淺談職業健康體檢中的問題及對策

馬茜

【摘 要】員工的身體健康直接關系著企業各項工作的開展，而為了保證員工身體健康，應當要開展好職業健康體檢工作，以便及時發現員工存在的健康問題。雖然目前已經擁有了較多的職業健康體檢機構，但是觀實際職業健康體檢工作情況來看，仍舊存在著不少問題。若想提高職業健康體檢質量，應當要深入分析這些問題，并采取科學有效的對策加以解決。本文主要針對職業健康體檢中的問題及對策進行了淺談。

【關鍵詞】職業健康體檢;問題;對策

【中圖分類號】R249【文獻標志碼】A

【文章編號】1005-0019（2020）19-294-01

職業健康問題是現代社會所廣泛關注的一項問題，企業有責任組織員工參與職業健康體檢，職業健康體檢機構也有責任為員工做好職業健康體檢，確保檢查結果的準確性。不過在現實中，由于職業健康體檢組織實施較為復雜、體檢項目較為繁多，所以經常會出現一些這樣或那樣的問題，再加上一些管理方面的漏洞，更加降低了體檢工作質量。以下就聯系實際來淺要談談職業健康體檢中的問題及對策，僅供參考。

一、職業健康體檢中的問題分析

1.職業健康體檢機構質控措施不健全

就現狀來看，目前很多職業健康體檢機構的職業健康體檢質控措施都不夠健全，尤其是其質量管理體系文件缺漏問題較多，無法將職業健康體檢的全過程覆蓋完全，或是質量文件存在脫離現實的情況，實際可操作性不強。再者，還有部分職業健康體檢醫技人員沒有充分認識職業健康體檢質量管理體系，對相關質量管理手冊及程序文件不夠熟悉，在實際體檢操作過程中多依靠個人經驗而非規范，因此埋下了很多質量隱患。

2.職業健康體檢企業組織實施不到位

很多職業健康體檢是在企業內進行開展的，這需要企業方面提前組織實施好相關工作，否則可能會導致體檢現場布置不完善和不合理，或是體檢人員對職業健康體檢須知事項不了解的情況，這些都會嚴重影響到職業健康體檢工作的順利開展。

3.職業健康體檢醫技人員技術水平不足

職業健康體檢醫技人員的技術水平，直接關系著職業健康體檢工作質量。但據實際調查發現，目前很多職業健康體檢機構中的職業健康體檢醫技人員都存在著技術水平不足的問題，無法滿足實際工作要求，因此也無法保障工作質量。例如，有的職業健康體檢醫技人員由于對職業衛生專業知識和職業病危害因素了解不足，因而在實際體檢操作過程中無法把握好具體的檢查項目，經常會出現項目漏檢情況;還有的職業健康體檢醫技人員由于缺乏必要的臨床知識，因而無法對檢查結果進行全面有效的分析，經常會出現檢查結果錯判的情況。

4.職業健康體檢范圍覆蓋不全

企業在組織職業健康體檢的過程中，經常會出現部分員工因為這樣或那樣的原因而缺席的情況，同時，企業在多次反復組織職業健康體檢的過程中，也在無形中增加了員工及組織者的抵觸情緒。員工的職業健康體檢意識淡薄，是導致職業健康體檢范圍覆蓋不全的根本原因，尤其是個別員工還會因為怕體檢結果不佳而丟失工作，所以故意找各種理由逃避職業健康體檢。

5.職業健康體檢信息收集處理不規范

職業健康體檢信息收集處理不規范的問題普遍存在，這主要是由于職業健康體檢醫技人員現場問診不全面、不仔細所導致的。最常出現的問題是體檢人員的個人基本信息未收集、體檢表填寫不嚴謹、檢查報告格式不統一、數據不準確等。

二、職業健康體檢中問題的對策建議

1.加強對職業健康體檢機構的監督和檢查

政府應當要加強對職業健康體檢機構的監督和檢查，在對職業健康體檢機構進行資質認證時，嚴格依據相關要求檢查機構的人員、儀器設備等配置情況，還要檢查現場條件和質量管理制度建設等。要求職業健康體檢機構必須要編制完善的質量文件，規范體檢流程，切實保證質量體系的運行。另外還要每年度對職業健康體檢機構進行例行檢查外，并出臺合理的職業健康體檢機構質量考核標準，督促機構主動落實各項質控措施。

2.加強職業健康體檢醫技人員培訓

為了提高職業健康體檢醫技人員的技術水平，應當要加強職業健康體檢醫技人員培訓，首先制定合理的培訓計劃，然后按計劃開展形式多樣、內容全面的專業培訓，盡快打造出一支高素質的職業健康體檢醫技人員隊伍。在實際培訓中可以采取輪訓制度，以免因培訓而耽誤正常的職業健康體檢工作開展。

3.加強職業健康體檢宣傳力度

無論是政府還是企業，都應當要加強職業健康體檢宣傳力度，向廣大員工們大力科普宣傳職業健康體檢的重要性，促使大家積極參與職業健康體檢。職業健康體檢的根本目的是保障員工的身體健康，對于員工來說利遠大于弊，只有讓員工們深刻了解這一點，明確職業健康體檢的作用和意義，才能夠提高其職業健康體檢的積極性。

4.加強企業職業健康體檢制度建設

企業方面，應當要加強職業健康體檢制度建設，在企業內部形成較強的職業衛生意識，深刻認識到員工的身體健康是企業所必須承擔的一項社會責任，嚴格重視職業健康體檢工作，積極組織全體員工進行職業健康體檢。

5.加強職業健康體檢信息化管理

隨著信息化時代的到來，各行各業、各個領域都紛紛開始進行信息化建設，職業健康體檢領域也不例外。在信息時代下，職業健康體檢信息化管理乃是大勢所趨，所以職業健康體檢機構應當要不斷完善信息化建設，積極應用信息化管理平臺，盡快實現職業健康體檢過程的程序化和標準化開展以及體檢數據采集處理的網絡化開展。同時，通過信息化管理手段，還能夠有效實現職業健康體檢機構、企業以及政府監管部門之間的聯系溝通和信息資源共享，從而大大提高職業健康體檢工作效率。

結語

綜上所述，就我市的職業健康體檢現狀來看，目前主要存在的問題是職業健康體檢機構質控措施不健全、企業組織實施不到位、醫技人員技術水平不足、體檢范圍覆蓋不全以及檢查信息收集處理不規范等。若想提高職業健康體檢質量，還需要進一步加強對職業健康體檢機構的監督和檢查、醫技人員培訓、職業健康體檢宣傳力度、企業職業健康體檢制度建設以及信息化管理等。

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