施

引言：

國有企業要積極建構黨建責任制，用好責任制考核評價，進一步壓實各級黨組織責任，不斷激發黨組織的內生動力，緊緊抓住領導干部素質能力提升，按照企業家+政治家的培養標準，發展有能力的黨員，打造忠誠、勇于擔當的領導隊伍。把握基層工作導向，全面推進基本組織制度的形成。

牢固樹立‘四個意識

國企基層黨組織要堅持黨中央的權威領導，嚴格執行黨中央的理論基礎和路線方針，在思想、行動、意識上統一。黨員干部要牢固樹立‘四個意識自覺在思想政治、行為上與黨中央保持高度一致。黨員干部要主動向中央看齊，做到中央決策響應、決策執行、禁止不做。遵從黨章，認真履行好新形勢下黨內政治生活義務，嚴明政治紀律，樹立黨章意識，規范自我的一言一行，不管是在何種情況下都要保持高度的政治信仰和政治立場。組織要發揮戰斗堡壘作用，增強黨員的組織觀念。弘揚忠誠老實、實事求是的價值觀，這是對黨員發揮帶頭作用的根本要求，也是黨執政的重要基礎。要發揚黨的優良傳統，理解新時代的內涵，堅決杜絕個人主義、形式主義，反對黨員大搞兩面派，做兩面人。

堅持以服務為大局

強化政治理論學習，深入貫徹黨的十九大會議精神，發揮基層學習小組的示范作用，帶動黨內學習。弘揚理論聯系實際的工作作風，在講誠信、履義務等方面作示范，抓好基層支部和黨員政治學習任務，通過定期考核、月度政治學習的方式提升黨員對黨章的領會水平。強化形勢任務教育，緊緊圍繞企業生產、經營、管理等重點工作作出詳細部署，開展全方位、多層次的主題宣傳教育。鑒定信念，把踐行中國特色社會主義的理想作為精神支柱，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。把握時效，向廣大黨員群眾解疑釋惑，讓他們理解并支持黨改革。

促進企業提質增效

要深入推進基層黨建向著有形化、精細化的方向發展，優化頂層設計，豐富黨內活動，全面推進黨支部標準和工作，實現陣地建設。打造黨建主題宣傳欄，定期開展黨課、志愿活動、結對幫扶活動等，提高黨員的業務素質與能力。各支部要凸顯特色，探索創新型項目管理，培養黨建品牌。嚴肅組織生活，提高‘三會一課的質量，確保日常管理工作得以有計劃、有目標、有程序地落實。黨支部要每月召開思想交流會，總結經驗，解決從而不足。落實黨支部批評與自我批評工作，實行民主評議制，對每位在職黨員的思想意識、紀律品德、行為作風等進行客觀評價。黨員要結合一段時期內自己的理論學習、工作情況書寫思想匯報，向黨組織匯報自己的真實狀況。制定支部工作手冊，把黨支部的主要任務，如黨員職責，崗位分配，先鋒選舉、教育管理、績效考核等內容全部納入其中，實行規范化管理。同時完善支部基礎材料，對黨員個人發展資料歸檔裝盒，確保各項工作流程的動態監控和管理。

目標量化，督促常化

積極構建完整的黨建目標體系，研究年度工作要點和考核細則，把黨建實施細則納入企業年度目標責任書中，逐步建立起動態考核管理機制。同時，確定星級評定標準，針對過硬支部建設提出激勵措施，從而引領支部改革工作的開展。建立起動態跟蹤管控體系，對日常工作中存在的主要問題及時反饋并解決，督促責任人落實整改。對于紀律不嚴、作風不良的黨支部應實施重點督導改正，企業負責人要參與黨組織的各類生活會、黨員大會中，強烈促使組織規范建設、隊伍建設。對于部分黨員干部反映的作風問題，應及時安排警示約談。確定責任清單、問題清單、整改清單，并且要指明時限，由企業負責人和黨委共同督查，確保整改到位。嚴格兌現考核機制，以此激發組織的內生動力。建立起領導評價、黨員參與、職工民主評價為一體的考核體系。黨員考核結果要與績效獎金、評優評先聯系起來。黨干隊伍實施積分考核體系，積分結果作為最終職位任用的依據，有效激發黨員的主動性和積極性。

打造溫暖黨建氛圍

黨建措施要得人心，贏人心，就要深入人心、暖人心，有溫度的基層黨建往往可以調動職工群眾的認識和力量。一是加強品牌建設，以先鋒為主要思想，定期開展技能比試、知識測驗等活動，營造良好的工作氛圍。把黨建與企業業務深入融合，在開展支部會議時，除了解決政策理論學習、安全運營、經濟保障等問題，還要聚焦群眾生活難題。與困難群眾保持聯系，把群團活動納入到黨建活動中，豐富文體活動，凝聚共識。開拓服務先鋒，打造過硬支部，促進黨員服務和業務能力的雙重提升。通過‘四心共建，促使國企基層黨建工作得到有效開展。既打造好強有力的基層組織，又培養一批業務素質高的黨員隊伍，有力推動黨建與企業發展的同頻共振。

文化聚力，能量傳播

紅色是國有企業文化的主題色，象征著包容、創新、超越、共享的核心價值。大力構建以紅色為背景的文化綜合體，建設堡壘支部聚焦點，發揚社會主義核心價值觀，將基層組織打造成為傳播正能量的精神高地。通過開展紅色淬煉等活動不斷彌足黨員的思想差異，筑牢信仰之魂，傳播道德模范的力量，使得他們的身心得到進一步升華。

結論

加強國企黨建是一個系統化、長期性的項目，不僅要求各位黨員積極面對各種挑戰，在困境中逆流而上，梳理思維，嚴守底線，不斷創新工作機制和形式。積極履行國企社會責任，并以實際行動帶動廣大干部職工投入到國民經濟建設中來，傳遞向上向善價值導向。為企業持續健康發展指明方向，以科學嚴謹、務實高效的態度為接軌國際提供原動力。

參考文獻：

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