以思想政治工作創新促進南京市江寧醫院文化建設

張淵喻

摘要：文化是組織的靈魂，醫院文化是醫院軟實力的核心內容，醫院文化建設在醫院可持續健康發展中的重要作用日益凸顯。思想政治工作與醫院文化建設存在相當多的共通之處，成為醫院文化建設的重要抓手。筆者以思想政治工作與醫院文化建設的內涵為切入點，探索思想政治工作促進醫院文化建設的策略，以期對醫院發展提供借鑒。

關鍵詞：醫院文化建設;思想政治工作;關系;創新策略

對于醫院而言，醫院文化是醫院的靈魂，是醫院生存和發展的基礎，而優秀的醫院文化更是醫院、尤其是南京市江寧醫院等新晉三甲醫院軟實力的集中體現。醫院文化建設關鍵在人，同時醫院又是高層次人才聚集之地，如何做好人的培養成為關鍵的關鍵。在醫院人才隊伍建設中，思想政治工作處于舉足輕重的地位。思想政治工作服務于人，是提高醫院職工思想覺悟和精神境界的有效抓手，是增強醫院職工隊伍凝聚力和向心力的有力引擎，是促進醫院文化建設的重要手段。

一、思想政治工作與醫院文化建設的關系

（一）思想政治工作與醫院文化建設的內涵

思想政治工作的內涵。思想政治工作是了解和發現職工的思想變化和規律，引導職工正確認識和解決問題，幫助職工形成辨別是非的能力。思想政治工作以人為對象，著力解決人的觀點、立場等問題，力求提高人的思想覺悟，通過理論與實踐相結合、獎懲相結合等形式改造并幫助單位職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

醫院文化建設的內涵。醫院文化建設是醫院“在長期的事業發展過程中形成的價值觀、發展理念、群體意識和行為規范等要素的綜合規范總和?！贬t院文化建設以醫院和職工整體為對象，著力在物質文化、精神文化、制度文化、行為文化等各方面塑造組織軟實力，主要通過職工行為規范、團隊向心力等實踐活動提升醫院整體核心競爭力。

（二）思想政治工作與醫院文化建設的區別

實施主體不同。思想政治工作的開展，以醫院黨委的領導為主，黨政工團等齊抓共管，思想政治工作者具體實施;而醫院文化建設強調整體性，需要醫院全體職工的參與，共同推進。

實施內容不同。思想政治工作的開展，強調對醫院職工思想政治的引導，工作內容必須立足于最新政治理論體系，具有較強的政治性;而醫院文化建設，主要基于醫院的發展歷程、自身特質、發展戰略等因素，其內容涉及醫院發展的方方面面。

（三）思想政治工作與醫院文化建設的聯系

實施目的一致。思想政治工作和醫院文化建設的目標都是通過提升醫院職工的思想覺悟和精神境界，激發職工工作的積極性，提高職工工作的效率和服務的質量，從而推動醫院的可持續健康發展。

實施主力相同。無論是思想政治工作還是醫院文化建設，思想政治工作者都是具體的協調者和實施者，是工作開展的主要力量，都是在醫院黨委的領導下，按照既定的目標有序推動相關工作進行。

實施對象互通。思想政治工作重在對醫院職工的引導，醫院文化建設包括對醫院組織的塑造及醫院職工的引導，兩者都對醫院職工給予充分尊重，都是以人為本，做好人的工作。

實施內容交叉。從醫院文化的內容來看，無論是醫院精神的培養、職工醫德的養成，還是典型人物的塑造、負面教材的警示等，都離不開思想政治工作。思想政治工作與醫院文化建設內容具有高度一致性。

二、思想政治工作對醫院文化建設的意義

（一）思想政治工作是醫院文化建設的政治引領

黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。醫院開展一切工作都要始終堅持黨的領導，而思想政治工作是實現黨的思想領導、政治領導的重要途徑，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的重要保障。在信息時代和社會轉型期，意識形態領域形勢復雜，醫院職工面臨來自生活、工作、學習的壓力較大，思想難免呈現多樣趨勢，個別職工甚至可能會受錯誤思潮影響而誤入歧途。面對錯綜復雜的形勢，醫院文化建設必須及時把握職工的思想脈搏，牢筑思想政治工作這條“生命線”，切實把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓，以思想政治工作為醫院文化建設保駕護航，使思想政治工作服務于醫院的改革、發展、穩定大局，避免醫院事業發展偏離正軌。

（二）思想政治工作是醫院文化建設的精神動力

志之所趨，無遠弗屆。思想政治工作可以實現對醫院職工多元價值觀的求同存異，縮小差距，凝聚共識，最終形成被職工普遍認可的相對統一的價值理念，降低醫院文化建設，乃至醫院中長期發展中思想層面遇到的阻力。同時，思想政治工作以先進的思想理論武裝職工頭腦，能夠不斷提升職工的個人素質和干事本領，并在醫院內部營造對黨忠誠、為民服務的醫院文化管理氛圍，形成統一的職工行為規范，以健全的激勵機制激勵職工守初心、擔使命，砥礪前行，奮發有為，不斷增強自身勇于擔當、善于擔當、敢于擔當的使命感。

三、創新思想政治工作促進江寧醫院文化建設的策略

（一）強化思想政治教育主體，構建醫院文化體系

充分發揮黨組織思想政治教育領導作用。堅持黨建引領的醫院文化建設，堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，克服“重業務、輕黨務”的片面思想，堅持中心組學習制度，嚴格落實意識形態工作責任與黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政、廉潔從醫教育，強化監督問責，促進醫院作風建設。充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用，并在黨員先鋒模范作用上下功夫，通過“最美書香家庭”“最美江寧人”“南京市文明單位稱號”等評比及醫德醫風評價，激勵黨員干部職工爭優創優。

充分發揮群團組織思想政治教育重要作用。單位是職工的另一個家，醫院工會、婦聯、共青團等群團組織應切實激發職工投身工作的積極性。比如在“三八”婦女節、“5·12”國際護士節、五四青年節等節日，開展職工攝影作品評選活動、登山活動、拔河比賽、護理禮儀評比、主題團日活動和讀書朗誦活動等各類文體活動，豐富職工文化生活，寓教于樂，增強職工的歸屬感和凝聚力，有利于將醫院文化融匯于各項工作中。

（二）拓展思想政治教育載體，營造醫院文化氛圍

辦好院報《江寧醫苑》。通過“醫林漫步”等專欄反映職工思想動態，宣傳好人好事與先進典型事跡，分享醫院建設發展成果與便民惠民服務舉措，增強院報的互動性與可讀性。同時，加強院報的專題策劃水平，如做好“5·12”國際護士節、“8·19”中國醫師節、獻血日、白求恩杯百日優質服務、新冠肺炎疫情戰“疫”一線實錄等活動的專題報道，傳遞正能量，樹立好榜樣。

辦好通訊員交流群。組建通訊員交流群，廣納全院文學愛好者，通過線上線下積極組織“書香伴我行”等系列活動，創建美文分享會，開展征文、閱讀沙龍等系列閱讀活動，進一步激發職工的閱讀興趣。

辦好醫院文化長廊。在文化長廊的醒目位置展示社會主義核心價值觀、院訓、辦院方針等核心文化，在其他位置展示科室發展、改善患者就醫服務等典型案例，使醫院文化深入人心。

辦好院史館。在湖山路院區新建院史館，展示醫院建院八十余年的發展成果及醫院發展歷程中感人的點點滴滴，增加醫院文化厚重度，并幫助職工在追憶院史、品讀故事中增加自身人文素養。同時，結合院史編修《南京市江寧醫院志》，銘記并推介江寧醫院記憶。

（三）豐富思想政治教育形式，加強醫院文化宣傳

注重新媒體和傳統媒體的結合。密切與中央及省市區各級新聞媒體聯系，采用新媒體平臺配以網絡傳播途徑，在醫院網站上設置“醫院文化”欄目（并設多個子欄目），充分運用“南京市江寧醫院”微信、微博、抖音等公眾號，通過多媒體多途徑傳播醫院信息內容，及時做好新聞報道、健康科普等，為醫院全體職工與患者提供豐富咨詢，并以喜聞樂見的語言增強宣傳效果。

注重圖文影音教育形式的運用。與南京十八頻道等媒體聯合推出《健康大講堂》等科普節目，抗疫期間還創作了《俠骨柔情 疫不容辭》《平凡之歌》等創意作品，以及面向社會展示醫院在改革發展中所取得的成績，如國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組，印發簡報推廣我院積極推進現代醫院管理制度建設的改革發展經驗等，塑造了醫院良好的文化品牌及對內對外形象。

注重惠民便民實踐活動的開展。實行無假日門診、彈性排班、延時服務等制度，保證當天檢查當天完成。開通愛心服務車，免費接送行動不便的患者。持續開展義診巡診、健康講座、愛心助學、志愿者服務、醫療援疆援陜、無償獻血等公益活動，不定期走進學校、幼兒園、敬老院以及社區，為群眾送醫送藥，傳播健康理念，進行醫學知識科普，宣傳防病治病技巧，并為群眾提供免費的體檢服務等。

（四）革新思想政治教育方法，促進醫院文化內化

實現思想政治教育由滯后到超前。改變思想政治教育工作由“遇到問題解決問題”到“發現苗頭消化問題”，變被動教育為主動工作。充分發揮思想政治教育工作的引導功效，建立超前引導機制，對醫院職工的思想動態或關注點進行了解，并分析醫院當前思想政治工作面臨的新情況、新問題，將現代管理科學知識引入思想政治工作領域，增強思想政治工作的預防性和實效性。

實現思想政治教育由漫灌到精準。改變思想政治教育工作由“單向大河漫灌”到“雙向精準滴灌”，變宣講說教為貼心交流。分析醫院各類職工的素質狀況、思想特點，根據不同職工的實際情況確定思想政治工作具體的思路，采取不同的工作方法，將思想政治工作與醫院薪酬管理等人力資源管理制度有機結合，加強日常交流，增強思想政治工作的針對性和適應性。

結語

思想政治工作重在教育，體現領導和引導作用，而文化建設重在熏陶，體現參與性和主動性。作為全省第一批醫院文化建設示范點，南京市江寧醫院充分認識到思想政治工作在醫院文化建設中的重要作用，將深度促進兩者有機融合，以思想政治工作的政治保障和精神動力，不斷提升醫院文化建設質量，并使“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神內化于心，外化于行，用實際行動強有力地促進醫院醫療衛生事業的可持續健康發展。

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