新時期做好職工思想政治工作有效途徑探討

唐媛

【摘 ?要】企業的思想政治工作內容多，涉及面廣，解決企業員工思想問題的渠道和方式方法也很多。如何有效疏導好職工思想，做好企業思想政治工作，成為政治思想工作者必須掌握的本領和方法。

【關鍵詞】思想政治工作;企業;員工

一、以理想信念教育為核心提高職工思想業務素質

政治思想工作離不開正確的理想信念，正確的理想信念來源于馬克思理論的武裝，來源于在這一科學理論指導下對社會主義歷史發展規律和人生價值的清醒認識和正確把握。理想信念教育要著眼于用科學的理論武裝人。改革開放和社會主義市場經濟激發了人們的創新意識和競爭意識，促進了整個社會的進步和發展，但同時出現了一些新的復雜的情況和負面影響。例如，經濟成份的多樣化和利益主體的分化，使職工在思想觀念、價值取向和道德標準方面呈現出多元化趨勢;一些人對市場經濟不適應，擺脫不了傳統計劃經濟體制的平均主義“吃大鍋飯”的觀念;一些人經不起拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，理想信念淡薄，思想消極，人生觀、價值觀和道德觀發生扭曲。這些新情況和負面效應，都是不容忽視的。為此，首先要用科學的理論教育廣大職工，要完善職工學習培訓制度，有計劃、有步驟有針對性的對職工進行理想信念的學習教育，樹立科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀。

其次，要搞好職工的文化技術培訓，努力提高職工的業務素質。尤其要加強社會主義市場經濟理論和科技知識、經營管理知識和學習教育。只有弄通了這些科學知識和經營管理理論，才能把科學的理論與實際工作有機結合起來，增強駕馭市場的能力，增強市場觀念、競爭觀念和效益觀念。要教育鼓勵職工勤學生產技能，認真鉆研技術，爭當崗位能手，并廣泛開展群眾性勞動競賽，讓職工的智慧、才干得以發揮。

二、面對新形勢，創新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，即能規范企業行為，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益雙平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

三、適應新要求，創新思想政治工作的內容

思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經濟客觀上要求企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心職工的生活和工作，努力創造條件，為職工辦好事，辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，即以理服人、又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現出企業思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統一，增強企業的凝聚力和親和力，更好地為企業的長遠發展服務。

四、解決新情況，創新思想政治工作的方法

為適應新形勢下的新情況，使企業思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，教育疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。第二，形式多樣。要改變傳統的單一教育模式，開拓創新，寓教于學、寓教于樂、寓教于做，要善于把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，于各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。廣泛開展了尋訪、憶史、演講、競賽、形式教育等活動，進一步培養青年“新跨越、新責任、新作為”的時代情節，進一步凝聚青年的意志、熱情和行動，塑造青年的愛國主義、集體主義和社會主義精神。只有不斷豐富思想政治工作的表現形式，實現教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合干群思想實際，有的放矢、對癥下藥才會收到好的效果。第三，比比看看。比政治學習氣氛濃不濃，看誰政治能力強;比業務素質硬不硬，看誰工作水平高;比服務態度好不好，看誰贏得贊譽多;比團結協作行不行，看誰凝聚力量大;比工作作風實不實，看誰工作效率高;比廉政自律嚴不嚴，看誰社會形象樹的好。通過開展“六比六看”活動，使職工的心齊了，氣順了，凝聚了人心，團結了職工。第四，感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，無論思想認識的統一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關心、互相愛護的手足之情，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎兒上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。此外，我們一直提倡管理層走進職工，參與一線職工的工作，傾聽職工的心聲，告訴職工關于如何改進工作的建議和思想。使思想政治工作更大限度的群眾化。使職工能夠正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益之間的關系，自覺發揮主人翁精神，顧全大局，著眼長遠，理解、支持并積極參與各項改革，推動公司的不斷發展。第五，領導帶頭。領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵。俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行;其身不正，有令不行。”作為思想政治工作者，要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應有的基本功。現實工作中，一些地方和部門政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是那里的領導和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此，領導干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領導干部的言談舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。

思想政治工作的生動局面，有利于培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，有利于大家齊心合力為完成企業改革、發展和生產經營的各項任務努力奮斗。

參考文獻：

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